Queb-Frühjahr-Forum bei Intel mit Besucherrekord

Die erste von zwei Queb Mitgliederversammlungen fand dieses Jahr in der ersten Märzwoche bei Intel in München statt. Dabei haben wir gleich mal einen Rekord gebrochen:  Insgesamt reisten 65 Teilnehmer von 29 Mitgliedsunternehmen aus ganz Deutschland an. Eine so hohe Nachfrage hat es in der elfjährigen Vereinsgeschichte von Queb noch nie gegeben! Darüber freuen wir…
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Viasto – Videointerviews für die Personalauswahl. Interview mit Martin Becker

Die Kommunikation via Video liegt im Employer Branding und Recruiting derzeit durchaus im Trend. Erst kürzlich haben wir hier im Blog über das Social Media Portal Tibuga berichtet, das seinen Bewerbern, neben vielen anderen Features, eine Möglichkeit bietet sich mit einem Bewerbungsvideo vorzustellen. Das Startup Viasto hat sich auf das Angebot von zeitversetzten Videointerviews für…
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Tibuga – Social Media Portal für Unternehmen und Bewerber

Das Recruiting 2.0 Portal Tibuga öffnet zum 01.01.2013 seine Pforten für Bewerber. Unternehmen können sich schon jetzt dort registrieren. Grund genug für Queb ein Interview mit den Gründern des Portals Tony Tran-Mai und Alexander Stojic zu führen, um mal in Erfahrung zu bringen, was genau Tibuga eigentlich macht. Queb: In einem Satz zusammengefasst: Was ist Tibuga? A: Tibuga ist das erste Social-Media-Portal,…
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BMW setzt auch weiterhin auf Augmented Reality in Stellenanzeigen

Bereits 2011 hat BMW mit Augmented Reality Anzeigen experimentiert. Da die ersten Ergebnisse durchaus vielversprechend waren, hat der Automobilhersteller im vierten Quartal diesen Jahres nachgelegt. Fabian Stenger, zuständig für das Personalmarketing der IT bei der BMW Group hat uns Rede und Antwort gestanden. Queb: Ihr habt schon Ende 2011 Print Anzeigen in Verbindung mit Augmented…
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Queb´s Alois gewinnt silbernen Delphin in Cannes

Die alljährlichen Filmfestspiele in Cannes sind eigentlich fast jedem bekannt. Darüber hinaus werden in Cannes jedes Jahr die “Cannes Corporate Media & TV Awards” verliehen. Bei dieser Verleihung werden u. a. Preise in den Kategorien Corporate Filme & Videos, Online Medien, TV Dokumentationen, Reportagen, usw. vergeben. Und genau hier hat Queb´s “Hutmacher Alois” als Erfinder…
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BMW Karriere sagt Danke und stellt sich vor

Karriere Fanpages gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Doch wer sind eigentlich die Gesichter hinter den Beiträgen, Antworten und Einblicken rund um die Unternehmen? Zwar stellen sich bei einigen Seiten, z.B. Telekom oder Deutsche Bahn, auch Mitarbeiter namentlich vor, doch insgesamt ist es nicht die Regel. Deutlich persönlicher tritt nun BMW auf. So haben die Mitarbeiter von BMW Karriere ein Stop Motion Video…
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Lesetipp: 2. Überarbeitete Auflage Personalmarketing 2.0

Vor Kurzem ist die zweite Auflage von Prof. Becks Buch „Personalmarketing 2.0“ erschienen. Die zweite Auflage ist aber nicht nur überarbeitet, sondern auch deutlich erweitert worden. Von ehemals über 220 Seiten ist die zweite Auflage nun auf über 350 Seiten angewachsen. Dabei ist das eigentlich kein Wunder, wenn man bedenkt wie viele der relevanten Themen sich seit…
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Employer Branding Summit 2012 – Ein Rückblick

Am 9. Oktober 2012 fand in Wiesbaden der 2. Employer Branding Summit statt. Queb trat als Kompetenzpartner auf und brachte auch gleich eine ganze Reihe an Queb-Mitgliedern mit. Unser Finanzvorstand Bernd Schmitz moderierte den Summit und führte durch einen Tag voller spannender Vorträge und Diskussionen. Zum Auftakt der Veranstaltung gab Felizitas Janzen von Trendence einen…
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Top-Arbeitgeber in Handel und FMCG Branche

In Zusammenarbeit mit der Lebensmittelzeitung hat Trendence die beliebtesten Arbeitgeber europäischer Studenten mit Retail und FMCG Branchenaffinität erhoben. Beim Blick auf das Ranking zeigt sich – wenig überraschend – dass die Liste von den üblichen Verdächtigen angeführt wird. Dazu gehören Coca Cola, L’Oréal, Procter & Gamble, Unilever, LVMH, Kraft, Adidas, usw. Darüber hinaus weist das…
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Senior Consultancy – Otto setzt auf pensionierte Mitarbeiter

Die Otto Group macht bereits seit einigen Jahren, unter anderem durch ihre innovativen Ideen und Handlungsweisen, von sich Reden. So gehören Facebook und Twitter zur direkten Kundenkommunikation ebenso dazu wie diverse Corporate Blogs (z.B. das Azubi Blog, eStarter Blog, usw.). Seit Mai 2012 gibt es nun wieder etwas Neues: Im Rahmen des Konzernweiten Diversity Managements…
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