Organisationale Ambidextrie: 2 rechte Hände und das Innovators Dilemma
Von Queb | 20. März 2018 | Kategorie: 4.0, Digitalisierung, HR, Transformation, Zukunft der Arbeit | Keine Kommentare
Der Begriff „Organisationale Ambidextrie“ ist auch im deutschsprachigen Raum immer häufiger zu lesen. Was das mit HR zu tun hat und was man sonst noch wissen sollte, haben wir für Euch zusammengetragen. Auch Queb hat die Organisationale Ambidextrie vergangenes Jahr im Thesenpapier zur Zukunft von HR als erste von vier Thesen ausgerufen. Wikipedia hilft dabei,…
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