Queb HR Innovation Awards 2019

Hintergrund

Das Thema Innovation ist in den letzten Jahren zu dem entscheidenden Faktor geworden, um Talente zu finden, zu halten und zu entwickeln. Die Wettbewerbsfähigkeit von Industrien und des Standorts Deutschland hängt maßgeblich von dieser internen und externen Innovationskraft von Unternehmen ab. Daher honoriert Queb mit den HR Innovations Awards herausragende Innovationen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting oder HR Technologie. Zum einen für unternehmensinterne Leistungen, zum anderen für herausragende Start-ups.

Ziel des Queb Awards ist es, innovative Aktivitäten vorzustellen und einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen, Best Practice Beispiele aufzuzeigen, die das gesamte Spektrum des HR Marketings bereichern und damit letztlich zur Professionalisierung der Branche beitragen.Queb HR Innovation Awards 2019

Der Queb HR Innovation Award wird in zwei Kategorien verliehen:

  • Queb HR Innovation Award 2019 – Kategorie: Start-ups
  • Queb HR Innovation Award 2019 – Kategorie: Etablierte Unternehmen

Die Award-Überreichung erfolgt im Rahmen des Recruiting Convents. Die Jury trifft vorab eine Vorauswahl der eingereichten Unterlagen. Die endgültige Entscheidung der jeweiligen Gewinner wird dann live vor Ort im Rahmen eines Elevator Pitches durch das Publikum fallen.

Eckdaten

  • Keine Bewerbungskosten.
  • Einreichung bis zum 31.01.2019.
  • Die Awards werden im Rahmen des Recruiting Convents 2019 am 22.05.2019 verliehen werden.

Nutzen

  • Glänzen Sie mit einem Best Practice Beispiel.
  • Positionieren Sie sich und Ihren Beitrag rund um HR Innovationen (kann, muss aber nicht auf Employer Branding und Recruiting fokussiert sein).
  • Profitieren Sie von dem Medienecho.
  • Nutzen Sie die Möglichkeiten zum Networking am Tag der Verleihung der Queb-Awards.
  • Als Teilnehmer erhalten Sie eine Urkunde und als Gewinner zusätzlich eine Trophäe.

Bewertungskriterien

  • Wie hilfreich ist / wäre das Produkt für die Menschen (Arbeitnehmer / Arbeitgeber), die es nutzen?
  • Wie sehr vereinfacht das Produkt / würde das Produkt einen Service / Prozess / etc. vereinfachen?
  • Wie sehr verbessert das Produkt / würde das Produkt einen Service / Prozess / etc. verbessern?
  • Wie nachhaltig ist das Produkt im Sinne des schnell fortschreitenden digitalen Wandels und bringt es auch Übermorgen noch Vorteile?
  • Wie gut lässt sich das Produkt z. B. in Unternehmen oder Prozesse integrieren (Schnittstellen, White-label-use, etc.)?
  • Wie weit fortgeschritten ist das Produkt: gibt es schon Erfolge und als wie bedeutend sind diese zu bewerten?
  • Gibt es ein disruptives Potential (Begründung erforderlich)?

Bewerbungsanforderungen

Die Bewerbungsunterlagen sollten folgende Aspekte beinhalten:

  • Ausgangslage & Zielsetzung
  • Strategischer Ansatz
  • Umsetzung
  • Wertschöpfung (Erreichung der Zielsetzung, messbare Ergebnisse und Fazit)

Außerdem ist folgendes zwingend zu beachten:

  • Bewerbungsunterlagen sind per Mail mit dem Betreff „Queb-Award 2019“ und der Nennung der Kategorie (Unternehmen oder Start-up) an info@queb.org zu senden.
  • Die Bewerbungen sollten kurzgehalten sein und dürfen einen Umfang von maximal 5 DIN-A4 Seiten (!) zzgl. Bildmaterial und/oder Links nicht überschreiten.
  • Bewerbungsschluss ist der 31.01.2019.
  • Bewerben können sich alle Unternehmen, Organisationen und Startups.
  • Agenturen können nach Genehmigung durch den Kunden und im Namen ihrer Kunden eine Bewerbung einreichen.
  • Queb Mitglieder sind von der Teilnahme nicht ausgeschlossen. Als Juror scheidet das Mitglied bei einer Teilnahme selbstverständlich aus.

Jury

Die Jury setzt sich zusammen aus Teilen des Queb Vorstands, des Beirats und des Alumninetzwerkes sowie dem queb.io.
Es handelt sich also um ein ausgewogenes Gremium von renommierten Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Die Jury trifft eine Vorauswahl der eingereichten Unterlagen. Die endgültige Entscheidung des Gewinners wird live vor Ort im Rahmen des Recruiting Convents durch das Publikum fallen.

Kontakt

Queb e. V.
Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting

Postfach 41
61131 Schöneck

Fon: 06187-9020766
Mail: info@queb.org
Web: www.queb.org

Ansprechpartner: Susanne Hüsemann

Recruiting Convent 2019