Interview mit Sabine Burmeister von Bosch: Was gemeinnützige Projekte und angehende Führungskräfte gemeinsam haben.

Sabine Burmeister (Boch). Interview: Was gemeinnützige Projekte und angehende Führungskräfte gemeinsam haben.

   



Video-Interviews im Recruiting: Interview mit Clemens Aichholzer (HireVue)

Video-Interviews im Recruiting: Ein Interview mit Clemens Aichholzer (HireVue)

Video-Interviews im Recruiting: Interview mit Clemens Aichholzer (HireVue). HireVue hilft globalen Unternehmen, sich mit Video-Interview-Software und-Bewertungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem modernen Talentmarkt zu verschaffen.



Recruiting & Employer Branding bei der ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

Neues Queb Mitglied ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

Auch die ZF Friedrichshafen AG ist seit kurzem Queb Mitglied. Wir haben mit Christina Marpe und Martin Frick über das Unternehmen und seine Herausforderungen sowie Vorhaben in Sachen HR und Recruiting gesprochen. Los geht´s!



Eventbericht zur 7. Tagung für Azubi- und Schülermarketing. Too cool for school?

Too cool for school: 7. Tagung für Azubi- und Schülermarketing

Geofencing auf dem Schulhof, Jindern, Gamification in der Berufsorientierung und Potenziale neuerer Plattformen und Trends wie Tik Tok.



I want to talk to Allianz Careers: Google Assistant im Bewerbungsprozess

I want to talk to Allianz Careers: Google Assistant im Bewerbungsprozess

Vorstellungsgespräche sind für Bewerber häufig eine Blackbox. Bei der Allianz können Bewerber sich ab sofort mit dem Google Assistant und Fragen aus der Praxis vorbereiten. Wieso, weshalb, warum? Das haben wir Dominik A. Hahn (Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding) von der Allianz gefragt.



Veröffentlichung: Talente der Zukunft Bildung, Beruf, Karriere

Talente-der-Zukunft November 2018

Der in|pact media Verlag veröffentlicht regelmäßig Beiträge und Beilagen in sämtlichen großen deutschen Wirtschafts-, Tages- und Wochenzeitungen. Unsere Queb Vorstandssprecherin Christina Marpe hat in der aktuellen Ausgabe der WELT…



One Week Experience: Neues vom Social Startup

One Week Experience Gründerin und Geschäftsführerin Svanja Kleemann

Die beiden Projekte One Week Student und One Week Azubi, beobachten wir inzwischen schon seit 2014. Jetzt hat uns Gründerin Svanja Kleemann auf einige Neuerungen aufmerksam gemacht, die wir Euch nicht vorenthalten möchten.



Recruiting geht auch nachhaltig und einfach. Ein Gastbeitrag von Studydrive

Studydrive Sven Gasper

Nachdem Studydrive es auf unsere Shortlist für den Queb Award 2018: HR Tech Innovation geschafft hatte, wird es Zeit mal etwas näher zu beleuchten, was die größte Plattform für Studierende in der DACH Region eigentlich genau macht und wie Unternehmen davon profitieren können. Wir freuen wir uns über den Gastbeitrag von Studydrive im Queb Blog!



Queb Arbeitsgruppe Talent Community Management – Eine Win-Win-Situation

Unsere Queb Arbeitsgruppe „Talent Community Management“ beschäftigt sich mit derAnalyse relevanter Talent-Zielgruppen, der Entwicklung und Steuerung von Talentpools, der dazu notwendigen CRM Software und vor allem mit der Betreuung von Talenten. Ein hervorragendes Talent Community Management wird in Zeiten des Fachkräftemangels für Unternehmen zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Ganz abgesehen von den zusätzlich möglichen Auswirkungen auf das…
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Gastbeitrag von truffls: Eine neue Generation verändert den Arbeitsmarkt

Das Truffls Messe-Team auf der Zukunft Personal Europe 2018

Nachdem truffls es auf unsere Shortlist für den Queb Award 2018: HR Tech Innovation geschafft hatte, wird es Zeit mal etwas näher zu beleuchten, was das „Tinder für Jobs“ eigentlich genau macht. Daher freuen wir uns über den Gastbeitrag von truffls im Queb Blog!



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