Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Philip Morris International ist seit November 2018 Mitglied bei Queb. Und es wird Zeit, dass wir das Unternehmen mit all seinen Herausforderungen in Sachen Employer Branding, Recruiting und Talent Acquisition. […]
07. & 08. Februar 2019, Forum Quadriga Hochschule, Berlin Autor: Ricarda Hübner (Covestro)
Wer das Ohr auf den Gleisen hat, der kann nicht überhören, dass sich die Podcasts zu einem echten Trend entwickelt haben. Aktuell sind bei iTunes 525.000 aktive Shows in 100 […]
In einer vom Fachkräftemangel geprägten Zeit sind Innovationen und notwendige Veränderungen unumgänglich. Der Kontakt mit der HR Abteilung ist bei der Jobsuche häufig auch der erste Kontakt mit dem zukünftigen […]
Agenturen sind vom Fachkräftemangel genauso betroffen wie alle anderen Unternehmen. Mit einer Mischung aus Technologie und Kreativität setzt das Aachener Digitalstudio „Interactive Pioneers“ auf einen Video-Chatbot mit künstlicher Intelligenz.
Der Kontakt mit der HR Abteilung ist bei der Jobsuche häufig auch der erste Kontakt mit dem zukünftigen Arbeitgeber. Soziale Medien, die Karriereseite des Unternehmens, Stellenbörsen und viele weitere Kanäle […]
„New Work“ – HR eingeschlossen – ist genauso von den Veränderungen durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und digitale Transformation betroffen, wie der Rest unseres gesellschaftlichen Lebens. Ein guter Zeitpunkt also, um […]
Wir präsentieren Ihnen Neues aus der Welt der DSGVO und ePrivacyVO!
Vorstellungsgespräche sind für Bewerber häufig eine Blackbox. Bei der Allianz können Bewerber sich ab sofort mit dem Google Assistant und Fragen aus der Praxis vorbereiten. Wieso, weshalb, warum? Das haben […]
Es stehen starke Veränderungen ins Haus und derzeitige Arbeitszeitregelungen werden in Zeiten der Gig-Economy nicht mehr ausreichend sein…
