Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!

Queb Podcast #43: Aivy – SaaS Lösung für stärkenbasiertes Recruiting

14. Juni 2022 QHRInnoAwards22_Shortlister, Queb HR Innovation Awards, Queb HR Innovation Awards 2022, Queb Podcast, recruiting

In unserer heutigen Folge der QUEB Podcast sprechen wir mit Alexandra Kammer und Florian Dyballa von Aivy. Aivy gibt es seit 2020 und gerade ist besonders durch den Pitch bei „Die Höhle der Löwen“ bekannt. Wir reden über die Mission, Unternehmen zu helfen, objektiv die passenden Talente zu identifizieren. Denn unser Ziel im Recruiting ist stets der Perfect Match. Durch die SaaS Lösung Aivy erkennen HR-Verantwortliche passende Teammitglieder auf den ersten Blick. Mehr dazu im Podcast und auf www.aivy.app

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Queb HR Innovation Awards 2022: Shortlist steht fest!

10. Mai 2022 Augmented Reality, Digitalisierung, Eignungsdiagnostik, HR, HR Tech, Karriere, Queb Bundesverband, Queb HR Innovation Awards, Recruiting, Talent Management, Veranstaltung, Virtual Reality, Zukunft der Arbeit

Shortlist & Verleihung der Queb HR Innovation Awards 2022

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Queb Podcast #41: Mit Gero Hesse zum Recruiting-Festival RC22 in Berlin

05. Mai 2022 Queb HR Innovation Awards, Queb Podcast

In unserer heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit einem altbekannten und in der HR-Branche bestens vernetzten Experten – Gero Hesse, Geschäftsführer von Territory Embrace, QUEB-Beirat und Initiator des Recruiting-Festivals, welches dieses Jahr am 14.+15. Juni 2022 unter dem Motto „PEOPLEPOWER/ON“ stattfinden wird.

PEOPLEPOWER/ON bedeutet, wenn du progressiv und ganzheitlich über Recruiting & Retention nachdenkst, wenn du verstanden hast, dass HR-Tech und New-Work geschäftskritische Themen sind, dann bist du hier richtig. Informationen zum Recruiting-Festival finden Sie unter www.rc22.de

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onyo – Homeoffice-as-a-Service für Produktivität & Gesundheit

26. April 2022 HR, Queb HR Innovation Awards, Recruiting, Zukunft der Arbeit

onyo bietet Arbeitgebern Homeoffice-as-a-Service und sorgt damit für ausreichend Produktivität & Gesundheit der Mitarbeiter. Nebenbei stärkt es die Mitarbeiterbindung und verbessert die Employee Experience. Wir haben mit den beiden Gründern Niao […]

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Taledo: All-in-one HR Solution mit EU-geförderter KI

19. April 2022 HR, HR Tech, Queb HR Innovation Awards, Recruiting, Talent Management

Taledo ist eine All-in-One Solution mit Fokus auf Talentgewinnung. Neben einem Jobboard mit Multiposting Funktion enthält es die Möglichkeiten für eine Karriereseite sowie ein ATS inklusive automatischem Interview Scheduling. Wie […]

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Queb HR Innovation Awards 2021: Alle Gewinner und Bewerber in der Übersicht

29. September 2021 HR, Queb HR Innovation Awards

Auf dieser Seite fassen wir für unsere Leser noch einmal alle Beitäge über Shortlister, Gewinner und Bewerber, der Queb HR Innovation Awards 2021 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für […]

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Queb Podcast #33: Künstliche Intelligenz im Talent-Acquisition bei Bayer

22. September 2021 AI, HR, KI, QHRInnoAwards21_Shortlister, Queb HR Innovation Awards, Queb Podcast, recruiting, Talent Acquisition

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Bernd Schmitz und Jan Schüttler von Bayer zu einem sehr innovativen Projekt. Die künstliche Intelligenz, die die Arbeit in Successfactor optimiert, wurde mit 1,2 Mrd. Lebensläufen und 1,5 Mio. Skills trainiert. Nicht nur wird durch diese KI die Personalauswahl als solches kompetenzorientiert aufgestellt, was einem Gamechanger gleichkommt, sondern auch die Time-to-fill beschleunigt, die Auswahl mit Fokus auf Vielfalt und Diskriminierungsprävention aufstellt, auch wird die transparente Auswahlentscheidung hiermit verbessert.

Bernd Schmitz auf Linkedin https://www.linkedin.com/in/berndschmitz

Jan Schüttler auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/schuettler/

Bayer Hiring for Skills, Not Jobs. Link: https://eightfold.ai/blog/bayer-has-been-successful-in-hiring-for-skills-not-jobs/

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voiio – Eine B2B Lösung sorgt für Familienfreundlichkeit im Unternehmen

08. September 2021 Employer Branding, HR, Talent Management, Zukunft der Arbeit

Familienfreundlichkeit ist längst nicht in allen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. voiio ist eine B2B Lösung, die Mitarbeitenden über 3.000 Angebote für alle Fragen rund um das Familien- und Privatleben bietet. […]

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Plattform für Home-Office Jobs – HeyJobs macht’s vor

26. August 2021 HR, HR Tech, Karriere, Queb HR Innovation Awards, Recruiting, Zukunft der Arbeit

Home-Office Jobs verändern das Recruiting. Mithilfe von Performance Marketing und künstlicher Intelligenz bringt HeyJobs schon seit 2016 qualifizierte Kandidaten und zu deren Profil passende Stellen bestmöglich zusammen. Und zwar auf mehr […]

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Mit dem Dreamjob Configurator zum individuellen Traumjob

24. August 2021 4.0, Berufswahl, Digitalisierung, Employer Branding, Karriere, Queb HR Innovation Awards, Recruiting, Transformation, Zukunft der Arbeit

Was haben Müslis, Schuhe, Autos und Jobs gemeinsam? 2021 kann jede*r sie nach eigenen Wünschen und Vorstellungen konfigurieren. Konfigurieren? Einen Job? Ja, genau richtig. con terra, ein führender IT-Integrator im […]

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