Während die großen Events reihenweise abgesagt sind, gibt es weiterhin viele fantastische virtuelle Formate. Ja, dass sonst so wuselige Networking, samt der zugehörigen Ausschüttung gewisser Glückshormone kommt dabei leider zu kurz. Dafür gibt es aber immer etwas Neues zu lernen. So auch beim vergangenen #RCLab zum Thema “Überzeugende Jobanzeigen: Was posten, wie posten, wo posten?” Das PDF zum Vortrag und weitere Links und Infos zum Thema findet Ihr am Ende des Beitrags.
Hintergrund der Veranstaltung ist die Tatsache, dass die gute alte Stellenanzeige sich genauso im Wandel befindet wie (gefühlt) alles andere derzeit auch. So ändern sich nicht nur der Aufbau und die Länge der Stellenanzeige, sondern auch die Gestaltung der Jobtitel. Ebenso verändert hat sich Schaltung von Stellenanzeigen in den vergangenen Jahren. Jede gesuchte Zielgruppe hat ihre Eigenheiten, die schon bei der Planung der Stellenanzeige berücksichtigt werden müssen.
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen
Und noch ein Trend bewegt das Land: immer mehr Jobplattformen bieten Bewerbern eine Gehaltsspanne als Orientierung für den zukünftigen Job an. Während Arbeitgeber in etlichen anderen Ländern hierzu bereits gesetzlich verpflichtet sind, ist das in Deutschland noch nicht der Fall. Der Wunsch nach Transparenz bei Gehaltsangaben seitens der Bewerber wird bereits seit Jahren immer wieder durch diverse Studien bestätigt. Teils mehr als 70% der Erwerbssuchenden wünschen sich demnach einen transparenten Umgang mit dem Thema.
Konkrete Fakten dazu, wie das Thema in anderen Ländern (Schweden, Norwegen, Island) gehandhabt wird, warum man in Deutschland hier zögert und welche guten Gründe es für Transparenz geben könnte, findet Ihr im unten verlinkten PDF. StepStone hat in der Präsentation des #RCLab spanende Zahlen, Daten und Fakten im Gepäck.
Weiterhin geht es darum, was in Bezug auf Stellenanzeigen redaktionell und formal wichtig ist und wie sie im Hinblick auf Social-Media-Advertising und Google for Jobs optimal sichtbar werden. Immer getreu dem Motto: Was ist die beste Stellenanzeige wert, wenn sie niemand liest?
- PDF zum #RCLab Jobanzeigen
- #RCLab Jobanzeigen Whitepaper Download (Registrierung notwendig)
- Queb Podcast #26 mit Nadine Wiegratz von StepStone über die Angabe von Gehaltsspannen in Stellenanzeigen
- Saatkorn. Podcast: StepStone integriert GEHALT IN STELLENANZEIGEN
Hintergrund zum #RCLab
Das #RCLab ist der kleine Bruder des großen #RCFestival. Ihr kennt es vielleicht noch aus den Jahren 2018 oder 2019 in Düsseldorf (#RC18, #RC19). Unter anderem im Rahmen des RCs hat Queb auch die Queb HR Innovation Awards verliehen. Unterstützt wird das #RCLab Format von saatkorn.com.
