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Queb Podcast #26 mit Nadine Wiegratz von StepStone über die Angabe von Gehaltsspannen in Stellenanzeigen
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Nadine Wiegratz von StepStone. Sie ist Senior Managerin im Corporate-HR-Team. Wir wollten erfahren, welche Vor- und Nachteile StepStone bei der Nennung von Gehaltsspannen in Stellenanzeigen sieht.
Seit dem 10. März 2021 führt jede Stellenanzeige auf StepStone eine Gehaltsbandbreiteninformation mit auf. Dies kann Orientierung geben für Kandidaten, aber auch eine Erwartungshaltung wecken, die nicht erfüllt wird. Wir haben uns dazu ausgetauscht.
