Queb Leseempfehlungen Februar 2018

Queb Leseempfehlungen

Auf der Suche nach der magischen Arbeitsformel mit KAARMA, Konzentration, #Headhunter #Bots und #DeepWork: Unsere Leseempfehlungen für den Februar 2018!



Instagram Stories (im HR). Was ist das und wie funktioniert es?

Instagram Stories (im HR). Was ist das und wie funktioniert es?

Vor allem um spezifische Zielgruppen zu erreichen und die Rekrutierung kreativer zu gestalten, stellen Instagram-Stories eine moderne Möglichkeit dar. Doch was sind Instagram Stories und wie können Unternehmen diese für die gezielte Ansprache von potenziellen Talenten nutzen?



Interview zur Employer Branding Video Kampagne von Covestro mit Philipp Aschmann

Philipp Aschmann Covestro

Es ist schon ein besonderes Unterfangen, das Covestro da gelungen ist. Nach einer bereits 80-jährigen Geschichte hat sich das Unternehmen, vormals bekannt als Bayer MaterialScience, 2015 von der Mutter Bayer gelöst. Bis dahin unter dem Dach der Arbeitgebermarke Bayer stand das Unternehmen plötzlich mit einer eigenen Identität aber ohne entsprechende Arbeitgebermarke da. Gerade hat Covestro…
Weiterlesen »



#HumanChemistry – Interview zur neuen Employer Branding Kampagen von Evonik

#HumanChemistry Evonik Daniel Berndt

#HumanChemistry ist der Titel für die neue Employer Branding Kampagne von unserem Queb Mitgliedsunternehmen Evonik. Wir haben mit Daniel Berndt, Leiter Employer Branding Deutschland und EMEA, über die Mitarbeiter als Markenbotschafter, chemische Formeln, Stockfotos, den FC Bayern und den BVB sowie über Bots gesprochen. Viel Spaß mit unserem Interview!



Gute Führung messen? Das KAARMA Konzept macht´s möglich!

Gute Führung zu messen, ist das überhaupt möglich? Mit dieser Frage sind Dr. Nico Rose (Vice President Employer Branding & Talent Acquisition bei Bertelsmann, einem Mitgliedsunternehmen von Queb) und Prof. Dr. Michael Steger von der Colorado State University nachgegangen. In einer empirischen Studie mit ca. 600 ManagerInnen aus dem deutschen Sprachraum wollten sie herausfinden was erstklassige Führungskräfte…
Weiterlesen »



Interview zur 4. HR Failure Night. Wie gehts weiter? Wann wird es langweilig? Und anhand welcher Muster lassen sich Failures erkennen und vermeiden?

Nicole-und-Dominik

Bereits zum vierten Mal findet am 26. Oktober 2017 in München die HR Failure Night statt. Bereits im Oktober 2016 haben wir eine Veranstaltung besucht und darüber hier im Blog berichtet. Ein Jahr und zwei Veranstaltungen später lässt sich feststellen, dass das Konzept scheinbar gut läuft. Noch immer verkaufen sich die Tickets wie geschnitten Brot. Es ist…
Weiterlesen »



Warum die Queb Initiative mintmap so erfolgreich ist und was sich bei der nächsten Veranstaltung trotzdem ändert! Ein Interview mit den Projektverantwortlichen.

Queb Initiative mintmap 2017


Queb Case Study: Social Listening @ Unicredit

Queb Case Study: Social Listening @ Unicredit

Die Suche nach Fachkräften beschäftigt Unternehmen permanent. Genauso wie die verschiedenen Methoden zur effizienten Suche nach ihnen. Social Listening ist eine davon. Das folgende Beispiel zeigt auf, wie das Queb-Mitglied UniCredit in Zusammenarbeit mit dem Queb-Beirat Prof. Dr. Martin Grothe Social Listening eingesetzt hat, um Fachkräfte einer speziellen Zielgruppe finden und rekrutieren zu können.



Recruiting Convent 2017 – Rückblick und Ausblick

Queb-Special-Award 2017

Der Recruiting Convent ist seit Jahren eine feste Institution im Kalender vieler Personaler. Auch dieses Jahr, vom Bundesverband Queb gemeinsam mit Prof. Dr. Beck ausgerichtet, haben sich die besten Köpfe der HR Szene versammelt, um sich über die aktuellen und zukünftigen Trends und Themen im Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding auszutauschen.



Öffentliche Stellungnahme zur Rechtswidrigkeit von Skype und zeitversetzten Video-Interviews in Personalauswahlverfahren seitens der Datenschutzbehörden

Nach einer kurzen Umfrage über das 1. Mai Wochenende bei unseren Mitgliedern wird klar: Viele bei uns aktiven namhaften Arbeitgeber nutzen synchrone oder asynchrone Instrumente wie bspw. Skype für Business, Viasto, FaceTime, Messenger, Google Hangout, WhatsApp Video, Cicso Webex Business u. a., um Bewerber näher kennen zu lernen.



Seiten: 1 2 3 4 Nächste