Queb Case Study: Social Listening @ Unicredit

Queb Case Study: Social Listening @ Unicredit

Die Suche nach Fachkräften beschäftigt Unternehmen permanent. Genauso wie die verschiedenen Methoden zur effizienten Suche nach ihnen. Social Listening ist eine davon. Das folgende Beispiel zeigt auf, wie das Queb-Mitglied UniCredit in Zusammenarbeit mit dem Queb-Beirat Prof. Dr. Martin Grothe Social Listening eingesetzt hat, um Fachkräfte einer speziellen Zielgruppe finden und rekrutieren zu können.



Recruiting Convent 2017 – Rückblick und Ausblick

Queb-Special-Award 2017

Der Recruiting Convent ist seit Jahren eine feste Institution im Kalender vieler Personaler. Auch dieses Jahr, vom Bundesverband Queb gemeinsam mit Prof. Dr. Beck ausgerichtet, haben sich die besten Köpfe der HR Szene versammelt, um sich über die aktuellen und zukünftigen Trends und Themen im Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding auszutauschen.



Öffentliche Stellungnahme zur Rechtswidrigkeit von Skype und zeitversetzten Video-Interviews in Personalauswahlverfahren seitens der Datenschutzbehörden

Nach einer kurzen Umfrage über das 1. Mai Wochenende bei unseren Mitgliedern wird klar: Viele bei uns aktiven namhaften Arbeitgeber nutzen synchrone oder asynchrone Instrumente wie bspw. Skype für Business, Viasto, FaceTime, Messenger, Google Hangout, WhatsApp Video, Cicso Webex Business u. a., um Bewerber näher kennen zu lernen.



Careers4refugees – Deutsche Telekom launcht Jobportal für Flüchtlinge

Marc-Stefan Brodbeck

Vergangenen Donnerstag, den 14.04.2016 hat Queb seinen alljährlichen Queb-Special-Award für das Projekt careersf4refugees.de an die Deutsche Telekom verliehen. (Pressemitteilung). Die aktuelle Flüchtlingssituation in Deutschland und Europa wird uns noch eine ganze Weile beschäftigen. Und während diese neue Situation von vielen als Risiko eingeschätzt wird, sind wir als Queb e. V. stolz darauf, dass die Deutsche Telekom, eines unserer Mitglieder,…
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mintmap – der zweite Erfolg!

Nach der beeindruckenden Premiere in 2014 ging die exklusive Online-Karriere-Messe für Frauen in MINT-Berufen im vergangenen November wieder an den Start. Aufgrund des großen Erfolges in 2014, öffnete die mintmap am 17.11.2015 erneut ihre Pforten für alle berufserfahrenen Frauen aus den MINT-Berufen. Von 11 bis 20 Uhr präsentierten sich 21 Top-Arbeitgeber dem virtuellen Publikum. Die…
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Best Practice Interview: BASF mit innovativer Umsetzung im Employer Branding und Recruiting

Anna Rebecca Egli, BASF

Interviewpartner: Anna Rebecca Egli, Specialist Employer Branding and Communications bei BASF in Ludwigshafen. Immer wieder tauchen Studien auf, die belegen, dass Mobile Recruiting von Arbeitgebern (aus unterschiedlichen Gründen) deutlich vernachlässigt wird. Zwar bieten einige Unternehmen Apps an und manche experimentieren schon seit längerem mit Tools wie QR Codes und Foursquare oder ähnlichen. Andere bieten ihre…
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Das Queb Netzwerk 2014

Queb existiert nun schon seit vielen Jahren. 2001 unter dem Namen „DAPM – Der Arbeitskreis Personalmarketing“, von einer Handvoll Unternehmen gegründet, umfasst das Queb Netzwerk heute mehr als 40 Mitgliedsunternehmen, sowie zahlreiche Alumni und Beiräte. Während sich der Name geändert hat, sind die Themen gleich geblieben: Nach wie vor setzt Queb sich als ausgewiesener Experte…
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Gastbeitrag: Wir ernten was wir säen! Ein Leitfaden für erfolgreiche Agenturbriefings!

Frank Hässelbarth ist Geschäftsführer der Agentur Hässelbarth & Freunde aus Düsseldorf sowie Beirat von Queb und berät und unterstützt Queb in dieser Funktion schon seit vielen Jahren. Als wir unseren Mitgliedern letztes Jahr ein internes „Quebinar“ (=Queb + Webinar) zum Thema Agenturbriefing angeboten haben, konnten wir uns vor Interessenten gar nicht retten. Das Thema hat einen…
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Recruiting Convent 2014 & Queb-Special-Award

Schloss Bensberg

Auch 2014 trifft sich die Personalmarketing- und Recruiting-Kompetenz Deutschlands wieder auf Schloss Bensberg, um sich auszutauschen und von Experten-Erfahrungen und Best Practice-Ansätzen zu lernen. Perform It! lautet das Motto der achten Insider Tagung am 24. und 25.03.2014.



Candidate Experience – Was ist das eigentlich?

Candidate Experience - Was ist das eigentlich?

Das Thema Candidate Experience (CE) ist in aller Munde. Dabei ist der Ansatz des “zufriedenen Bewerbers” eigentlich nicht neu. Kurz gesagt, geht es bei der CE um Erfahrungen, die Bewerber während ihres Kontakts mit Unternehmen machen. Definitionen zum Thema gibt es wie Sand am Meer. Abgeleitet ist das Konzept vom Customer-Experience-Management, einer aus dem Marketing…
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