Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!


In unserer heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Daniel Terzenbach, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit und Sonderbeauftragter der Bundesregierung zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter. Wir sprechen über das Programm Job-Turbo der BA, die Herausforderung der Sprache, der Skills und Ausbildung sowie die Unterstützung der Arbeitgeber dabei. Infos und Fördermöglichkeiten zum Job-Turbo: https://www.arbeitsagentur.de/k/job-turbo


In der heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Julia Kupke, Founder und CEO von LOTARO. Wir sprechen über Future Skills, die Bedeutung lebenslangen Lernens und welchen Mehrwert Weiterbildung für jeden bietet, wenn sie relevant, einfach zugänglich und interaktiv ist. Mehr zu LOTARO unter www.lotaro.de.


Der vierte QUEB-Shorty ist online. Heute befassen wir uns mit dem wichtigen Thema HR-Analytics und der Messbarkeit wesentlicher HR-Kennziffern.


In dieser Queb Podcast Episode hat Moderator Markus Reif gleich vier Quebis mit unterschiedlichen Rollen aus verschiedenen Epochen zu Gast:

Jessica Hütter (Bosch und stellvertretende Queb Vorstandssprecherin)

Ute Neher (Indeed und Queb Beirätin / ehemalige stellvertretende Queb Vorstandssprecherin)

Bernd Schmitz (Queb Ehrenrat, ehemaliger Queb Finanzvorstand, ehemals Bayer)

Guido Kolbinger (Queb Mitglied, LEONI)

Die fünf sprechen über ihre Erfahrungen im Personalmarketing und die Bedeutung von Queb bei ihrer eigenen beruflichen Entwicklung.

Ute betont die Bedeutung des gegenseitigen Gebens und Nehmens innerhalb von Queb. Bernd reflektiert über die Möglichkeiten, die Queb für innovative HR-Strategien bietet, während Guido von seinen Erfahrungen in verschiedenen HR-Funktionen und der Bedeutung von Queb für seine Karriere berichtet. Auch Jessica – die vorher bei STIHL (ebenfalls ein Queb Mitgliedsunternehmen) tätig war, betont die Bedeutung des Austauschs in Netzwerken. Allgemein, sowie bei Queb im Speziellen.

Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für fortschrittliche Personalstrategien, Netzwerkbildung und innovative Ideen in der HR-Welt interessieren. Hört jetzt rein, für einen Blick hinter die Kulissen vom Queb Bundesverband


In der heutigen Episode des QUEB-Podcast sprechen wir mit Dr. Henning Beck, Neurowissenschaftler, Bestseller-Autor und Deutscher Meister im Science Slam. Henning macht Wissenschaft verständlich. Wir sprechen über die Unterschiede von künstlicher Intelligenz und menschlichem Denken. Die KI überzeugt bei festen Regeln. Der Mensch dort, wo es keine festen Regeln gibt. Was der grundlegende Unterschied zwischen menschlichem Denken und KI ist, dazu weiß Henning Bescheid. Mehr zu Henning unter www.henning-beck.com und in seinem aktuellen Buch „12 Gesetze der Dummheit“.


Der dritte QUEB-Shorty ist online. Heute befassen wir uns mit dem wichtigen Thema Führungskräfteentwicklung.


Der Karrierewechsel von der akademischen Welt in die Wirtschaft ist aufgrund der Unterschiede in der Arbeitskultur, den Erwartungen und den erforderlichen Fähigkeiten eine Herausforderung. Promovierende und Promovierte profitieren hier von Unterstützung, die nicht alle Hochschulen und Universitäten anbieten.

Prof. Eleonore Soei-Winkels hat dafür PostdocTransformation gegründet. Mit einer ganzen Reihe von Formaten unterstützt sie den Karrierewechsel. Warum das gut ist, aber noch lange nicht ausreicht, erklärt sie im Interview!

Prof. Dr. Eleonore Soei-Winkels ist seit 2014 Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Düsseldorf. Davor war sie Unternehmensberaterin bei Accenture Deutschland im Bereich IT-Strategie.


Der dritte QUEB-Shorty ist online. Heute befassen wir uns mit dem wichtigen Thema Führungskräfteentwicklung.


LIYA ist eine innovative App, die Talente und Arbeitgeber zusammenbringt. In Queb Podcast Episode #65 sprechen wir mit Ekrem Namazci über seine Plattform LIYA. Doch LIYA ist mehr als nur eine Jobbörse.  Sie hilft dabei, den Bewerbungsprozess fairer zu gestalten.

Durch die Verwendung von Algorithmen werden Kandidaten auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen beurteilt, wodurch sie Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse oder anderen Faktoren vermeiden.

Mehr zur LIYA erfahren Sie unter https://myliya.com


m aktuellen QUEB-Podcast sprechen wir mit Lionel Evrard und Jan Mattis vom HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn. Das Deutsche Bahn HR-Zukunftslab stellt sich die Frage: “Wie sieht die Arbeit von morgen aus?”. Zentraler kann strategische Personalarbeit nicht werden.
Wir haben darüber gesprochen, wie man als Unternehmen sicherstellt, dass auch in Zukunft die passenden Mitarbeiter am richtigen Ort zur richtigen Zeit vorhanden sind.