Blind Applying: 18 Unternehmen, 18 Praktika, 18 Standorte, 1 Geheimnis!

Die Deutsche Telekom hat unter Leitung von Frank Staffler und Sabine Burmeister eine einzigartige Kampagne ins Leben gerufen. Studierende aller Fachrichtungen weltweit können sich zwischen dem 24. September und 17. November 2013 auf der Webseite www.blindapplying.com bei 18 Unternehmen gleichzeitig für ein Praktikum bewerben.



WiWo Live-Talk mit Prof. Alfred Quenzler: Die Marke lockt sie, die Führungskultur vertreibt sie

Unser Queb-Beirat Prof. Alfred Quenzler stand letzte Woche bei einem Livetalk der Wirtschaftswoche Rede und Antwort zu den zehn wichtigsten Erkenntnissen im Talentmanagement. Angefangen bei der Frage „Was ist ein Talent?“ über „Welche Regeln sollte ein Unternehmen beachten, um für Talente attraktiv zu sein?“ bis hin zu „Welche Rolle spielt beim Talentmanagement die Unternehmenskultur?“ gab…
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Karriere im Familientunternehmen – Interview mit Stefan Klemm

Viele Bewerber richten ihren Blick bei der Wahl möglicher Arbeitgeber auf die großen und bekannten (Dax-)Konzerne. Dabei hat der Arbeitsmarkt abseits dieser prominenten Unternehmen noch viel mehr zu bieten. So kam das Institut für Mittelstandsforschung Bonn zu dem Schluss, dass im Jahr 2006 über 95% aller deutschen Unternehmen Familienunternehmen waren. Das Portal „Karriere im Familienunternehmen“…
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Neues Employer Branding Video der Allianz

Das Queb-Mitgliedsunternehmen Allianz hat gerade gestern ein neues Employer Branding Video vorgestellt. Das Video weist auf die lange Geschichte und Tradition des Unternehmens hin, genauso wie auf die Vielfalt von 100 Berufen. Der Zuschauer erfährt weiterhin, dass die Allianz führender Versicherer in der Raumfahrt sowie vieler Hollywood-Produktionen ist, aber auch im Mikrofinanzbereich Landwirte in Afrika…
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Atenta Mobile Recruiting-Studie 2013

Die digitalagentur Atenta aus Hamburg legt heute eine aktuelle Studie vor, die die Entwicklung der mobilen Webnutzung in Deutschland untersucht. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der (mobile) Candidate Experience der Karrierewebseiten von DAX, TecDax, M-Dax und S-Dax Unternehmen. Insgesamt wurden 160 Seiten untersucht.



Infografik: How job seekers and employers are connecting online

Onlinecolleges.com hat eine Infografik dazu veröffentlicht “How job seekers and employers are connecting online” Die Infos betreffen wohl hauptsächlich den amerikanischen Markt, weswegen keineswegs alle Informationen auf Deutschland übertragbar sind. Weiterhin könnte man bei einigen Daten auch bezweifeln, ob sie nicht etwas zu optimistisch ausgefallen sind. Davon mal abgesehen, ist es aber allemal interessant, die…
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BVDW Studentenbefragung: Erwartungen von Arbeitskräften in der digitalen Wirtschaft

Vergangene Woche hat der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. eine in Kooperation mit sechs renommierten Hochschulen und Bildungseinrichtungen durchgeführte Umfrage über die Erwartungen von Studenten an ihr zukünftiges Arbeitsleben veröffentlicht. 355 Studenten aus medien- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen sowie 240 Unternehmen der digitalen Wirtschaft in Deutschland nahmen an der Befragung teil. Den Ergebnissen der Studie zu Folge,…
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Arbeitswelten 4.0

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) beschäftigt sich mit Themen rund um unser Arbeitsleben. Jetzt hat das Institut ein Video veröffentlicht in dem mit Hilfe von über 100 Experten Voraussagen zu möglichen Szenarien zur Zukunft unserer Arbeitswelt getroffen werden. Das Video „Arbeitswelten 4.0“ vermittelt eine Vorstellung davon, wie Arbeit im Jahre 2025 für viele…
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Tibuga – Social Media Portal für Unternehmen und Bewerber

Das Recruiting 2.0 Portal Tibuga öffnet zum 01.01.2013 seine Pforten für Bewerber. Unternehmen können sich schon jetzt dort registrieren. Grund genug für Queb ein Interview mit den Gründern des Portals Tony Tran-Mai und Alexander Stojic zu führen, um mal in Erfahrung zu bringen, was genau Tibuga eigentlich macht. Queb: In einem Satz zusammengefasst: Was ist Tibuga? A: Tibuga ist das erste Social-Media-Portal,…
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BMW setzt auch weiterhin auf Augmented Reality in Stellenanzeigen

Bereits 2011 hat BMW mit Augmented Reality Anzeigen experimentiert. Da die ersten Ergebnisse durchaus vielversprechend waren, hat der Automobilhersteller im vierten Quartal diesen Jahres nachgelegt. Fabian Stenger, zuständig für das Personalmarketing der IT bei der BMW Group hat uns Rede und Antwort gestanden. Queb: Ihr habt schon Ende 2011 Print Anzeigen in Verbindung mit Augmented…
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