Deutsche Bahn gewinnt Queb-Award 2013: Interview mit Kerstin Wagner

Am 17. Oktober hat Queb den Award für die „Excellence Employer Branding Kampagne“ 2013 im Gasometer in Berlin verliehen. Die Kampagne „Kein Job wie jeder andere“ der DB hat die Jury überzeugt und den Preis gewonnen. Wir haben bei Kerstin Wagner (Head of Talent Acquisition DB Mobility Logistics AG) über die Hintergründe, Entwicklung und Erfolge…
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Deutsche Bahn gewinnt die „Excellence Employer Branding Kampagne“ 2013

7.000 Stellen pro Jahr zu besetzen ist keine leichte Aufgabe. Noch dazu in einem Bewerbermarkt, der es den Arbeitnehmern erlaubt sich ihren Arbeitgeber selbst auszusuchen. Um langfristig genügend qualifizierten Nachwuchs rekrutieren zu können, sollten Unternehmen eine positiv besetzte Marke am Arbeitsmarkt aufbauen. Die Deutsche Bahn zeigt mit ihrer Kampagne „Kein Job wie jeder andere“ Gesicht…
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Queb-Award 2013: “Excellence Employer Branding Kampagne”

ACHTUNG: Fristverlängerung bis 07.09.2013! Auch 2013 verleiht Queb in Kooperation mit der W&V wieder den beliebten Queb-Award. Bereits seit einigen Jahren wird dieser Preis für herausragende Leistungen im Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting verliehen. Der Award wird abwechselnd sowohl an Personen als auch für gelungene Kampagnen verliehen. Dieses Jahr liegt das Augenmerk auf einer…



WiWo Live-Talk mit Prof. Alfred Quenzler: Die Marke lockt sie, die Führungskultur vertreibt sie

Unser Queb-Beirat Prof. Alfred Quenzler stand letzte Woche bei einem Livetalk der Wirtschaftswoche Rede und Antwort zu den zehn wichtigsten Erkenntnissen im Talentmanagement. Angefangen bei der Frage „Was ist ein Talent?“ über „Welche Regeln sollte ein Unternehmen beachten, um für Talente attraktiv zu sein?“ bis hin zu „Welche Rolle spielt beim Talentmanagement die Unternehmenskultur?“ gab…
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Zielgruppenverständnis: Personalmarketing Generation Internet

Was interessiert (Facebook-)Fans von Unternehmen? Welche Themen, Texte, Bilder oder Links verursachen Engagement bei den Zielgruppen auf Facebook & Co.? Gerade erst hat Lutz Altmann im Personalmarketingblog in einem Benchmark beleuchtet, dass es hier von Seite zu Seite erhebliche Unterschiede gibt und viele Seiten über erstaunlich geringe Engagement Rates verfügen. Dabei müsste das gar nicht…
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Queb Lesetipps Mai / Juni 2013

In unseren Queb Lesetipps Mai / Juni 2013 haben wir einige Ereignisse, Meinungen und Kommentare rund um Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting der vergangenen Wochen zusammengefasst: Es kann nur einen geben: Das Onlinemagazin Gründerszene beleuchtet die Zukunft von Xing und LInkedIn Auszeichnung: Trendence kürt die Besten der Besten



Recruiting Convent 2013: Highlights & Rückblick

Wie bereits vergangene Woche angekündigt, hat Queb auch dieses Jahr wieder den Recruiting Convent auf Schloss Bensberg besucht. Die Highlights der vergangenen zwei Tage gibt es nun hier im Rückblick. Videos im Employer Branding liegen auch beim 7. Recruiting Convent im Trend: Prof. Dr. Beck, eröffnete den Convent mit einer Parodie zu den fünf schlechtesten…
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Recruiting Convent 2013 auf Schloss Bensberg

Nächste Woche, am 18. und 19. März findet im Schloss Bensberg bei Köln zum siebten Mal der Recruiting Convent statt. Veranstaltet wird die Insider-Jahrestagung für Personalmarketing und Recruiting wie jedes Jahr von Prof. Dr. Christoph Beck. Die Veranstaltung steht dieses Jahr unter dem Motto: Personalmarketing & Recruiting von der Stange gibt’s woanders: „We love to…
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Queb-Frühjahr-Forum bei Intel mit Besucherrekord

Die erste von zwei Queb Mitgliederversammlungen fand dieses Jahr in der ersten Märzwoche bei Intel in München statt. Dabei haben wir gleich mal einen Rekord gebrochen:  Insgesamt reisten 65 Teilnehmer von 29 Mitgliedsunternehmen aus ganz Deutschland an. Eine so hohe Nachfrage hat es in der elfjährigen Vereinsgeschichte von Queb noch nie gegeben! Darüber freuen wir…
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Viasto – Videointerviews für die Personalauswahl. Interview mit Martin Becker

Die Kommunikation via Video liegt im Employer Branding und Recruiting derzeit durchaus im Trend. Erst kürzlich haben wir hier im Blog über das Social Media Portal Tibuga berichtet, das seinen Bewerbern, neben vielen anderen Features, eine Möglichkeit bietet sich mit einem Bewerbungsvideo vorzustellen. Das Startup Viasto hat sich auf das Angebot von zeitversetzten Videointerviews für…
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