Am vergangenen Freitag, den 27.07. wurde erstmalig in der Queb Historie eine Telefonkonferenz für alle Mitgliedsunternehmen angeboten. Trotz Ferienzeit hatten sich um 17 Uhr knapp 20 Mitglieder eingewählt, um sich über die aktuellen Hot Topics auszutauschen.
Hierzu gehörten diverse Themen wie z.B. die kommende Mitgliederversammlung im Herbst bei Adidas in Herzogenaurach mit Übernachtung im Schloss Pommersfelden. Zu diesem Termin werden sich auch, wie üblich, einige neuen Unternehmen als Anwärter auf eine Queb Mitgliedschaft vorstellen.
Queb informierte seine Mitglieder darüber hinaus, dass der Verein zusammen mit der Stiftung der Deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung (kurz: SWAB)
erfahrene Serial Entrepreneure mit der Gründung eines innovativen Startups beauftragt und dieses bei der Finanzierung unterstützt. Das Startup entwickelt und betreibt eine in Facebook und Google+ integrierte Jobbörse, welche eine globale Marktansprache von Talenten gewährleistet sowie eine kostengünstige Alternative zu den etablierten Jobbörsen darstellt. Ab 2013 soll das Projekt marktreif sein. Neben der finanziellen Unterstützung sowie einem Sitz im Beirat wird Queb inhaltlich Einfluss auf das Projekt nehmen.
Um den Austausch der Queb Mitgliedsunternehmen in Zukunft weiter zu intensivieren, bietet der Verein den Mitgliedern einen neuen, vereinfachten Umfrageservice an. Wann auch immer Mitgliedsunternehmen sich für bestimmte Fragestellungen interessieren (z.B. Wie bezahlen andere Unternehmen Praktikanten? Wie wird Diversity in anderen Unternehmen gehandhabt? Welche Budgets stehen für Employer Branding Maßnahmen in Social Media Kanälen zu Verfügung? usw.), können sie hierfür eine Anfrage an Queb senden. Von hier aus, wird die Kurzumfrage an alle Mitgliedsunternehmen verschickt und die Benchmark-Ergebnisse später unter allen Mitgliedern geteilt.
Auch bezüglich kommender Veranstaltungen ist Queb derzeit sehr aktiv: Am 09. Oktober 2012 findet der 2. Employer Branding Summit im Dorint Hotel in Wiesbaden mit Queb als Kompetenzpartner der Veranstaltung statt, wobei ein großer Teil der Inhalte und Referenten aus dem Queb Netzwerk stammt. So wird z.B unser Finanzvorstand Bernd Schmitz als Moderator durch die Veranstaltung führen. Das Event beschäftigt sich mit Themen rund um Diversity, Social Media und Active Sourcing, nachhaltige Arbeitgebermarken, Employer Branding im Mittelstand, u.v.m.. Mitgliedsunternehmen erhalten einen Rabatt von 100 €.
Auch für das kommende ZukunftsForum Personal in 2013 finden bereits jetzt erste Termin- und Veranstaltungsplanungen in Zusammenarbeit mit der HR Alliance statt.
Zum Abschluss der Telefonkonferenz berichteten die Leiter der verschiedenen Queb Arbeitsgruppen über den aktuellen Stand ihrer Arbeit sowie die nächsten Schritte und Termine.
Die nächste Telefonkonferenz findet Ende August mit den Arbeitsgruppenleitern statt.
