Seit 2020 setzt der Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. das Tool Workdate zur internen Vernetzung seiner Mitglieder ein. Mittlerweile gibt es zahlreiche Tools mit einem fast identischen […]
Aktuelles von Queb
Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
In Zusammenarbeit mit BMW hat der Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. eine Umfrage zur Lebens- und Arbeitssituation geflüchteter Ukrainer initiiert. Die Ergebnisse der Umfrage, soll Ukrainern […]
Queb Bundesverband initiiert Umfrage zur Lebens- und Arbeitssituation geflüchteter Ukrainer
27. Juni 2022
Link zur Teilnahme an der Umfrage: Während der Krieg in der Ukraine bedauerlicherweise unvermindert weitergeht, wollen wir als Bundesverband, den vielen Geflüchteten helfen. Gemeinsam mit Kateryna Semenova, die ihrerseits Ukrainerin […]
Checkliste mit Argumentationshilfen für die häufigsten Standardfragen zur Karriereseite
23. Februar 2021
Hier finden Talente ihren Traumjob. Sie ist so etwas wie das erste Date und macht bestenfalls Lust auf mehr. Sie löst dieses Kribbeln aus. Sie ist in der Lage […]
Queb Digital Collaboration Cards – kostenloser Download
19. Februar 2021
Weniger Distanz, mehr Gemeinsamkeit! Corona hat uns auf Distanz gebracht. Und das schon seit einer ganzen Weile. Diese Karten für das Socialising in virtuellen Meetings sollen auflockern und Spaß […]
Employer Branding Podcast: EY Careers Spotlight
09. Februar 2021
Bei Employer Branding Podcast denken viele zuerst an Podcasts von Personalern für Personaler. Dabei gibt es inzwischen schon etliche gute Beispiele dafür, wie auch Unternehmen Podcasts als Employer Branding Tool […]
Aivy – Game-based Assessments bei der Personalauswahl: Interview mit Florian Dyballa
26. Januar 2021
Game-based Assessments haben durchaus Vorteile gegenüber klassischen Methoden. Insbesondere, wenn die Assessments dadurch stark verkürzt werden können, ohne an Aussagekraft zu verlieren und sich der Implementierungsaufwand beim Arbeitgeber in Grenzen […]
Insights vom Trendence Corona HR Monitor inkl. Ausblick für 2021
15. Dezember 2020
Der Trendence Corona HR Monitor kann aufgrund einer rechtzeitigen Nullmessung (130.000 Befragte), kurz vor Beginn der Krise, ein sehr detailliertes Bild der aktuellen Zielgruppenbedürfnisse zeichnen. Ende Oktober hatten wir bei […]
Leader sind Enabler: Führung ist eine tief immanente Kulturfrage
14. Dezember 2020
Der in|pact media Verlag veröffentlicht regelmäßig Beiträge und Beilagen in sämtlichen großen deutschen Wirtschafts-, Tages- und Wochenzeitungen. Für die aktuelle Ausgabe („Die Arbeitswelt der Zukunft. Talente Führung Innovation“, 12/2020) hat einer unserer […]
Eignungsdiagnostik und Prozesseffizienz verbessert: Einsatz von CASE im Rahmen des Start-up Traineeprogramms der Deutschen Telekom
02. Dezember 2020
Ein Gastbeitrag von Julien Luig-d’Alquen (HR Diagnostic, Deutsche Telekom), Dr. Jan Bergerhoff, Dr. Philipp Seegers (beide CASE). (Hintergrund: Zum diskriminierungsfreien Algorithmus von CASE hatten wir bereits im Oktober ein Interview […]
