Recruiting & Employer Branding bei der ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

Neues Queb Mitglied ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

Auch die ZF Friedrichshafen AG ist seit kurzem Queb Mitglied. Wir haben mit Christina Marpe und Martin Frick über das Unternehmen und seine Herausforderungen sowie Vorhaben in Sachen HR und Recruiting gesprochen. Los geht´s!



Podcasts sind der neue Trend. Auch für das Recruiting und Employer Branding?

Podcasts sind der neue Trend. Auch für das Recruiting und Employer Branding?

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Jetzt noch kostenlos bis 31.01.2019 bewerben: Queb HR Innovation Award 2019

Queb HR Innovation Award 2019


Neues aus der Welt der Datenschutzgrund- (DSGVO) und ePrivacy-Verordnung

Neues aus der Welt der Datenschutzgrund- (DSGVO) und ePrivacy-Verordnung

Neues aus der Welt der Datenschutzgrund- (DSGVO) und ePrivacy-Verordnung – Dezember 2018



ePrivacy-Verordnung verzögert sich bis auf Weiteres

ePrivacyVO verzögert sich

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat auch uns Personaler und unseren Queb-Bundesverband die letzten Monate sehr beschäftigt. Gerne möchten wir Ihnen hierzu aufgrund der aktuellen Entwicklungen einige aktuelle Information geben.



One Week Experience: Neues vom Social Startup

One Week Experience Gründerin und Geschäftsführerin Svanja Kleemann

Die beiden Projekte One Week Student und One Week Azubi, beobachten wir inzwischen schon seit 2014. Jetzt hat uns Gründerin Svanja Kleemann auf einige Neuerungen aufmerksam gemacht, die wir Euch nicht vorenthalten möchten.



Blockchain im HR – Jetzt handeln oder Füße hochlegen?

Blockchain im HR

Welche Rolle spielt Blockchain für HR? Von Kryptowährungen im Allgemeinen haben die meisten von uns schon gehört. Doch was hat das eine mit dem anderen zu tun und was bedeutet das für Recruiting & Co?   



Queb bezieht Stellung: #DSGVO, #ePrivacyVO und die Auswirkungen auf die Personalwirtschaft

dsgvo eprivacyvo HR Queb stellungnahme

  Stellungnahme, Thesen und Forderungen von Queb #DSGVO, #ePrivacyVO und die Auswirkungen auf die Personalwirtschaft Die Datenschutzgrundverordnung ist eines der heißen Topics – nicht nur in der Personalerwelt. Damit wir Personaler eine gute Orientierung bekommen, wollen wir als Queb-Bundesverband das Thema Datenschutz aus HR-Sicht betrachten. Die DSGVO trat bereits zum 24.05.2016 in Kraft und erlangt…
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#HumanChemistry – Interview zur neuen Employer Branding Kampagen von Evonik

#HumanChemistry Evonik Daniel Berndt

#HumanChemistry ist der Titel für die neue Employer Branding Kampagne von unserem Queb Mitgliedsunternehmen Evonik. Wir haben mit Daniel Berndt, Leiter Employer Branding Deutschland und EMEA, über die Mitarbeiter als Markenbotschafter, chemische Formeln, Stockfotos, den FC Bayern und den BVB sowie über Bots gesprochen. Viel Spaß mit unserem Interview!



Interview mit Christoph Skrobol zu Careerdate.net

Christoph Skrobol ist vielen in der HR-Szene in Verbindung mit Potentialpark bekannt. Mehrere Jahre war er dort als Country Manager für die DACH Region tätig, bevor er in der zweiten Jahreshälfte 2013 begann, sich seinem eigenen Projekt „Careerdate“ zu widmen. Die Plattform ist seit kurzem online und verspricht unkomplizierte Treffen zwischen Mitarbeitern und Kandidaten. Wir…
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