Mit Payfactors zur perfekten Vergütung

PayFactors Vergütung

Für 78% der Befragten einer Studie unter Deutschlands Arbeitskräften ist die Bezahlung der wichtigste Faktor bei Entscheidungen in Sachen Beruf und Karriere. Noch vor der eigentlichen Art der Tätigkeit mit 73%. Die Entlohnung ist der Kern jedes Geschäfts und häufig ein zentrales Thema bei der Bewertung der Attraktivität eines



Textio: Mit Augmented Writing und AI zur besten Stellenanzeige

Textio: Mit Augmented Writing und AI zur besten Stellenanzeige

Die bestmögliche Ansprache für Bewerber zu finden ist eine ständige Herausforderung. Viele Unternehmen greifen in ihren Stellenbeschreibungen auf immer gleiche Phrasen und Keywords zurück – allzu oft mit zu wenig Erfolg. Die richtige Wortwahl in der Stellenanzeige entscheidet maßgeblich darüber, ob ein Kandidat sich bewirbt oder eben nicht. Das Start-up Textio aus Seattle, USA, bietet…
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Jetzt bewerben! Queb Award 2018: HR Tech-Innovation.

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#WOL statt #LOL oder: Was es mit Working Out Loud auf sich hat

#WOL statt #LOL oder: Was es mit Working Out Loud auf sich hat

Der „Working Out Loud“ Trend macht die Runde — eine neue Methode, die das Teilen lernen lehren soll. Weg von klaren Hierarchien und hin zum Netzwerk, in dem alle Teilnehmer voneinander profitieren. Wie das funktioniert, erklärt Begründer John Stepper in seinem gleichnamigen Buch.



Queb Leseempfehlungen Juli 2017 (2)

Queb Leseempfehlungen

Auch diese Woche haben wir wieder ein paar heiße Leseempfehlungen für Euer Wochenende! Es geht um das Ende des War of Talent, Location Based Marketing im HR, die Recruiting Trends 2017 und einiges mehr.  Viel Spaß beim Lesen und gute Erholung wünscht Queb  😉



Was bringt die Zukunft (für HR)?

16. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks

16. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks Ok…der frühe Vogel…es ist 6:15 Uhr und ich sitze im ICE von Frankfurt nach Wolfsburg, um für zwei Tage in die Zukunft einzutauchen: Der 16. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks am 20. und 21. Juni 2017 in Wolfsburg wartet auf mich.



Queb Leseempfehlungen Juni 2017

Queb Leseempfehlungen

Langes Wochenende? Wir liefern pünktlich den passenden Lesestoff zum Zeitvertreib. Diesmal unter anderem mit interessanten Beiträgen zu technologischen Entwicklungen, konkreten Handlungsempfehlungen zum Employer Branding und provokanten Sprüchen in der neuen Employer-Branding-Kampagne von Queb Unternehmen Merck.



One Week Experience: Für eine Woche Student oder Azubi

Über das Projekt One Week Student haben wir bereits berichtet. Jetzt startet das Social Startup ein zweites Projekt namens One Week Experience und nimmt dabei die  Zielgruppe der Azubis in den Fokus: Für eine Woche in die Rolle des Azubis schlüpfen — die „One Week Experience“ ermöglicht das.



Öffentliche Stellungnahme zur Rechtswidrigkeit von Skype und zeitversetzten Video-Interviews in Personalauswahlverfahren seitens der Datenschutzbehörden

Nach einer kurzen Umfrage über das 1. Mai Wochenende bei unseren Mitgliedern wird klar: Viele bei uns aktiven namhaften Arbeitgeber nutzen synchrone oder asynchrone Instrumente wie bspw. Skype für Business, Viasto, FaceTime, Messenger, Google Hangout, WhatsApp Video, Cicso Webex Business u. a., um Bewerber näher kennen zu lernen.



Interview mit Jobmehappy: Warum Job-Bots mit künstlicher Intelligenz kein Hype sind und Arbeitgeber sich jetzt damit beschäftigen sollten

Jobmehappy - Facbook Job-Bot

Erst vor ein paar Wochen hat Facebook bekannt gegeben, innerhalb des hauseigenen Messengers sog. Bots verwenden zu wollen. Das heißt, Entwickler können kleine Programme (Bots) entwickeln, die bestimmte Abläufe automatisieren und diese  durch Facebook freigeben lassen.



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