Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!

Queb Podcast #53 mit Steffen Braun von Talention

 14. Februar 2023  , , ,
Queb Podcast #53 mit Steffen Braun von Talention

In der Queb Podcast Episode #53 sprechen wir mit Steffen Braun, geschäftsführender Gesellschafter und Gründer von Talention. Thema sind das digitale Recruiting, die Candidate-Journey und zeitgemäßes Personalmarketing. Mit seiner Plattform Talention bietet Steffen eine Personalmarketing-Software an, um Wunsch-Kandidaten zu erreichen, zu begeistern und einzustellen. Das ist ein spannendes und zeitgemäßes Thema, welches wir gerne gemeinsam beleuchtet haben.

Mehr über Talention erfahrt ihr über www.talention.de. Die Studie kann unter Studie https://www.talention.de/whitepaper/recruitingundpersonalmarketingtrends2023 heruntergeladen werden.

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Feedback-Software: HRinstruments mit Einfluss auf Retention

 10. Februar 2023  HR, Karriere, Talent Management
Feedback-Software: HRinstruments mit Einfluss auf Retention

Die Feedback-Software von HRinstruments hat Einfluss auf die Retention. 30 – 50 % weniger Fluktuation durch abgeleitete Maßnahmen aus Feedback-Befragungen sind möglich. Was wie ein Traum klingt, macht HRinstruments mit […]

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Queb Geschäftsführerin Susanne Hüsemann zu Gast im ZEIT Talent Podcast

 11. August 2022  Employer Branding, HR, Recruiting, Talent Management
Queb Geschäftsführerin Susanne Hüsemann zu Gast im ZEIT Talent Podcast

Susanne Hüsemann, Geschäftsführerin des Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V., hatte kürzlich die Gelegenheit Gast im ZEIT Talent Podcast zu sein. Der mit drei Episoden noch relativ junge Podcast […]

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Evonik: Teilautomatisiertes KPI-Dashboard – so gehts!

 18. Juli 2022  Digitalisierung, Employer Branding, HR, HR Tech, Personalmarketing, Queb Bundesverband, Queb HR Innovation Awards, Queb Mitgliedsunternehmen
Evonik: Teilautomatisiertes KPI-Dashboard – so gehts!

Voll- oder Teil-automatisierte KPI Dashboards sind schon seit Jahren so etwas wie der heilige Gral unter den HR Must-haves. Das Problem daran? Die unternehmensweite Konzeption ist eine große Herausforderung und […]

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Queb HR Innovation Awards 2022: Shortlist steht fest!

 10. Mai 2022  Augmented Reality, Digitalisierung, Eignungsdiagnostik, HR, HR Tech, Karriere, Queb Bundesverband, Queb HR Innovation Awards, Recruiting, Talent Management, Veranstaltung, Virtual Reality, Zukunft der Arbeit
Queb HR Innovation Awards 2022: Shortlist steht fest!

Shortlist & Verleihung der Queb HR Innovation Awards 2022

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Die wichtigsten Key Facts zum Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

 19. Dezember 2021  Employer Branding, HR, Personalmarketing, Queb Bundesverband, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting
Die wichtigsten Key Facts zum Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

    > Mehr über Queb erfahren > Mitglied im Bundesverband werden > Queb Networking > Queb Events Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren […]

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Queb Podcast #20 mit Jan Kirchner (Wollmilchsau): Studie zum Status quo der Candidate Experience und des Personalmarketing-Effizienzgrades der DAX160

 09. November 2020  , , ,
Queb Podcast #20 mit Jan Kirchner (Wollmilchsau): Studie zum Status quo der Candidate Experience und des Personalmarketing-Effizienzgrades der DAX160

Queb Podcast #20: Jan Kirchner (Wollmilchsau) über State of the Art #HR

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH. Die Wollmilchsau ist nicht nur wegen ihren Studien bekannt, sondern auch wegen des Jobspreaders, einer Software zur Automatisierung von Personalmarketing-Prozessen. In diesem Podcast reden wir mal wieder über die Candidate Experience und die Online-Recruiting-Studie der Wollmilchsau.

Wir sprechen über Mobiloptimierung der Stellenanzeigen, Karrierewebseiten und des Bewerbungsformulars, über Hürden in der Bewerbung und im Formular selbst, über Verbesserungsmöglichkeiten der Unternehmen und welches Potenzial sie liegen lassen. Jan Kirchner und die Wollmilchsau erreicht ihr unter www.wollmilchsau.de

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Queb Podcast #4: Prof. Dr. Armin Trost über zeitgemäßes Personalmanagement und Employer Branding

 01. August 2019  , , , , , ,
Queb Podcast #4: Prof. Dr. Armin Trost über zeitgemäßes Personalmanagement und Employer Branding

In unserer 4. Folge der QUEB-Podcastreihe haben wir Prof. Dr. Armin Trost zu Gast. Armin ist Professor für Industrial and Organizational Psychology an der Business School der Hochschule Furtwangen. Neben seinen Tätigkeiten als engagierter Hochschullehrer ist er als wegweisender Autor, inspirierender Redner und strategischer Berater bekannt und Mitglied des QUEB-Ehrenrats. Dabei steht er für eine neue, modern denkende Generation des Personalmanagements. Wir haben über Employer-Branding gesprochen. Armin erreicht ihr über seine Webseite unter www.armintrost.de

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Queb Podcast #3: Gero Hesse über den RC19, Leidenschaft und Trends & Herausforderungen des Recruitings

 27. Juni 2019  , , , , , , ,
Queb Podcast #3: Gero Hesse über den RC19, Leidenschaft und Trends & Herausforderungen des Recruitings

Unser dritter Podcast dreht sich ganz um den Blick auf die aktuellen Herausforderungen. Im Gespräch mit dem Queb ist Gero Hesse, einer der bekanntesten Deutschen Blogger der HR-Branche und Geschäftsführer der Agentur Territory-Embrace. Wir schauen mit ihm auf die aktuellen Trends und Herausforderungen des Recruitings.

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Queb Podcast #2: Prof. Dr. Tim Weitzel im Gespräch über Employer Branding im Wandel der Zeit

 19. Juni 2019  , , , , ,
Queb Podcast #2: Prof. Dr. Tim Weitzel im Gespräch über Employer Branding im Wandel der Zeit

Prof. Dr. Tim Weitzel ist einer der profundesten Kenner des Recruitings und erstellt seit rund 20 Jahren die Studie Recruiting-Trends, die durch den Online-Stellenmarkt Monster publiziert wird. Seit über 15 Jahren ist er Wirtschaftsinformatik-Professor an der Uni Bamberg und forscht auch im Themenkomplex Recruiting, Employer-Branding und Personalmarketing. Mit Tim beleuchten wir die aktuellen Recruitingtrends.

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