Intel nutzt Augmented Reality im Employer Branding

Augmented Reality im Employer Branding liegt voll im Trend. Erst vor Kurzem hatten wir über die Printanzeige von BMW in der FAZ berichtet. Jetzt zieht Intel mit einer eigenen App für Apple iOS und Android nach. Die „Intel Brilliance loves Company“-App ermöglicht dem Nutzer, in Kombination mit einer in der Zeitschrift „Lead Digital“ (Ausgabe 02/2012) erschienenen Imageanzeige, zusätzliche…
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Queb Mitgliedsunternehmen BMW nutzt Augmented Reality im Personalmarketing

Augmented Reality ist für Wachstum und Entwicklung im Bereich mobiler Anwendungen einer der Hoffnungsträger der nächsten Jahre. Gemeint ist damit die „computergestützte Erweiterung der Realitätswahrnehmung“. Konkret geht es um Anwendungen, die auf den Bildschirmen der Nutzer, z.B. auf Smartphones, Tablets, Fernsehern, etc., zusätzliche Informationen einblenden. Dabei kann es sich z.B. um die einfache Einblendungen von…
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Social Job Interview mit Freunden des Bewerbers

Social Job Interviews mitten im Facebook Stream des Bewerbers? Mit Fragen an dessen Freunde? Gibt es so etwas? Es soll ja Menschen geben, die meinen soziale Netzwerke wie Facebook würden in beruflichem Kontext keine Verwendung finden: User würden sie nicht nutzen, um sich zu bewerben und Personaler würden sie nicht nutzen, um Bewerber zu screenen….
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Mobile Recruiting

89% der Personaler sind laut einer Studie der Hochschule RheinMain der Ansicht, dass Bewerberansprache über mobile Endgeräte künftig an Bedeutung gewinnen wird. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff Mobile Recruiting eigentlich? Eine klare Definition existiert, wie so oft bei derartigen Begriffen, (noch) nicht. Zugeordnet wird das Mobile Recruiting dem E-Recruiting, welches wiederum die…
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