BMW Karriere sagt Danke und stellt sich vor

Karriere Fanpages gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Doch wer sind eigentlich die Gesichter hinter den Beiträgen, Antworten und Einblicken rund um die Unternehmen? Zwar stellen sich bei einigen Seiten, z.B. Telekom oder Deutsche Bahn, auch Mitarbeiter namentlich vor, doch insgesamt ist es nicht die Regel. Deutlich persönlicher tritt nun BMW auf. So haben die Mitarbeiter von BMW Karriere ein Stop Motion Video…
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Lesetipp: 2. Überarbeitete Auflage Personalmarketing 2.0

Vor Kurzem ist die zweite Auflage von Prof. Becks Buch „Personalmarketing 2.0“ erschienen. Die zweite Auflage ist aber nicht nur überarbeitet, sondern auch deutlich erweitert worden. Von ehemals über 220 Seiten ist die zweite Auflage nun auf über 350 Seiten angewachsen. Dabei ist das eigentlich kein Wunder, wenn man bedenkt wie viele der relevanten Themen sich seit…
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Employer Branding Summit 2012 – Ein Rückblick

Am 9. Oktober 2012 fand in Wiesbaden der 2. Employer Branding Summit statt. Queb trat als Kompetenzpartner auf und brachte auch gleich eine ganze Reihe an Queb-Mitgliedern mit. Unser Finanzvorstand Bernd Schmitz moderierte den Summit und führte durch einen Tag voller spannender Vorträge und Diskussionen. Zum Auftakt der Veranstaltung gab Felizitas Janzen von Trendence einen…
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Queb Herbst Forum 2012 bei Adidas

Zwei mal im Jahr treffen sich i. d. R. die Queb Unternehmen in großer Runde zum allgemeinen Erfahrungsaustausch (amtsdeutsch: Mitgliederversammlung). Jedes Mal ist ein anderes Mitglied Gastgeber. Dieses Mal hat adidas nach Herzogenaurach (von Mitarbeitern auch liebevoll „Herzo“ oder „Herzilein“ genannt) auf seinen Campus eingeladen. Wenn man sich auf diesem wunderschönen Campus so umsieht, fällt…
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Eure Meinung zählt: Storyboard zu einem Recruiting Video

Wir stellen heute das Storyboard eines Recruiting Videos vor. Die namhafte, produzierende Film-Manufaktur, ist an Meinungen und Feedback bzgl. des anonymisierten Storyboards interessiert. Hier ein Kurz-Briefing der Manufaktur: “Wir setzen uns mit einem Recruiting-Video (Zielgruppe: Schulabgänger/Studenten) als technisiertes, evtl. von der Zielgruppe als „langweilig“ empfundenes Unternehmen von den “Kranfahrt-durch-Firmenfoyer-plus-Testimonials-von-sympathischen-Azubis“ – Videos ab. Wir präsentieren uns…
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Queb AG Leiter Telko

Gestern Abend fand eine Queb-Telefonkonferenz mit und für die Arbeitsgruppenleiter von Queb statt. Der Fokus der Telko lag neben der Vorbereitung auf das Queb-Herbstforum am 26./27.09 in Herzogenaurach auf den Statusberichten der einzelnen Arbeitsgruppen. Die Hälfte der Queb-Arbeitsgruppen nutzte die Gelegenheit für Fragen und zum Erfahrungsaustausch. Letzterer war vor allem für die AG Leiter interessant,…
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Konferenz Neue Qualität der Arbeit

Arbeit ist das halbe Leben, heißt es so schön. Da sich unsere Arbeitswelt derzeit drastisch wandelt, ist das ein guter Anlass sich mit diesen Entwicklungen zu befassen. Am 10. Oktober 2012 beschäftigt sich die Konferenz “Neue Qualität der Arbeit” in Berlin mit diesen Veränderungen. In vier zentralen Themenfeldern diskutieren und informieren Expertinnen und Experten aus…
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Silp – Von der Facebook Anwendung zum Traumjob

Das Interesse Facebook für berufliche Zwecke und die Stellensuche zu erschließen ist nach wie vor groß. Alle paar Monate taucht eine neue Anwendung auf Facebook auf, die Traumjobs über das Netzwerk verspricht. Apps wie “BranchOut” oder die Monster App “BeKnown” buhlen bereits seit einiger Zeit um die Gunst von Arbeitsuchenden und Karrieristen. Jetzt versucht das schweizer…
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Top-Arbeitgeber in Handel und FMCG Branche

In Zusammenarbeit mit der Lebensmittelzeitung hat Trendence die beliebtesten Arbeitgeber europäischer Studenten mit Retail und FMCG Branchenaffinität erhoben. Beim Blick auf das Ranking zeigt sich – wenig überraschend – dass die Liste von den üblichen Verdächtigen angeführt wird. Dazu gehören Coca Cola, L’Oréal, Procter & Gamble, Unilever, LVMH, Kraft, Adidas, usw. Darüber hinaus weist das…
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Senior Consultancy – Otto setzt auf pensionierte Mitarbeiter

Senior Consultant

Die Otto Group macht bereits seit einigen Jahren, unter anderem durch ihre innovativen Ideen und Handlungsweisen, von sich Reden. So gehören Facebook und Twitter zur direkten Kundenkommunikation ebenso dazu wie diverse Corporate Blogs (z.B. das Azubi Blog, eStarter Blog, usw.). Seit Mai 2012 gibt es nun wieder etwas Neues: Im Rahmen des Konzernweiten Diversity Managements…
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