Papier war gestern: Online Bewerbungen willkommen

Die dapm-Unternehmen begrüssen ausdrücklich online-Bewerbungen von Schülern auf Ihre Ausbildungsangebote.

Hanau, 27. Juni 2008.

Die dapm-Mitgliedsunternehmen bieten jährlich bundesweit über 20.000 Ausbildungsstellen und duale Studienplätze an. Nahezu 450.000 Schülerinnen und Schüler bewerben sich jedes Jahr auf dieses Ausbildungsgebot. Aus dem Bewerberverhalten wird deutlich, dass der Eindruck – nur eine schriftliche Bewerbung sei eine gute Bewerbung – noch weit verbreitet ist. Bereits heute bieten nahezu alle der im dapm organisierten Unternehmen die Möglichkeit der online-Bewerbung. Bisher nutzt aber erst knapp die Hälfte der Bewerber diesen effizienten Weg für Ihre Bewerbung.

Mit dieser Erklärung sprechen sich die dapm-Mitgliedsunternehmen klar für die online-Bewerbung aus. Diese Form der Bewerbung ist mindestens ebenso geeignet wie die schriftliche Bewerbung. Einige Unternehmen haben bereits heute vollständig auf online-Bewerbungen umgestellt.

Die online-Bewerbung bietet sowohl Bewerbern wie auch Unternehmen deutliche Vorteile. Hierzu zählen Zeit- und Kostenersparnis, bessere Transparenz über den Bewerbungsstand sowie schnellere Bearbeitung und bessere Vergleichbarkeit. Die Entscheidung über Zu- und Absagen an Bewerber wird selbstverständlich weiter von Menschen getroffen. Der Computer unterstützt lediglich die Verwaltung der Bewerbungen und Daten.

Auch für die online-Bewerbung gilt die gleiche Sorgfalt und Vollständigkeit wie bei der alten schriftlichen Bewerbung.