Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Game-based Assessments haben durchaus Vorteile gegenüber klassischen Methoden. Insbesondere, wenn die Assessments dadurch stark verkürzt werden können, ohne an Aussagekraft zu verlieren und sich der Implementierungsaufwand beim Arbeitgeber in Grenzen […]
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Prof. Dr. Uwe P. Kanning. Uwe Kanning ist an der Hochschule Osnabrück und dort Professor für Wirtschaftspsychologie. Er ist ausgewiesener Personaldiagnostikexperte und hat sich um die Aufklärung über Pseudowissenschaften in der Personalauswahl und im Personalmanagement verdient gemacht. Er ist Professor des Jahres 2016 und einer der 40 führenden Köpfe des Personalmagazins.
Viele kennen seine Kolumne auf Haufe oder seinen YouTube-Kanal. Wir wollten wissen, welche Unzulänglichkeiten hinter Bauchgefühl, unstrukturierten Interviews oder Tippfehlern in der Bewerbung stecken. Und natürlich, welche Personalauswahlinstrumente eine höhere Prädiktion beruflicher Eignung ermöglichen. Hören Sie rein!
Die Kommunikation via Video liegt im Employer Branding und Recruiting derzeit durchaus im Trend. Erst kürzlich haben wir hier im Blog über das Social Media Portal Tibuga berichtet, das seinen […]
