Blockchain im HR – Jetzt handeln oder Füße hochlegen?

Blockchain im HR

Welche Rolle spielt Blockchain für HR? Von Kryptowährungen im Allgemeinen haben die meisten von uns schon gehört. Doch was hat das eine mit dem anderen zu tun und was bedeutet das für Recruiting & Co?   



Queb, Queb und noch mal Queb: Was macht der Bundesverband Queb e. V. eigentlich?

Queb Bundesverband Mitglieder 05 / 2018

Diesen Monat hatten wir eine ganze Menge gute Anlässe für Berichte in eigener Sache. Doch was machen wir als Bundesverband sonst noch so?



Bundesverband Queb verleiht HR Tech Innovation Award

QUEB AWARD 2018 HR Tech Innovation

Innovationen im Bereich HR Technologie werden im Zuge des Trends zur Digitalisierung unserer Welt immer wichtiger – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Um unsere Arbeit von Morgen sinnvoll gestalten zu können, sind wir zwangsläufig darauf angewiesen neue Wege zu gehen. Demographische Entwicklung, Fachkräftemangel, künstliche Intelligenz, die Diskussionen um ein bedingungsloses Grundeinkommen und die Frage was der…
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Recruiting Convent 2018 – Nach dem #RC18 ist vor dem #RC19: Ein Nachbericht

Recruiting Convent #RC19: Save the date

Wiedermal ist ein Recruiting Convent vorbei. Wiedermal war es eine Veranstaltung mit inspirierendem Programm und gut 300 fantastischen Menschen. Nichts Neues also? Und ob!



Queb Award 2018 / Recruiting Convent 2018: Der Countdown läuft!

Recruiting Convent 2018 #RC18

Wer gewinnt den begehrten Queb Award 2018? Welche Speaker kommen? Um welche Themen geht es? Was sind die Highlights? Wir verschaffen den Überblick!



Leseempfehlungen Mai 2018

Queb Leseempfehlungen

Pinocchio auf Jobsuche, das Home Office als Generationenfrage, radikale Jobwechsel in Deutschland und 2x Automatisierung im HR: Unsere Leseempfehlungen für den Feiertags-Monat Mai!



„HR Tech Innovation“ Queb Award: Es wird spannend!

„HR Tech Innovation“ Queb Award: Es wird spannend!


Queb Leseempfehlungen April 2018

Queb Leseempfehlungen

Unsere Leseempfehlungen für den April, mit folgenden Themen: nicht messbare Arbeitszeit, Vermittlung von (MINT) Studienabbrechern, #worklifeseparation #deletefacebook und was einzelne Mitarbeiter für Strategie, Organisation, Innovation tun können. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!



Hier arbeitet eines der grössten Experten-Teams an der Zukunft des HR.

Hier arbeitet eines der grössten Experten-Teams an der Zukunft des HR.

Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Queb bündelt das relevante Wissen für ein langfristig erfolgreiches Personalmarketing sowie Recruiting und gewährleistet seinen Mitgliedern eine zentrale Plattform zum fruchtbaren Erfahrungsaustausch.



Organisationale Ambidextrie: 2 rechte Hände und das Innovators Dilemma

Organisationale Ambidextrie: Zwei rechte Hände und das Innovators Dilemma

Der Begriff „Organisationale Ambidextrie“ ist auch im deutschsprachigen Raum immer häufiger zu lesen. Was das mit HR zu tun hat und was man sonst noch wissen sollte, haben wir für Euch zusammengetragen. Auch Queb hat die Organisationale Ambidextrie vergangenes Jahr im Thesenpapier zur Zukunft von HR als erste von vier Thesen ausgerufen. Wikipedia hilft dabei,…
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