Am 25. und 26. Juni 2025 verwandelt sich der TEC Event Campus in Berlin in einen Hotspot für HR-Profis und Recruiting-Experten. Unter dem Motto „Brave New World“ lädt das EMBRACE Festival (EF25) ein, die Zukunft der Arbeitswelt neu zu gestalten.
Was erwartet die Besucher?
Das EF25 bietet eine Plattform für Macher und Macherinnen, die ihre Erfolgsgeschichten teilen und Mut machen, innovative Wege zu gehen. Mit Fokus auf positives Mindset und Menschlichkeit erleben die Teilnehmenden eine einzigartige Mischung aus:
- inspirierenden Vorträgen
- lebhaften Diskussionen und
- vielfältigen Networking-Gelegenheiten.
Wer steht auf der Bühne?
In der Vergangenheit bereicherten bereits Persönlichkeiten wie Jan Delay, Dr. Eckart von Hirschhausen, Sahra Wagenknecht und Moderator Ralph Caspers das Festival. Das vollständige Line-up für 2025 steht in Kürze fest. Einige Speaker haben aber schon zugesagt:
- Ali Mahlodji (Gründer von whatchado und EU-Jugendbotschafter),
- Birgit Bohle (Vorständin Personal & Recht, Arbeitsdirektorin / Deutsche Telekom AG)
- Düzen Tekkal (Journalistin und Menschenrechtsaktivistin)
- Markus Lanz (TV-Moderator, Journalist & Fotograf)
- Richard David Precht (Philosoph, Publizist und Bestsellerautor)
- Heike Drechsler (Doppel-Olympiasiegerin & Gesundheitsbotschafterin / BARMER)
- Ute Neher (Principal Talent Intelligence / Indeed sowie Beirätin des Queb Bundesverbandes)
Insgesamt werden mehr als 200 Speaker und 1000 Teilnehmende erwartet.
Mit insgesamt sieben Bühnen, auf denen parallel verschiedene Sessions stattfinden, ist für jeden Geschmack und jedes Interessengebiet etwas dabei.
Warum sollte man teilnehmen?
Das EMBRACE Festival hat sich als eine der bedeutendsten Veranstaltungen im Bereich Personalgewinnung und moderne Arbeitswelten etabliert. Es kombiniert TECH, DATA und PURPOSE – Elemente, die die Zukunft der Arbeit prägen. Teilnehmende erhalten wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen. Zudem bietet das Festival die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und das berufliche Netzwerk zu erweitern.
3 Fragen an Gero Hesse zum EMBRACE Festival 2025
Um einen noch besseren Eindruck für das Event zu erhalten, haben wir direkt mit Gero Hesse gesprochen und ihm die folgenden 3 Fragen gestellt:
Hallo Gero, „Brave New World“ klingt nach Zukunft, aber auch nach Herausforderung: Welche konkreten Trends und Entwicklungen greift ihr beim Festival auf – und warum sind sie gerade jetzt so relevant?
Unser „Brave New World“ Narrativ stammt aus September 2024. Dieses Narrativ ist bei vielen, mit denen ich darüber sprach, nicht auf Gegenliebe gestoßen: zu negativ, zu dystopisch. Die Realität ist aber, dass unsere Welt gerade im letzten Jahr noch unsicherer, dynamischer und herausfordernder geworden ist. Aber Jammern und Wehklagen hilft nicht! Zähne zusammen beißen und MUTIG nach vorne schauen, das ist die Devise.
Daher das Motto: wir wollen auf dem diesjährigen EMBRACE Festival Geschichten, Cases und Unternehmen präsentieren, die Mut machen, die Innovationen einsetzen und sich durch herausfordernde Zeiten motiviert fühlen, eine bessere Zukunft zu gestalten.
Ich glaube, mit dem Narrativ „Brave New World“ sind wir so nah am Zeitgeschehen wie noch nie.
Technologie kann Arbeit erleichtern – oder entmenschlichen. Wie gelingt es dem EF25, einen echten Mehrwert für Menschen zu schaffen, statt nur über Tech zu reden?
Das EF25 ist kein Tech-Showroom – sondern ein Ort für echten Austausch. Klar reden wir über Tools und Technologie, aber immer mit der Frage: Wie hilft das konkret den Menschen in Unternehmen? Was bringt es für Recruiting, Retention, Führung?
