…neuer Arbeitsmodelle wie Remote Work zunehmend auf internationalen Arbeitsmärkten suchen können. Die algorithmenbasierten Scores von case helfen dabei, bessere Personalentscheidungen zu treffen und die besten Bewerber:innen auszuwählen. Case war bereits…
Aktuelles von Queb
Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit CASE, der candidate select GmbH. Unsere Gesprächspartner sind Dr. Jan Bergerhoff und Katharina Lemmens. Wir sprechen über ein zentrales Recruiting-Thema, nämlich die Perspektive auf die akademischen Zielgruppen. CASE widmet sich mit ihrem Produkt dem prädiktiven und diskriminierungsfreien Screening von Lebensläufen auf Basis von großen Datensätzen, Algorithmen und künstlicher Intelligenz (KI). Wichtiger Bestandteil für eine erfolgreiche Analyse von Lebensläufen ist die weltweite Transparenz und Vergleichbarkeit von Bildungsergebnissen.
Mehr über Jan und Katharina sowie die candidate select GmbH findet ihr unter www.candidate-select.com
Studierende und Absolventen können hier ihren Score einsehen und Teil des Talentpools werden: https://case-score.de/studenthome/
…mit künstlicher Intelligenz (KI) oder Blockchain pilotieren oder nutzen werden, und jeder wichtige HR-Prozess KI- oder Blockchain-fähige Komponenten enthalten wird. Einen Eindruck davon, wie ein konkreter Use Case für HR…
Eignungsdiagnostik und Prozesseffizienz verbessert: Einsatz von CASE im Rahmen des Start-up Traineeprogramms der Deutschen Telekom
02. Dezember 2020Ein Gastbeitrag von Julien Luig-d’Alquen (HR Diagnostic, Deutsche Telekom), Dr. Jan Bergerhoff, Dr. Philipp Seegers (beide CASE). (Hintergrund: Zum diskriminierungsfreien Algorithmus von CASE hatten wir bereits im Oktober ein Interview…
…als 300.000 Studierende teilgenommen haben. Welchen Mehrwert bringt der Einsatz von CASE für Unternehmen und Bewerber? Unternehmen, die CASE nutzen, erhalten direkt zu Beginn des Recruiting-Prozesses eine Information, welche die…
Queb Case Study: Social Listening @ Unicredit
07. Juni 2017…Herausforderungen zu gelangen. Queb will HRlern aller Branchen und Fachrichtungen eine Inspiration bieten, wie auch sie Social Listening für die Rekrutierung ihrer kritischen Zielgruppen nutzen können. Die Queb Case Study:…