Von Augsburg in die weite Remote-Work Welt: Henry von Crewting erklärt im Interview, wie sein Unternehmen eine Brücke zwischen flexibler Arbeit und lebendige Unternehmenskultur schlägt. Wir sprechen über die Plattform […]
Aktuelles von Queb
Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Gründerinterview | peopleIX: Die Zukunft der People Analytics für (mittelständische) Unternehmen
13. März 2024People Analytics ist eine zukunftsweisende Disziplin im Personalmanagement, die auf datenbasierten Analysen basiert. Mit ihrer gleichnamigen People Analytics Plattform ermöglicht peopleIX Unternehmen, das Recruiting von Top-Talenten, Steigerung von Engagement und Performance der Mitarbeitenden […]
Im Interview ist Dr. Julia Reichert, Co-Gründerin und CEO von ONUAVA zu Gast. ONUAVA bringt das Thema Fertility & Family Building Benefits aus den USA in die DACH-Region. Julia teilt […]
In den letzten Tagen wurden wir häufig gefragt, wer denn eigentlich in den vergangenen Jahren die Queb HR Innovation Awards gewonnen hat. Aus diesem aktuellen Anlass fassen wir die Gewinner […]
Marcel Rütten im Gespräch: Schicht im Schacht, Evolution im Recruitings und Recruiting Analytics
07. Februar 2024Mit der ersten Auflage der Recruitingkonferenz Schicht im Schacht hat Marcel Rütten 2023 einen Nerv getroffen. Aber Marcel macht viel mehr als „nur“ Recruitingkonferenzen. Deswegen sprechen wir im Interview nicht […]
Neurowissenschaftler Henning Beck: Stärken & Schwächen des menschlichen Gehirns vs KI-Zeitalter
26. Januar 2024Henning Beck ist Neurowissenschaftler, Bestseller-Autor und Deutscher Meister im Science Slam. Henning macht Wissenschaft verständlich und nimmt uns in diesem Interview mit auf die Entdeckungsreise „Menschliches Gehirn vs. KI“. Im […]
Mit Don’t Call Me Sick! tritt ein Healthcoaching-Programm für Führungskräfte an, das Mitarbeitenden nach einer gesundheitlichen Krise ganzheitlich zu neuer Stärke verhilft. Das Programm wurde 2023 von der Fachärztin Dr. […]
Habt ihr schon den 29.02.2024 im Kalender markiert? Es ist Zeit für die 13. Runde der Queb HR Innovation Awards! Ja, ihr lest richtig – Runde 13 bringt neue Chancen, […]
WorkerHero transformiert Blue Collar Recruiting
27. November 2023Ursprünglich als DriverHero für den Bereich Blue Collar in der Transport- und Logistikbranche gestartet, bietet das junge Unternehmen WorkerHero inzwischen eine Lösung für deutlich mehr Fachbereiche. Das Modell funktioniert für […]
Arbeitgeberbewertungsportale: Was geht bei Fishbowl, Comparably und der Karriere-Community Fairygoodboss für Frauen?
