Vor Kurzem ist die zweite Auflage von Prof. Becks Buch “Personalmarketing 2.0” erschienen. Die zweite Auflage ist aber nicht nur überarbeitet, sondern auch deutlich erweitert worden. Von ehemals über 220 Seiten ist die zweite Auflage nun auf über 350 Seiten angewachsen. Dabei ist das eigentlich kein Wunder, wenn man bedenkt wie viele der relevanten Themen sich seit 2008 extrem weiterentwickelt haben und wie viele neue Themen hinzugekommen sind.
Gleich nach Prof. Becks 60 Seiten starker Einleitung (“Personalmarketing in der nächsten Stufe ist Präferenzmanagement”) folgt ein Erfahrungsbericht der Stadtwerke München zum Thema Internal Employer Branding. Von dort aus geht es thematisch weiter zum internationalen Employer Branding und Recruiting, zur Anwendung von Neuromarketing auf das Employer Branding und zur Bedeutung des emotionalen Personalmarketings.
Die Karrierewebseite als wichtigster Anlaufpunkt im Web wird genauso unter die Lupe genommen wie die Stellenanzeige 2.0. Social Media, aktives Sourcing, E-Assessment und Social Gaming sind Themen die die Unternehmen auch in Zukunft beschäftigen werden.
Der War for Talent schreitet voran. Wer auf dem Laufenden bleiben möchte, findet in Prof. Becks Buch Personalmarketing 2.0 viele wichtige Informationen, Ratschläge, Erfahrungen und vor allem ein hervorragendes Grundlagen- und Nachschlagewerk – bis zur nächsten Auflage!
