KI und Sprachanalyse im Recruiting: L´Oréal setzt auf SEEDLINK

KI und Sprachanalyse im Recruiting: L´Oréal setzt auf SEEDLINK

Weltweit setzt L´Oréal seit einiger Zeit auf eine künstliche Intelligenz für das Recruiting von Kandidaten. In Deutschland werden seit Ende 2018 rund 200 Praktikanten jährlich mit Hilfe von der KI ausgesucht. Wir haben mit Ivan Evdokimov über diese Entwicklung und die Learnings aus dem Projekt gesprochen.  



Recruiting & Employer Branding bei der ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

Neues Queb Mitglied ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

Auch die ZF Friedrichshafen AG ist seit kurzem Queb Mitglied. Wir haben mit Christina Marpe und Martin Frick über das Unternehmen und seine Herausforderungen sowie Vorhaben in Sachen HR und Recruiting gesprochen. Los geht´s!



Talent4Gig: Schweizer Startup fokussiert sich auf Talente der Gig Economy

Talent4Gig: Schweizer Startup fokussiert sich auf Talente der Gig Economy

Ob und wie das funktioniert haben wir uns mal genauer angesehen. Los geht´s…



Eventbericht zur 7. Tagung für Azubi- und Schülermarketing. Too cool for school?

Too cool for school: 7. Tagung für Azubi- und Schülermarketing

Geofencing auf dem Schulhof, Jindern, Gamification in der Berufsorientierung und Potenziale neuerer Plattformen und Trends wie Tik Tok.



Podcasts sind der neue Trend. Auch für das Recruiting und Employer Branding?

Podcasts sind der neue Trend. Auch für das Recruiting und Employer Branding?

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Fristverlängerung der Bewerbung bis 28.02.2019: Queb HR Innovation Award 2019

Queb HR Innovation Awards 2019


Jetzt noch kostenlos bis 31.01.2019 bewerben: Queb HR Innovation Award 2019

Queb HR Innovation Award 2019


Wer kümmert sich eigentlich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

Wer kümmert sich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

„New Work“ – HR eingeschlossen – ist genauso von den Veränderungen durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und digitale Transformation betroffen, wie der Rest unseres gesellschaftlichen Lebens. Ein guter Zeitpunkt also, um mal inne zu halten und sich umzusehen. Im Folgenden findest Du eine Reihe von Leseempfehlungen!



I want to talk to Allianz Careers: Google Assistant im Bewerbungsprozess

I want to talk to Allianz Careers: Google Assistant im Bewerbungsprozess

Vorstellungsgespräche sind für Bewerber häufig eine Blackbox. Bei der Allianz können Bewerber sich ab sofort mit dem Google Assistant und Fragen aus der Praxis vorbereiten. Wieso, weshalb, warum? Das haben wir Dominik A. Hahn (Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding) von der Allianz gefragt.



Flexible Arbeitszeitmodelle sind en vogue. Doch wie ist die Rechtslage?

Flexible Arbeitszeitmodelle Gig Economy

Es stehen starke Veränderungen ins Haus und derzeitige Arbeitszeitregelungen werden in Zeiten der Gig-Economy nicht mehr ausreichend sein…



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