Es geht um den Transfer in die Praxis – und der funktioniert nur, wenn du auch Emotion, Haltung und Inspiration mit reinbringst. Vor dem Hintergrund der weiter zunehmenden Digitalisierung im Allgemeinen und dem weiter andauernden KI-Boom im Besonderen spielen Menschlichkeit und Haltung eine größere Rolle denn je. KI macht die Arbeitswelt mittelfristig vielleicht sogar noch viel menschlicher, als wir uns das bislang vorstellen können. Diese Themen spiegeln sich entsprechend in unserem Programm, mit Keynotes, Cases und Workshops.
Die schiere Menge an Content auf dem EF25 kann überwältigend sein: Gibt es zwei bis drei konkrete Sessions oder Speaker, die man auf keinen Fall verpassen darf – und warum?
Unser Line-Up war noch nie so stark wie in diesem Jahr. Ich empfehle daher dringend, sich im Vorfeld genau zu überlegen, welche Programmpunkte man auf keinen Fall verpassen möchte. Es ist noch früh im Jahr, aber ich hebe mal drei Schwerpunkt-Themen aus heutiger Sicht (Ende März) hervor:
- Wir haben mit Birgit Bohle (Deutsche Telekom), Gabriele Fanta (Körber Group) sowie Simone Schwering (Barmer) gleich drei Personalvorständinnen, die zu verschiedenen HR-Schwerpunktthemen tiefe Einblicke in ihre jeweiligen Unternehmen geben.
- Ein ganz besonderes Highlight wird am zweiten Festivaltag Pascal Finette mit seiner Keynote und dem anschließenden Workshop „Become a Futurist“. Das weiß ich, weil ich diesen Workshop selbst schon mitgemacht habe und mega inspiriert wurde. Ganz großes Kino.
- Mit Marcus Lanz & Richard David Precht haben wir unseren absoluten Wunsch-Festival-Headliner klarmachen können. Das ist das Äquivalent zu Metallica bei Rock am Ring. 😉 Wer den Podcast von Lanz & Precht hört, weiß, dass wir uns auf eine spannende Diskussion zum Thema Arbeit heute und in Zukunft freuen können. Überlegt Euch schon mal Eure Fragen für die FAQ-Session mit den beiden!
Queb HR Innovation Awards 2025: Mehr als nur eine Preisverleihung
Ein besonderes Highlight des Festivals sind die Queb HR Innovation Awards. Unternehmen und Dienstleister sowie Organisationen konnten ihre innovativen HR-Projekte bis zum 31. März 2025 einreichen. Eine hochkarätige Jury bewertet die Einreichungen nach Kriterien wie Innovationskraft, Nachhaltigkeit und Mehrwert für die HR-Welt. Pro Kategorie schaffen es drei Projekte auf die Shortlist. Die Shortlister präsentieren ihre Innovation live vor Publikum am Abend des 25. Juni 2025 beim EMBRACE Festival in Berlin. Schließlich wählt das Publikum die beiden Gewinner live vor Ort.
Erstmalige Kooperation mit den Trendence Awards
In diesem Jahr gibt es eine spannende Neuerung: Die Queb HR Innovation Awards kooperieren erstmals mit den renommierten Trendence Awards powered by EMBRACE. Die Zusammenarbeit zwischen Queb HR Innovation Awards und Trendence Awards bringt Vorteile für die Teilnehmenden:
- Gewinner der Queb HR Innovation Awards werden automatisch Shortlister bei den Trendence Awards
- Der „Best in Class“-Gewinner der Trendence Awards erhält umgekehrt einen Platz auf der Shortlist der Queb HR Innovation Awards
Diese Synergie verstärkt die Sichtbarkeit herausragender HR-Projekte und bietet den Preisträgern eine noch größere Bühne innerhalb der HR-Community.
Tickets für das EMBRACE Festival 2025
Sichere dir jetzt dein Ticket für das EMBRACE Festival 2025 und verpasse nicht die Gelegenheit auf ein Gruppenticket. So wird das Festival zur Weiterbildung für dein ganzes Team. Das Festival ist die Gelegenheit, von den führenden Köpfen der Branche zu lernen und dein Netzwerk zu erweitern. Tickets gibt es unter https://embrace.family/festival/.
Das Interview führte:
Dominik Bernauer ist Berater, Autor, Blogger und Ghostwriter.
Sein Themenspektrum erstreckt sich über diverse Bereiche wie, Employer Branding, HR, New Work, Digitalisierung, Medien, Marketing und Technologie.
Dominik unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, sich in diesen komplexen Feldern zurechtzufinden und ihre Ziele zu erreichen.
