Auf dieser Seite fassen wir für unsere Leser noch einmal Shortlister und Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2022 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für HR und haben – jede für sich – eine eigene Bühne verdient.
Nach und nach werden alle unten gelisteten Unternehmen mit einem eigenen Blogbeitrag vorgestellt. Dieser Beitrag wird also im Laufe von 2022 immer wieder aktualisiert. Reinschauen lohnt sich!
Queb HR Innovation Awards 2022: bunt und vielfältig
Auch 2022 durfte die Jury und Publikum der Queb HR Innovation Awards sich hinsichtlich der eingereichten Bewerbungen wieder über die große Vielfalt freuen.
Thematisch spiegeln die Projekte die Herausforderungen wider, die HR aktuell gesamtheitlich betreffen.
- Der Mangel an Ausbildungskräften spielt ebenso eine große Rolle wie Digitalisierung im Bereich Blue Collar,
- Projekte zur Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern befinden sich ebenso unter den Bewerbern wie ein
- Home-Office-as-a-Service Dienstleister.
- Eine Unternehmenskooperation für soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln auf dem Arbeitsmarkt, eine
- Jobplattform zur Unterstützung und Vermittlung ausländischer Talente,
- digitale Eventplattformen und
- Assessment-Verfahren sowie
- Game-Based-Assessments und
- Diagnostik Apps,
- auf KMU spezialisierte Bewerbermanagementsysteme,
- Chatbots und
- Virtual Reality Projekte
- u.v.m.
… machten die Queb HR Innovation Awards 2002 wieder so richtig bunt und spannend!
Vom Start-up über kleine- und mittelständische Unternehmen bis hin zu NGOs und Großkonzern sind alle Unternehmensarten vertreten.
Das sind die Shortlister der Queb HR Innovation Awards 2022
Für die Kategorie „Dienstleister“ haben es die Unternehmen
- Aivy (Game-Based-Assessments), Florian Dyballa ➡️ zugehörige Queb Podcast Episode hören!
- Stafftastic (Praktikumswoche), Jan Herold Müller ➡️ Interview im Queb Blog lesen!
- Taledo (All-in-One Software für Talent Acquisition und Relations), Ines Schmidt ➡️ Beitrag im Queb Blog lesen!
auf die Shortlist geschafft.
In der Kategorie „Unternehmen“ dürfen sich
- Evonik (Employer Brand Cockpit & Attractiveness Index), Maximiliane Oellinger ➡️ Interview im Queb Blog lesen!
- Hettich Group (Spende dein Talent), Susanne Schwarz ➡️ Interview zum Projekt im Queb Blog lesen!
- Schott (Trainings zur Stärkung digitaler Kompetenz von Produktionsmitarbeitern), Nargise Schwarz
über Shortlist-Plätze freuen.
Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2022
Am Ende konnten stafftastic und Hettich Group sich als Gewinner durchsetzen.
„stafftastic widmet sich einem der wichtigsten Themen im Kampf gegen den Fachkräftemangel: dem Nachwuchs. Entscheidend dabei ist, dass sie mit ihren Praktikumswochen Berufsorientierung sowohl für die SchülerInnen als auch für die Unternehmen leichter zugänglich machen“, sagt Queb Vorstand Christoph Fellinger.
Der Gewinner des letzten Jahres und damit Jurymitglied in 2022, Jan Bergerhoff von der candidate select GmbH sagt zum Gewinn der Hettich Group: „Der Kern jedes Unternehmens liegt in der gelebten Kultur der Menschen. Spende Dein Talent motiviert dazu, sich zu öffnen und Themen und Stärken mit Kolleg:Innen zu teilen. Die Initiative gibt dabei aber nur den Rahmen vor. Es folgt eine Graswurzelbewegung, die Kooperation und gegenseitige Wertschätzung in der gelebten Kultur verankert.“
Der Bundesverband Queb gratuliert allen Bewerbern, Shortlistern und vor allem den Gewinnern herzlichst!
