Queb-Special-Award für „Diversity im Recruiting“

Am 24.03.2014 wurde im Rahmen des 8. Recruiting Convent auf Schloss Bensberg der Queb-Special-Award für „Diversity im Recruiting“ an LANXESS verliehen.

Das „Senior Trainee-Programm“ des Spezialchemie-Konzerns LANXESS wendet sich an Wiedereinsteiger, die nach mehreren Jahren Familienphase wieder zurück in einen passenden Job finden wollen. “Das Senior-Trainee Programm ist eine geniale Idee und toll umgesetzt. Das hat uns bei Queb sofort überzeugt. Wir wünschen uns mehr solcher Initiativen bei den deutschen Arbeitgebern und darüber hinaus. Es sind gerade eben diese Ideen, die nachhaltig auch in das Arbeitgeberimage einzahlen“ so Marc-Stefan Brodbeck, Vorstandssprecher von Queb.

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