Queb HR Innovation Awards 2021: Alle Gewinner und Bewerber in der Übersicht

 29. September 2021

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Auf dieser Seite fassen wir für unsere Leser noch einmal  alle Beitäge über Shortlister, Gewinner und Bewerber,  der Queb HR Innovation Awards 2021 zusammen. Alle diese  Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für HR und haben – jede für sich – eine eigene Bühne verdient.

Wir beginnen mit den beiden diesjährigen Gewinnern und stellen anschließend die weiteren 4 Finalisten vor.
Last, but not least,  sind auch die Innovationen aller anderen Bewerber absolut beachtenswert!
Weitere Beiträge unserer zahlreichen Bewerber folgen nach und nach. Dieser Übersichtsbeitrag wird also laufend aktualisiert.

Shortlister

Für die Kategorie „Dienstleister“ durften sich die Unternehmen

freuen.

Auf die Shortlist in der Kategorie „Unternehmen“ haben es

geschafft.

 

Gewinner in der Kategorie „Dienstleister“ ist…
candidate select !

Case Logo

 

CASE widmet sich mit ihrem Produkt dem prädiktiven und diskriminierungsfreien Screening
von Lebensläufen auf Basis von großen Datensätzen, Algorithmen und künstlicher Intelligenz (KI).
Wichtiger Bestandteil für eine erfolgreiche Analyse von Lebensläufen ist die weltweite
Transparenz und Vergleichbarkeit von Bildungsergebnissen. Beim Projekt für den Award
ging es bei Case speziell um die Einschätzung von indischen Bildungsabschlüssen.
Zum Podcast 

 

Gewinner in der Kategorie „Unternehmen“ ist…
Die Deutsche Telekom !

Virtuelles Schülerpraktikum der Telekom: Berufsorientierung + Recruiting = Win-win

Shortlister & weitere Beiträge von Bewerbern auf die Queb HR Innovation Awards 2021

con terra

Mit dem Dreamjob Configurator zum individuellen Traumjob

HeyJobs

Plattform für Home-Office Jobs – HeyJobs macht’s vor

Voiio

voiio – Eine B2B Lösung sorgt für Familienfreundlichkeit im Unternehmen

 

Bayer

Bayer Ki Talent Acquisition
Bernd Schmitz und Jan Schuettler sprechen mit Marcus K. Reif über den Einsatz einer mit 1,2 Milliarden Lebensläufen und 1,5 Millionen Skills trainierten #KI, die Bayer für #TalentAcquisition einsetzt. Sie soll die Time-to-fill optimieren und hat mit Blick auf die Auswahl der Kandiat*innen Vielfalt und Diskriminierungsprävention im Fokus. Zum Podcast

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ottobock

Recruiting bei Ottobock: Willst Du mit mir gehn?

KXRE

KXRE denkt Employer Branding Storytelling neu

TeamEcho

Interview: Andrea Wiltberger (TeamEcho) über Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebsklima, Happiness und Wellbeing im Arbeitsalltag

Ohrbeit

Interview Alex Grossmann zu Ohrbeit und Jobcasts, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie für Unternehmen und Kandidaten bieten

Human Place

Interview mit Henrik Zaborowski über seinen HUMAN PLACE

Fyltura

Gastbeitrag: Wie Testverfahren in der Personalauswahl die Candidate Experience verbessern