KI und Sprachanalyse im Recruiting: L´Oréal setzt auf SEEDLINK

KI und Sprachanalyse im Recruiting: L´Oréal setzt auf SEEDLINK

Weltweit setzt L´Oréal seit einiger Zeit auf eine künstliche Intelligenz für das Recruiting von Kandidaten. In Deutschland werden seit Ende 2018 rund 200 Praktikanten jährlich mit Hilfe von der KI ausgesucht. Wir haben mit Ivan Evdokimov über diese Entwicklung und die Learnings aus dem Projekt gesprochen.  



Wer kümmert sich eigentlich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

Wer kümmert sich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

„New Work“ – HR eingeschlossen – ist genauso von den Veränderungen durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und digitale Transformation betroffen, wie der Rest unseres gesellschaftlichen Lebens. Ein guter Zeitpunkt also, um mal inne zu halten und sich umzusehen. Im Folgenden findest Du eine Reihe von Leseempfehlungen!



Recruiting Convent 2018 – Nach dem #RC18 ist vor dem #RC19: Ein Nachbericht

Recruiting Convent #RC19: Save the date

Wiedermal ist ein Recruiting Convent vorbei. Wiedermal war es eine Veranstaltung mit inspirierendem Programm und gut 300 fantastischen Menschen. Nichts Neues also? Und ob!



Queb Leseempfehlungen März 2018

Queb Leseempfehlungen

Auch im März haben wir natürlich Leseempfehlungen für Euch! Dieses Mal mit JobsfromGermany, grünen Büros, Vorurteilen & Influencern im HR sowie Grundwerten für künstliche Intelligenz. Los geht´s!



Textio: Mit Augmented Writing und AI zur besten Stellenanzeige

Textio: Mit Augmented Writing und AI zur besten Stellenanzeige

Die bestmögliche Ansprache für Bewerber zu finden ist eine ständige Herausforderung. Viele Unternehmen greifen in ihren Stellenbeschreibungen auf immer gleiche Phrasen und Keywords zurück – allzu oft mit zu wenig Erfolg. Die richtige Wortwahl in der Stellenanzeige entscheidet maßgeblich darüber, ob ein Kandidat sich bewirbt oder eben nicht. Das Start-up Textio aus Seattle, USA, bietet…
Weiterlesen »