Die Spannung war groß beim diesjährigen EMBRACE Festival in Berlin, als Queb, der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, zum 13. Mal die Queb HR Innovation Awards verlieh. Am Abend des 5. Juni 2024 war es schließlich soweit: Das Publikum entschied live über die beiden Gewinner.
Aivy und die Deutsche Telekom triumphieren
Aus insgesamt 40 Bewerbungen hatten es sechs Unternehmen auf die Shortlist geschafft. Jeweils drei in der Kategorie „Dienstleister“ sowie drei in der Kategorie „Unternehmen“. Nach spannenden Live-Pitches durch das Publikum des EMBRACE Festivals wurden Aivy und die Deutsche Telekom als Gewinner gekürt.
Warum Innovation so wichtig ist
In dynamischen Zeiten ist Innovation der Schlüssel zum Erfolg. Sie sorgt nicht nur für Wettbewerbsfähigkeit, sondern trägt auch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Mit den Queb HR Innovation Awards werden herausragende Ideen und Projekte in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting ausgezeichnet. Das Ziel: Wichtige Impulse für die HR-Arbeit setzen.
Die Finalisten im Überblick
Kategorie „Dienstleister“:
- Aivy: Eine wissenschaftliche Diagnostik-Software-Lösung, die mit Gamification-Ansätzen das Bewerbungsverfahren revolutioniert. Mehr über Aivy lesen.
- BeeSite: Digitalisiert und automatisiert den Recruiting-Prozess.
- whatchado: Präsentiert Job Reals auf eine völlig neue Weise.
Kategorie „Unternehmen“:
- Deutsche Bahn: Setzt mit „Age Diversity“ neue Maßstäbe im Umgang mit älteren Mitarbeitern. Mehr über AgeDiversity@Work lesen.
- Evonik: Bringt mit „Refill with Skill“ frischen Wind in die Personalentwicklung.
- Deutsche Telekom: Überzeugt mit „New Recruiting“ durch innovative Ansätze im Bewerbungsprozess.
Lobende Worte der Jury
Die Jury zeigte sich beeindruckt von den Einreichungen. Marcus Reif, Mitglied des Queb Beirats, lobte die Deutsche Telekom für ihre „wohltuende Symmetrie aus Ergebnis für den Arbeitgeber und Nutzen für die Gemeinschaft“. Jessica Hütter, stellvertretende Vorstandssprecherin von Queb, hob hervor, dass Aivy Diagnostik aus der Perspektive der Kandidat neu denkt und durch Gamification das Bewerbungsverfahren revolutioniert.
Ein Blick in die Zukunft
Auf dem Queb Blog gibt es eine wachsende Übersicht über die Projekte der Gewinner, Finalisten und weiteren Bewerber. Hier können sich Interessierte inspirieren lassen und mehr über die innovativen Ansätze erfahren.
Die Queb HR Innovation Awards 2024 haben einmal mehr gezeigt, wie wichtig und inspirierend Innovation im Personalbereich ist. Mit Aivy und der Deutschen Telekom als würdigen Gewinnern blicken wir gespannt auf die zukünftigen Entwicklungen und Impulse, die von diesen Vorreitern ausgehen.
Der Bundesverband Queb gratuliert allen Gewinnern und Teilnehmern herzlich und freut sich auf die kommenden Innovationen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.
Über Queb
Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber, die sich der Exzellenz und Innovation in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting verschrieben haben. Mit über 60 Mitgliedsunternehmen und mehr als 7 Millionen Arbeitnehmern repräsentiert Queb eine starke Stimme der deutschen Wirtschaft. Weitere Informationen unter www.queb.org.
