Clevis Praktikantenspiegel – Interview mit Kristina Bierer

Clevis Praktikantenspiegel - Interview mit Kristina Bierer

Der CLEVIS Praktikantenspiegel ist eine in ihrem Design völlig einzigartige Studie, um die Arbeitgeberattraktivität differenziert zu analysieren. Die Studie wird seit 2010 jährlich durchgeführt. Insgesamt wurden bereits mehr als 45.000 Bewertungen abgegeben. Durch die Befragung von aktuellen und ehemaligen Praktikanten ermöglicht die Studie eine authentische und zugleich aussagekräftige Sichtweise auf die bewerteten Unternehmen. Wir haben…
Weiterlesen »



Queb Leseempfehlungen Januar 2018

Queb Leseempfehlungen

Ein frohes neues Jahr 2018 wünscht Euch die QUEB Redaktion! Und wir starten direkt durch, mit unseren Leseempfehlungen für den Januar. #Podcast #VR #Digitalisierung #Disruption



Queb Jahresrückblick 2017

Jahresrückblick 2017

Ein aufregendes und spannendes Jahr neigt sich dem Ende zu und auch wir von der Queb Redaktion lassen das Jahr mit dem Queb Jahresrückblick 2017 Revue passieren. Wir blicken noch einmal auf die Themen, die die HR-Welt bewegt hat und auch weiter auf Trapp halten wird.



Recruitment Technology Hype Cycle 2018 von TalentBrew

Recruitment Technology Hype Cycle 2018

TalentBrew hat kürzlich seine Infografik Recruitment Technology Hype Cycle 2018, zum Lebenszyklus neuer Recruiting-Technologien, aktualisiert. Die Zusammenstellung der einzelnen Recruiting-Tools basiert auf Gartners Hype Cycle und soll Arbeitgebern dabei helfen die Recruitment Tech Trends im Hinblick auf Nützlichkeit, Relevanz und Lebensdauer zu beleuchten. Frei nach dem Motto: was lohnt sich und was können wir vergessen?



Influencer Marketing im Employer Branding

Influencer Marketing im Employer Branding

Was sind eigentlich Influencer? Was ist Influencer Marketing? Und was hat es mit Influencer Marketing im Employer Branding auf sich? Wir gehen der Sache auf den Grund!



HR Controlling Tools und Recruiting KPIs

HR Controlling / Benchmarking-Tools und Recruiting KPIs

HR Controlling: Warum lief ein Einstellungsverfahren gut, warum schlecht? Welche Recruiting-Maßnahmen funktionieren, welche nicht? Um diese Fragen objektiv beantworten zu können, bedarf es im Recruiting entsprechender KPIs (Key Performance Indicators oder Kennahlen).



Queb Leseempfehlungen November 2017, No. 2

Queb Leseempfehlungen

Konfliktmanagement, ein österreichisches HR Start-Up mit Millionen-Investment, ein kontroverses Thema, dass uns alle angeht und Deutschland als Schlusslicht bei Schulungen. Das schreit geradezu nach neuen Leseempfehlungen!



#HumanChemistry – Interview zur neuen Employer Branding Kampagen von Evonik

#HumanChemistry Evonik Daniel Berndt

#HumanChemistry ist der Titel für die neue Employer Branding Kampagne von unserem Queb Mitgliedsunternehmen Evonik. Wir haben mit Daniel Berndt, Leiter Employer Branding Deutschland und EMEA, über die Mitarbeiter als Markenbotschafter, chemische Formeln, Stockfotos, den FC Bayern und den BVB sowie über Bots gesprochen. Viel Spaß mit unserem Interview!



Queb Leseempfehlungen November 2017

Queb Leseempfehlungen

  Rein ins Warme und raus die Lektüre — wir liefern die Queb Leseempfehlungen November 2017. Themen sind die Arbeit bei Start-ups, der Nutzen von Bots, der HR Tech Hype-Cycle, u.v.m.



9 Tipps und Tricks für die Suche nach IT-Fachkräften

9 Tipps und Tricks für die Suche nach IT-Fachkräften

Deutsche Unternehmen haben nach wie vor Schwierigkeiten bei der Suche nach Webentwicklern, Programmierern sowie IT-Fachkräften allgemein. Nach Angaben der Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte fehlten im November 2016 etwa 51.000 IT-Spezialisten. 70 Prozent der deutschen Informations- und Telekommunikationsunternehmen sprechen explizit von einem IT-Fachkräftemangel. Wir haben 9 Tipps und Tricks für die erfolgreiche Suche nach IT-Fachkräften zusammengestellt…



Seiten: Vorherige 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 15 16 17 Nächste