Queb Leseempfehlungen August 2017

Queb Leseempfehlungen August 2017

Die Zeit fliegt — schon befinden wir uns mitten im August. Zeit für neue Leseempfehlungen! Diesmal unter anderem mit einem Veranstaltungshinweis, Beiträgen zur Digitalisierung und einem Sonderheft zur Arbeitswelt 2020.



Warum die Queb Initiative mintmap so erfolgreich ist und was sich bei der nächsten Veranstaltung trotzdem ändert! Ein Interview mit den Projektverantwortlichen.

Queb Initiative mintmap 2017


Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks 2017 (Teil 2)

2b AHEAD Zukunftskongress

Bericht zum 16. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks (Teil 2)



360-Grad-Videos im Recruiting

360-Grad-Videos im Recruiting

360-Grad-Videos und Virtual Reality sind stark im Kommen. Langsam aber sicher schwappt die neue Technologie aus dem Gaming-Sektor in andere Bereiche über. Auch im Recruiting ist das Potenzial der 360-Grad-Videos mittlerweile erkannt — diverse Unternehmen machen bereits vor, wie man die neuen Technologien sinnvoll einsetzen kann. Einige Beispiele stellen wir in diesem Beitrag vor.



Was bringt die Zukunft (für HR)?

16. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks

16. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks Ok…der frühe Vogel…es ist 6:15 Uhr und ich sitze im ICE von Frankfurt nach Wolfsburg, um für zwei Tage in die Zukunft einzutauchen: Der 16. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks am 20. und 21. Juni 2017 in Wolfsburg wartet auf mich.



Queb Leseempfehlungen Juni 2017

Queb Leseempfehlungen August 2017

Langes Wochenende? Wir liefern pünktlich den passenden Lesestoff zum Zeitvertreib. Diesmal unter anderem mit interessanten Beiträgen zu technologischen Entwicklungen, konkreten Handlungsempfehlungen zum Employer Branding und provokanten Sprüchen in der neuen Employer-Branding-Kampagne von Queb Unternehmen Merck.



Queb Case Study: Social Listening @ Unicredit

Queb Case Study: Social Listening @ Unicredit

Die Suche nach Fachkräften beschäftigt Unternehmen permanent. Genauso wie die verschiedenen Methoden zur effizienten Suche nach ihnen. Social Listening ist eine davon. Das folgende Beispiel zeigt auf, wie das Queb-Mitglied UniCredit in Zusammenarbeit mit dem Queb-Beirat Prof. Dr. Martin Grothe Social Listening eingesetzt hat, um Fachkräfte einer speziellen Zielgruppe finden und rekrutieren zu können.



Recruiting Convent 2017 – Rückblick und Ausblick

Queb-Special-Award 2017

Der Recruiting Convent ist seit Jahren eine feste Institution im Kalender vieler Personaler. Auch dieses Jahr, vom Bundesverband Queb gemeinsam mit Prof. Dr. Beck ausgerichtet, haben sich die besten Köpfe der HR Szene versammelt, um sich über die aktuellen und zukünftigen Trends und Themen im Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding auszutauschen.



One Week Experience: Für eine Woche Student oder Azubi

Über das Projekt One Week Student haben wir bereits berichtet. Jetzt startet das Social Startup ein zweites Projekt namens One Week Experience und nimmt dabei die  Zielgruppe der Azubis in den Fokus: Für eine Woche in die Rolle des Azubis schlüpfen — die „One Week Experience“ ermöglicht das.



hr – views on a new Structure #1 | Vier Thesen zur Zukunft von HR

hr-views-on-a-new-structure-1

In vier Thesen stellt der Queb Executive Round Table die Ergebnisse seines Dialogs vor. Den Blick auf die neuen Strukturen im HR gibt es als PDF zum Download!



Seiten: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Nächste