In der aktuellen QUEB Podcast-Episode sprechen wir mit Ute Neher (Indeed & Queb Beirätin) über eine tiefgreifende Veränderung auf dem Arbeitsmarkt. Vieles, woran wir über Jahre hinweg geglaubt haben, wird derzeit infrage gestellt – und das betrifft nicht nur den Bereich Diversity und Inklusion, sondern unsere gesamten Werte und nahezu alle personalpolitischen Themen. Müssen wir nicht längst auch über unsere gesellschaftlichen Grundwerte sowie über die Arbeits-, Führungs- und Unternehmenskultur neu nachdenken?
Aktuelles von Queb
Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
MATCHINGBOX: cloudbasierte HR-Software erfasst Persönlichkeit & Unternehmenskultur
10. November 2020Wo man auch hinsieht: Algorithmen im HR sind quasi allgegenwärtig. Und das ist auch gut, solange die Technik dahinter solide ist, das Recruiting erleichtert und verbessert. MATCHINGBOX ist eine solche […]
Queb Leseempfehlungen August 2018
22. August 2018Im August geht es in unseren Leseempfehlungen um Vertrauen, Unternehmenskultur, kreative Bewerbungen, junge Talente, Startups und die Weltherrschaft der Roboter. Auf geht´s!
WiWo Live-Talk mit Prof. Alfred Quenzler: Die Marke lockt sie, die Führungskultur vertreibt sie
02. September 2013Unser Queb-Beirat Prof. Alfred Quenzler stand letzte Woche bei einem Livetalk der Wirtschaftswoche Rede und Antwort zu den zehn wichtigsten Erkenntnissen im Talentmanagement. Angefangen bei der Frage „Was ist ein […]