Diversity - Ein Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg

Ende 2021 nahmen 231 Personen aus Unternehmen aller Branchen an der Umfrage des Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. zum Thema “Diversity & Inklusion” teil.

“Eigentlich” wollten wir wissen, wie gut es um Diversität und Inklusion in deutschen Unternehmen bestellt ist. Stattdessen stellten wir fest, dass bei Wirtschaft und Gesellschaft auch in 2021/2022 auf diesen Gebieten noch großer Nachholbedarf besteht.

Im Video sprechen Ana-Cristina Grohnert (Vorständin vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e. V.) und Christoph Fellinger (damaliger Vorstand des Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting) über die teils schockierenden Ergebnisse.

Obwohl so viel über Diversity gesprochen wird, wird sie längst nicht überall konsequent gelebt.

Das Queb Whitepaper “Diversity – Ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg” gibt allen, die es in ihrem Unternehmen besser machen wollen, gute Gründe und praxisnahe Tipps.

Als Bundesverband zu den Themen Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Recruiting liegen uns größtmögliche Vielfalt und maximale Inklusion sehr am Herzen.

Wir hoffen, wir können mit den im Video sowie Whitepaper bereitgestellten Informationen, einen positiven Beitrag zur Verbesserung der Situation in Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt leisten!

Diversity Whitepaper PDF zum Download

Im Whitepaper geht es darum, was Organisationen tun können, um Vielfalt und Inklusion zu fördern und warum das von Vorteil ist.
Auf gut 30 Seiten gibt es zahlreiche Beispiele, Ideen und Denkanstöße.
Ebenfalls enthalten sind die wichtigsten Fakten aus der oben bereits erwähnten Befragung des Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.