Best Practice Interview: BASF mit innovativer Umsetzung im Employer Branding und Recruiting

Anna Rebecca Egli, BASF

Interviewpartner: Anna Rebecca Egli, Specialist Employer Branding and Communications bei BASF in Ludwigshafen. Immer wieder tauchen Studien auf, die belegen, dass Mobile Recruiting von Arbeitgebern (aus unterschiedlichen Gründen) deutlich vernachlässigt wird. Zwar bieten einige Unternehmen Apps an und manche experimentieren schon seit längerem mit Tools wie QR Codes und Foursquare oder ähnlichen. Andere bieten ihre…
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Interview mit Christoph Skrobol zu Careerdate.net

Christoph Skrobol ist vielen in der HR-Szene in Verbindung mit Potentialpark bekannt. Mehrere Jahre war er dort als Country Manager für die DACH Region tätig, bevor er in der zweiten Jahreshälfte 2013 begann, sich seinem eigenen Projekt „Careerdate“ zu widmen. Die Plattform ist seit kurzem online und verspricht unkomplizierte Treffen zwischen Mitarbeitern und Kandidaten. Wir…
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Queb Lesetipps Mai / Juni 2013

In unseren Queb Lesetipps Mai / Juni 2013 haben wir einige Ereignisse, Meinungen und Kommentare rund um Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting der vergangenen Wochen zusammengefasst: Es kann nur einen geben: Das Onlinemagazin Gründerszene beleuchtet die Zukunft von Xing und LInkedIn Auszeichnung: Trendence kürt die Besten der Besten



Infografik: How job seekers and employers are connecting online

Onlinecolleges.com hat eine Infografik dazu veröffentlicht “How job seekers and employers are connecting online” Die Infos betreffen wohl hauptsächlich den amerikanischen Markt, weswegen keineswegs alle Informationen auf Deutschland übertragbar sind. Weiterhin könnte man bei einigen Daten auch bezweifeln, ob sie nicht etwas zu optimistisch ausgefallen sind. Davon mal abgesehen, ist es aber allemal interessant, die…
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Silp – Von der Facebook Anwendung zum Traumjob

Das Interesse Facebook für berufliche Zwecke und die Stellensuche zu erschließen ist nach wie vor groß. Alle paar Monate taucht eine neue Anwendung auf Facebook auf, die Traumjobs über das Netzwerk verspricht. Apps wie “BranchOut” oder die Monster App “BeKnown” buhlen bereits seit einiger Zeit um die Gunst von Arbeitsuchenden und Karrieristen. Jetzt versucht das schweizer…
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StepStone Stellungnahme zu AGB Änderungen

Schon seit Anfang Februar sorgen Berichte über die AGB Änderungen von StepStone Deutschland in diversen Blogs für Gesprächsstoff. Rückblick: Anfang Februar hatte StepStone mit Änderungen an seinen AGB für Unmut bei Personalern, Recruitern und Unternehmen gesorgt. Die Änderungen verboten auf indirekte Weise die Verlinkung auf Social Media Plattformen. Nachdem einige Blogs das Thema aufgegriffen hatten,…
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