hr – views on a new Structure #1 | Vier Thesen zur Zukunft von HR

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In vier Thesen stellt der Queb Executive Round Table die Ergebnisse seines Dialogs vor. Den Blick auf die neuen Strukturen im HR gibt es als PDF zum Download!



Öffentliche Stellungnahme zur Rechtswidrigkeit von Skype und zeitversetzten Video-Interviews in Personalauswahlverfahren seitens der Datenschutzbehörden

Nach einer kurzen Umfrage über das 1. Mai Wochenende bei unseren Mitgliedern wird klar: Viele bei uns aktiven namhaften Arbeitgeber nutzen synchrone oder asynchrone Instrumente wie bspw. Skype für Business, Viasto, FaceTime, Messenger, Google Hangout, WhatsApp Video, Cicso Webex Business u. a., um Bewerber näher kennen zu lernen.



Recruiting KPIs: Die Top 10 und warum sie wichtig sind

Quelle: Personalwirtschaft: Top 10 Recruiting KPis

„Nicht einmal jedes zweite Unternehmen betreibt ein nennenswertes Recruiting-Controlling“, sagt das Magazin Personalwirtschaft. Das ist tatsächlich erschreckend. Um daran etwas zu ändern ist nun ein Beitrag erschienen, in dem das Blatt 40 Experten aus Wissenschaft, Praxis und Beratung nach den wichtigsten Recruiting-KPIs fragt.



Recruitiung Convent 2017: „Skills united!“

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„Skills united!“ Unter diesem Motto treffen sich am 22. und 23. Mai die besten Köpfe aus Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding: Der Recruiting Convent jährt sich bereits zum 10. Mal. Die Veranstaltung vereint exzellente Fähigkeiten, Ideen und Ansätze aus verschiedenen Branchen.



Queb Leseempfehlungen für Ostern

Queb Leseempfehlung

Ostern steht vor der Türe. Es fehlt noch der passende Lesestoff? Wir haben da ein paar ein Vorschläge für die Feiertage. Dabei geht es u.a. um den Fachkräftemangel, die Digitalisierung im HR, Teambuilding und Cultural Fit bei IT-Experten.



Der Queb-Award 2016 für die Best Practice zur Digitalisierung in HR geht an Accenture.

Queb-Award 2016 für die Best Practice zur Digitalisierung in HR

Am Abend des 09.12.2016 hat der Queb – Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. den Award für die Best Practice zur Digitalisierung in HR in Berlin verliehen. 



360° Interview zur Bayer360° – Virtual Reality Career Experience Kampagne

360° Interview zur Bayer360° – Virtual Reality Career Experience Kampagne

Virtual Reality (VR) und 360° Videos sind zwei DER Techtrends 2016. Getrieben – wie so häufig – von der Spieleindustrie. Aber auch viele Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass aufspringen muss, wer auf dem Zug mitfahren will. Einige Unternehmen haben dies bereits getan und viele werden demnächst folgen. Doch natürlich sind 360° und VR Videos nicht…
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Queb bei der HR Failure Night – Ein Veranstaltungsbericht

Queb bei der HR Failure Night – Ein Veranstaltungsbericht

Nicole Goodfellow von Infineon und Dominik Hahn von der Allianz haben die „HR Failure Night“ (@hrfailurenight bei Twitter oder bei Facebook) in Zusammenarbeit mit dem W&V Job-Network ins Leben gerufen. Wir von Queb waren für Euch am 28.09.2016 in München dabei. Angelehnt ist das Konzept der Veranstaltung an die aus Mexiko stammenden „Fuckup Nights„, die…
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Konzerne, Startups und ein Ranking als möglicher Indikator für die Zusammenarbeit

Konzerne, Startups und ein Ranking als möglicher Indikator für die Zusammenarbeit

Es ist nichts ungewöhnliches mehr, dass große Unternehmen Start-Ups gründen, mit ihnen kooperieren oder sie einkaufen, um von ihnen und ihren Arbeitsweisen zu lernen und zu profitieren. Gerade im Juli hat Mercedes angekündigt „aus dem Großkonzern soll ein Unternehmen mit Startup-Feeling und weniger Kommandostrukturen werden.“



Interview mit Jobmehappy: Warum Job-Bots mit künstlicher Intelligenz kein Hype sind und Arbeitgeber sich jetzt damit beschäftigen sollten

Jobmehappy - Facbook Job-Bot

Erst vor ein paar Wochen hat Facebook bekannt gegeben, innerhalb des hauseigenen Messengers sog. Bots verwenden zu wollen. Das heißt, Entwickler können kleine Programme (Bots) entwickeln, die bestimmte Abläufe automatisieren und diese  durch Facebook freigeben lassen.



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