Queb-Special-Award geht an LANXESS Senior Trainee Programm

Queb-Special-Award geht an LANXESS Senior Trainee Programm

Zweiter Berufsstart für hochqualifizierte Akademikerinnen und Akademiker nach der Familienphase Gestern Abend wurde im Schloss Bensberg im Rahmen des Recruiting Convent 2014 der Queb-Special-Award für „Diversity im Recruiting“ verliehen. Bei aller Diskussion um den Fachkräftemangel fand die Zielgruppe der Berufs-Wiedereinsteiger in den letzten Jahren verhältnismäßig wenig Beachtung. Und während Diverstiy ein häufig nur auf Frauenquote…
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Queb-Frühjahr-Forum bei Intel mit Besucherrekord

Die erste von zwei Queb Mitgliederversammlungen fand dieses Jahr in der ersten Märzwoche bei Intel in München statt. Dabei haben wir gleich mal einen Rekord gebrochen:  Insgesamt reisten 65 Teilnehmer von 29 Mitgliedsunternehmen aus ganz Deutschland an. Eine so hohe Nachfrage hat es in der elfjährigen Vereinsgeschichte von Queb noch nie gegeben! Darüber freuen wir…
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Konferenz Neue Qualität der Arbeit

Arbeit ist das halbe Leben, heißt es so schön. Da sich unsere Arbeitswelt derzeit drastisch wandelt, ist das ein guter Anlass sich mit diesen Entwicklungen zu befassen. Am 10. Oktober 2012 beschäftigt sich die Konferenz “Neue Qualität der Arbeit” in Berlin mit diesen Veränderungen. In vier zentralen Themenfeldern diskutieren und informieren Expertinnen und Experten aus…
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Senior Consultancy – Otto setzt auf pensionierte Mitarbeiter

Die Otto Group macht bereits seit einigen Jahren, unter anderem durch ihre innovativen Ideen und Handlungsweisen, von sich Reden. So gehören Facebook und Twitter zur direkten Kundenkommunikation ebenso dazu wie diverse Corporate Blogs (z.B. das Azubi Blog, eStarter Blog, usw.). Seit Mai 2012 gibt es nun wieder etwas Neues: Im Rahmen des Konzernweiten Diversity Managements…
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