One Week Experience: Neues vom Social Startup

One Week Experience Gründerin und Geschäftsführerin Svanja Kleemann

Die beiden Projekte One Week Student und One Week Azubi, beobachten wir inzwischen schon seit 2014. Jetzt hat uns Gründerin Svanja Kleemann auf einige Neuerungen aufmerksam gemacht, die wir Euch nicht vorenthalten möchten.



Recruiting geht auch nachhaltig und einfach. Ein Gastbeitrag von Studydrive

Studydrive Sven Gasper

Nachdem Studydrive es auf unsere Shortlist für den Queb Award 2018: HR Tech Innovation geschafft hatte, wird es Zeit mal etwas näher zu beleuchten, was die größte Plattform für Studierende in der DACH Region eigentlich genau macht und wie Unternehmen davon profitieren können. Wir freuen wir uns über den Gastbeitrag von Studydrive im Queb Blog!



Recruiting Convent 2018 – Nach dem #RC18 ist vor dem #RC19: Ein Nachbericht

Recruiting Convent #RC19: Save the date

Wiedermal ist ein Recruiting Convent vorbei. Wiedermal war es eine Veranstaltung mit inspirierendem Programm und gut 300 fantastischen Menschen. Nichts Neues also? Und ob!



Queb Leseempfehlungen April 2018

Queb Leseempfehlungen

Unsere Leseempfehlungen für den April, mit folgenden Themen: nicht messbare Arbeitszeit, Vermittlung von (MINT) Studienabbrechern, #worklifeseparation #deletefacebook und was einzelne Mitarbeiter für Strategie, Organisation, Innovation tun können. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!



Queb Leseempfehlungen März 2018

Queb Leseempfehlungen

Auch im März haben wir natürlich Leseempfehlungen für Euch! Dieses Mal mit JobsfromGermany, grünen Büros, Vorurteilen & Influencern im HR sowie Grundwerten für künstliche Intelligenz. Los geht´s!



Textio: Mit Augmented Writing und AI zur besten Stellenanzeige

Textio: Mit Augmented Writing und AI zur besten Stellenanzeige

Die bestmögliche Ansprache für Bewerber zu finden ist eine ständige Herausforderung. Viele Unternehmen greifen in ihren Stellenbeschreibungen auf immer gleiche Phrasen und Keywords zurück – allzu oft mit zu wenig Erfolg. Die richtige Wortwahl in der Stellenanzeige entscheidet maßgeblich darüber, ob ein Kandidat sich bewirbt oder eben nicht. Das Start-up Textio aus Seattle, USA, bietet…
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Instagram Stories (im HR). Was ist das und wie funktioniert es?

Instagram Stories (im HR). Was ist das und wie funktioniert es?

Vor allem um spezifische Zielgruppen zu erreichen und die Rekrutierung kreativer zu gestalten, stellen Instagram-Stories eine moderne Möglichkeit dar. Doch was sind Instagram Stories und wie können Unternehmen diese für die gezielte Ansprache von potenziellen Talenten nutzen?



9 Tipps und Tricks für die Suche nach IT-Fachkräften

9 Tipps und Tricks für die Suche nach IT-Fachkräften

Deutsche Unternehmen haben nach wie vor Schwierigkeiten bei der Suche nach Webentwicklern, Programmierern sowie IT-Fachkräften allgemein. Nach Angaben der Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte fehlten im November 2016 etwa 51.000 IT-Spezialisten. 70 Prozent der deutschen Informations- und Telekommunikationsunternehmen sprechen explizit von einem IT-Fachkräftemangel. Wir haben 9 Tipps und Tricks für die erfolgreiche Suche nach IT-Fachkräften zusammengestellt…



Queb Leseempfehlungen August 2017

Queb Leseempfehlungen

Die Zeit fliegt — schon befinden wir uns mitten im August. Zeit für neue Leseempfehlungen! Diesmal unter anderem mit einem Veranstaltungshinweis, Beiträgen zur Digitalisierung und einem Sonderheft zur Arbeitswelt 2020.



Queb Leseempfehlungen 06/2015

Queb Leseempfehlungen 06/2015

Unsere aktuellen Leseempfehlungen sind stark technikgetrieben. Big Data und Algorithmen sind derzeit beherrschende Themen und werden teils sehr kontrovers diskutiert. Big Data im Personalmanagement (Studie): Wollmilchsau beschäftigt sich mit der LinkedIn und Bitkom Studie zu Big Data im Personalmanagement. Wer sich direkt für die ganze Stu die interessiert, kann diese hier herunterladen: https://www.mynewsdesk.com/de/linkedin-deutschland/documents/linkedin-bitkom-research-studie-big-data-im-personalmanagement-45854 Matching mit…
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