Aktuelles von Queb zum Thema Transformation

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme:  info@queb.org!


  Unser Gesprächspartner ist Konrad Nowak, Senior Expert im Bereich Talent Sourcing bei unserem Queb-Mitglied OSRAM, der seit 5 Jahren globale Recruitingprozesse bei der Beschaffung von besten Talenten unterstützt. Wir […]


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir Kristina Maroldt von der Brigitte. Frau Maroldt ist Redakteurin bei der Brigitte und Verantwortliche für die Brigitte-Studien. Wir haben mit ihr über die Studie „Beste Arbeitgeber für Frauen“ gesprochen. Interessante Aspekte, wie die 120 Firmen mit Spitzenwerten eine vorbildliche Chancengleichheit für Frauen in der Karriere erreicht haben. An der 2020er Studie können Sie noch bis zum 25. Mai teilnehmen.

Mehr Infos zur Arbeitgeberstudie der Brigitte und das Anmeldeformular zur Teilnahme finden Sie unter: https://www.brigitte.de/bestearbeitgeber


Ein Gastbeitrag von Kevin-Lim Jungbauer (Recruiting and HR Diagnostics Expert at Beiersdorf) Während der erste Blogbeitrag dieser Serie einen theoretischen Fokus auf die Eignungsdiagnostik hatte, werden in “Eignungsdiagnostik Teil 2: […]


Ein Gastbeitrag von Kevin-Lim Jungbauer (Recruiting and HR Diagnostics Expert at Beiersdorf)   Inhalt: Eignungsdiagnostik – Was ist das? Zusammenhang zwischen Bewerbermerkmalen und Berufserfolg Diagnostik nach dem Baukastenprinzip Vorteile einer […]


Gesellschaft und Wirtschaft sind vom Coronavirus schwer betroffen. Die wohl häufigste Frage, die wir derzeit hören, lautet: Ist es sinnlos sich jetzt zu bewerben, weil die meisten Unternehmen doch eh […]


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir Katrina Collier. Sie ist die Autorin des Buchs The Robot-Proof Recruiter. Als Chief Searchologist mit ihrer Beratung The Searchlogist hilft sie Unternehmen, ein modernes und wirksames Recruiting aufzubauen. Mit Katrina reden wir über überkommene HR- und Recruitingarbeit und wie Disruption auch in diesen serviceorientierten Einheiten gelingen kann. Natürlich streifen wir das Thema des Recruiting-Spams, weil im Active-Sourcing zu wenig Mühe und Leidenschaft herrschen, vieles per Copy & Paste vorgenommen wird. Natürlich darf COVID-19 nicht fehlen 😉

Ihr Buch findet ihr unter: https://www.thesearchologist.com/the-robot-proof-recruiter/


Über die Episode: Corona & HR – Chancen & Risiken der Krise
Die Coronakrise beschäftigt auch den Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie seine 58 Mitgliedsunternehmen.
In der 14. Folge unserer Queb Podcasts haben wir 4 Gäste, mit denen wir gemeinsam einen Blick auf die aktuelle Krisensituation werfen. Wie gehen Unternehmen die Krise an? Was sind die Entwicklungen in anderen Ländern? Und welche Chancen bietet die Krise für Wirtschaft und Wissenschaft?

Teilnehmer an der Queb Corona & HR Talk-Runde:

Ute Neher (Telekom)

Marcus Reif (Queb Beirat)

Helge Kroll (Covestro)

Prof. Tim Weitzel (Uni Bamberg)

Moderation: Susanne Hüsemann


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In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Oliver Maassen, Head of Group Human Resources bei TRUMPF GmbH + Co. KG und seit vielen Jahren dem Queb verbunden. Er ist einer der Mitgründer des QUEB und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit unseren Themen.

Mit Oliver sprachen wir über HR in Krisenzeiten. Nicht nur aufgrund des Corona-Virus, sondern auch in wirtschaftlich unklaren Zeiten muss die HR-Arbeit antizyklisch die Kompetenzen der Zukunft im Auge behalten. Die Wirtschaft sieht dunkle Wolken am Horizont, die Sorge um eine Rezession und schlechtere Konjunkturbedingungen umtreiben die Unternehmen. Welche Bedeutung hat strategische Personalplanung und eine kompetenzorientierte Personalentwicklung in diesen Zeiten?