Queb Arbeitsgruppe „Arbeit 4.0“

Niels Becker (Leiter der Queb Arbeitsgruppe „Arbeit 4.0")

Wie wir unsere Arbeitswelt von Morgen gestalten wirft ebenso viele Fragen auf, wie es wohl Gestaltungsmöglichkeiten dazu gibt. Ob Globalisierung, demographische Veränderungen, gesellschaftlicher Wertewandel oder vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung unseres Alltags: das Thema „Future of Work“ steht vielerorts auf der HR Agenda.



Talent4Gig: Schweizer Startup fokussiert sich auf Talente der Gig Economy

Talent4Gig: Schweizer Startup fokussiert sich auf Talente der Gig Economy

Ob und wie das funktioniert haben wir uns mal genauer angesehen. Los geht´s…



Wer kümmert sich eigentlich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

Wer kümmert sich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

„New Work“ – HR eingeschlossen – ist genauso von den Veränderungen durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und digitale Transformation betroffen, wie der Rest unseres gesellschaftlichen Lebens. Ein guter Zeitpunkt also, um mal inne zu halten und sich umzusehen. Im Folgenden findest Du eine Reihe von Leseempfehlungen!



Digitalisierung & HR 2018: Welche Entwicklungen wichtig sind

Digitalisierung & HR 2018: Welche Entwicklungen gerade wichtig sind

Der Dschungel der Digitalisierung wird dichter. Nicht vom Weg abzukommen wird schwieriger. Wir geben einen Überblick zu aktuellen Entwicklungen, von Smart Speakern über Smartphones und Social Media bis hin zur Zukunft der Mitarbeitergesundheit. 



Blockchain im HR – Jetzt handeln oder Füße hochlegen?

Blockchain im HR

Welche Rolle spielt Blockchain für HR? Von Kryptowährungen im Allgemeinen haben die meisten von uns schon gehört. Doch was hat das eine mit dem anderen zu tun und was bedeutet das für Recruiting & Co?   



Bundesverband Queb verleiht HR Tech Innovation Award

QUEB AWARD 2018 HR Tech Innovation

Innovationen im Bereich HR Technologie werden im Zuge des Trends zur Digitalisierung unserer Welt immer wichtiger – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Um unsere Arbeit von Morgen sinnvoll gestalten zu können, sind wir zwangsläufig darauf angewiesen neue Wege zu gehen. Demographische Entwicklung, Fachkräftemangel, künstliche Intelligenz, die Diskussionen um ein bedingungsloses Grundeinkommen und die Frage was der…
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Queb Award 2018 / Recruiting Convent 2018: Der Countdown läuft!

Recruiting Convent 2018 #RC18

Wer gewinnt den begehrten Queb Award 2018? Welche Speaker kommen? Um welche Themen geht es? Was sind die Highlights? Wir verschaffen den Überblick!



Leseempfehlungen Mai 2018

Queb Leseempfehlungen

Pinocchio auf Jobsuche, das Home Office als Generationenfrage, radikale Jobwechsel in Deutschland und 2x Automatisierung im HR: Unsere Leseempfehlungen für den Feiertags-Monat Mai!



Organisationale Ambidextrie: 2 rechte Hände und das Innovators Dilemma

Organisationale Ambidextrie: Zwei rechte Hände und das Innovators Dilemma

Der Begriff „Organisationale Ambidextrie“ ist auch im deutschsprachigen Raum immer häufiger zu lesen. Was das mit HR zu tun hat und was man sonst noch wissen sollte, haben wir für Euch zusammengetragen. Auch Queb hat die Organisationale Ambidextrie vergangenes Jahr im Thesenpapier zur Zukunft von HR als erste von vier Thesen ausgerufen. Wikipedia hilft dabei,…
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Warum und wie wir Morgen arbeiten: Ein Besuch bei der #NWX18 von Xing

Sattelberger Speaker #NWX18

Susanne hat vergangene Woche die #NWX18 besucht und war begeistert! Wir erzählen Euch wie´s war!  



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