Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme:  info@queb.org!


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Robindro Ullah, Geschäftsführer des Trendence Instituts. Robindro gibt seit einigen Monaten den Corona-HR-Monitor heraus, der mittels repräsentativer Befragung interessanter Zielgruppen, angefangen bei Schülern über Studierende verschiedener Fachrichtungen, Young Professionals und berufserfahrene Fachkräfte, viele Einblicke gibt in die aktuell durch COVID-19 geprägten Arbeitswelt.

Wir sprechen über Attraktivität einzelner Berufe und Branchen, streifen die systemrelevanten Berufe und einzelne Sorgen, die aktuell eine stärkere Ausprägung zeigen. Natürlich sprechen wir auch über die Präsenzkultur und Homeoffice. Eine satte Mehrheit von über 55 % glaubt, die Präsenzkultur wird an Bedeutung verlieren. Interessant sind auch die Einblicke der Wechselwilligkeit einzelner Befragungsgruppen.

Mehr Infos zu Trendence finden Sie unter www.trendence.com. Robindro Ullah erreichen Sie u. a. über Linkedin https://www.linkedin.com/in/robindroullah/


  Mit dem Trendence Festival erweitert das zugehörige Marktforschungsinstitut seine allseits bekannten Trendence Awards um ein Festival Format. Wir haben mit Geschäftsführer Robindro Ullah über das Event, seine sonstigen Projekte […]