Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o.ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme:  info@queb.org!


Queb und CHE, das Zentrum für Hochschulentwicklung, haben im Mai den Praxis Check IT 2012 veröffentlicht. Bachelor Praxis Check IT 2012 Methodik Dieser Praxis Check geht der Frage nach, wie…


Jahr der Bachelor-/ Master-PraxisCheck. Bereits seit 2006 wurden mit Unterstützung von Queb e.V. in ausgewählten Fächern Bachelorstudiengänge auf ihre Praxisorientierung hin untersucht. In diesem Jahr wurden auch die Masterstudiengänge in…


Förderung der Beschäftigungsbefähigung von Studierenden in den neuen Studiengängen Seit dem 28.10.2011 bietet das CHE auf seiner Homepage eine Publikation rund um die Frage: „PraxisCheck 2011 – Wie gut fördern…


…Blatt 40 Experten aus Wissenschaft, Praxis und Beratung nach den wichtigsten Recruiting-KPIs fragt. Quelle / Bild: Personalwirtschaft Als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting sind wir natürlich besonders stolz…


…gegen Jugendarbeitslosigkeit. Junge Menschen mit sehr schwierigen Startbedingungen erhalten die Chance, ihre Fähigkeiten in der Praxis zu beweisen – unabhängig von Schulnoten und klassischen Bewerbungsgesprächen. Ins Leben gerufen wurde die…


…SchulePLUS haben wir uns entschieden, rein kommerzielle Angebote, die nichts mit Schulkooperation zu tun haben, auszuschließen. Dafür sorgt unsere intensive Qualitätskontrolle im Rahmen unseres sogenannten 24-Stunden-Checks. Weil dieser Check immer…


…spielt Location Based Marketing im Recruiting eine tragende Rolle. Ort und Zeit bieten als eindeutige Indikatoren beim Zielgruppenkontakt einen großen Vorteil. Doch wie läuft eine solche Kampagne in der Praxis


…Mischung aus Basiswissen und aktuellen Trends sowie sehr erfahrenen Professoren und Referenten aus. Die Praxis steht an erster Stelle. Prof. Dr. Alfred Quenzler von der TH Ingolstadt (Expert Academy) und…


…den Tellerrand auch die Leadership-Fertigkeiten gefordert und gefördert. Queb: Kannst Du ein Beispiel nennen, wie das in der Praxis aussieht? Ich habe zum Beispiel am Projekt „Seehaus“teilgenommen. Als Alternative zum…


…HireVue führen wir rigorose Tests und Analysen durch, um Algorithmen vor deren Einsatz auf potenzielle Diskriminierung von gewissen Bewerbergruppen zu prüfen und Fairness zu erhöhen. Nach Anwendung in der Praxis