Aktuelles von Queb zum Thema Queb Mitgliedsunternehmen

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o.ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme:  info@queb.org!


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Im ersten Teil dieser Blog-Serie “Tipps & Tricks: Employer Branding, Recruiting & Sourcing für NGO mit kleinem Budget” haben wir gezeigt, wie wichtig es beim Sourcing für NGO ist, ein […]


  Die Gig-Economy mit ihren externen, flexibel beschäftigten Mitarbeitern, den sogenannten Gig Workern, wird zum zunehmend wichtigen Bestandteil von Belegschaften. Aus vielerlei Gründen tun sich Unternehmen schwer mit der systematischen […]


Wie alle anderen Unternehmen, rekrutiert auch die EnBW Energie Baden-Württemberg AG IT-Talente in verschiedensten Bereichen. Ende 2019 launchte die EnBW die Kampagne „Schalt dich ein!“, bei der sie über verschiedene […]


Queb verleiht regelmäßig Preise für herausragende Leistungen in den Themenbereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Es ist gerade mehr als ein Jahr her, dass wir einen unserer Preise an Ursula […]


  Der in|pact media Verlag  veröffentlicht regelmäßig Beiträge und Beilagen in sämtlichen großen deutschen Wirtschafts-, Tages- und Wochenzeitungen. In der aktuellen Ausgabe („Arbeitswelt der Zukunft“) hat der Leiter der Queb Arbeitsgruppe „Schülermarketing“ […]


    Job Interviews mit Videotechnologie zu unterstützen ist bereits seit einigen Jahren en vogue. Es ist nötig dem Fachkräftemangel sowie dem Druck, stets die richtigen Kandidaten zu finden, mit […]


    908 Teilnehmer in 346 Teams und 8 „Final Pitches“ gab es bei der Digital Campus Challenge 2018 (#dcc18) im vergangenen Jahr. 2019 findet die DCC bereits zum dritten […]


  Lebenslanges Lernen ist für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer heute selbstverständlich. Laut einer Untersuchung von Bitkom und VdTÜV halten 90% der befragten Unternehmen das Thema Weiterbildung für wichtig und 99% […]