20. November 2023Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu sind heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Neben den bekannten Größen gibt es auch weniger bekannte, aber nicht weniger interessante Plattformen. Wir sehen uns im Beitrag […]
Textmetrics im Interview: Stellenanzeigen mit KI-Generator. So könnte es in Zukunft funktionieren
26. Oktober 2023Stellenanzeigen mit einem KI-Generator verfassen. Das liegt so greifbar nahe, birgt aber einige Risiken. Das niederländische Unternehmen Textmetrics reduziert die Risiken und steigert die Qualität der Ausschreibungen. Kurz gesagt: Das […]
Sozialer Aufstieg und Diversität: Wie das Netzwerk Chancen Menschen und Unternehmen hilft
02. Oktober 2023Das Netzwerk Chancen fördert den sozialen Aufstieg und bringt gleichzeitig Diversität in Unternehmen. Die Initiative von Natalya Nepomnyashcha bietet jungen Erwachsenen aus ganz Deutschland Workshops, Mentoring, ein starkes Netzwerk sowie […]
In eigener Sache: Queb sucht Verstärkung! Studentische Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) (100 % remote)
28. September 2023Hinweis: Die Stellenbeschreibung als PDF findest Du ganz unten auf der Seite! Queb ist der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.Mit über 60 hochrangigen Mitgliedsunternehmen sorgen wir für […]
Mom Hunting: “Career Moms” – hochqualifizierte Zielgruppe am Arbeitsmarkt
19. September 2023Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel gibt es viele. Einer davon bezieht sich auf Frauen und Mütter als hochqualifizierte Zielgruppe. Nadine Schneider und Virginia Thrun sind die Gründerinnen der Talent-Plattform Mom Hunting. […]
Akademischer Karrierewechsel: Wie das PostdocTransformation Programm den Weg in die Industrie erleichtert
11. September 2023Der Karrierewechsel von der akademischen Welt in die Wirtschaft ist aufgrund der Unterschiede in der Arbeitskultur, den Erwartungen und den erforderlichen Fähigkeiten eine Herausforderung. Promovierende und Promovierte profitieren hier von […]
Queb Benchmark #3: “Talent Acquisition Funnel”
18. August 2023Inhalt Die Key Facts in Kürze Queb Benchmark | Was bisher geschah Die bisherigen Queb Benchmarks drehten sich um die Themen: Wie geplant öffnet das 2. Benchmark nun erneut gleichzeitig […]
Data-Driven Talent Acquisition @ Bosch
09. August 2023Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. […]
Lebenslanges Lernen ist ein Dauerbrenner unter den HR-Themen.Wie Weiterbildung funktioniert, hat sich im Laufe der letzten 20 Jahre – unter anderem durch die Digitalisierung – massiv verändert. Und während diese […]
Wir stellen hier im Blog häufig Unternehmen vor, die die Arbeitswelt besser machen wollen. Das Modell Jobsharing ist in dem Sinne nichts Neues. In Zeiten des Arbeitskräftemangels dürfte es zukünftig […]
Gestalter statt Konsumenten: DigitalSchoolStory bringt Medienkompetenz zur Zielgruppe Schüler
23. Juni 2023In Zeiten von Fakenews und KI wird Medienkompetenz als Future Skill immer wichtiger. Die DigitalSchoolStory vermittelt zusätzlich Methodenkompetenz an junge Menschen. Das Ziel ist es, junge Menschen von reinen Social-Media-Konsument:innen […]
Die DRK Kliniken Berlin sind nicht ohne Grund Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023. Mit einigermaßen simplen, aber hocheffizienten und authentischen Ideen, bringen sie ihr Recruiting zum Glühen. Und […]
Gastbeitrag von Michael Witt: Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell zur besseren Recruitingorganisation
15. Juni 20232022 hat Michael Witt das viel beachtete Buch „Recruitingmanagement und Recruitingorganisation“ veröffentlicht. Es beleuchtet und bewertet verschiedene aktuelle Recruitingorganisationsmodelle. Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, […]
DocCheck Medventure-Karriereseite: Mit Personalisierung, Scrollytelling, Chatbot und Lazy-Loading zu mehr Bewerbern
12. Mai 2023Karriereseiten gibt es wie Sand am Meer. Wirklich herausragende, innovative Umsetzungen sind schon deutlich seltener. Und wie viele personalisierte Karriereseiten, die Bewerber mit gutem Storytelling, Chatbot und State-of-the-Art Technologie fesseln, […]
Mit den Queb HR Innovation Awards zeichnet Queb bereits im 12. Jahr in Folge zukunftsweisende HR-Lösungen aus. Innovation im HR ist für Arbeitgeber heute wichtiger denn je, um wettbewerbsfähig zu […]
yakha hilft dabei, den IT-Fachkräftemangel zu bekämpfen. Das Unternehmen bietet ein proprietäres Selektionsverfahren und maßgeschneiderte Trainingsprogramme für Quereinsteiger:innen in die IT. Statt akademischer Abschlüsse stehen das Mindset und spezifische IT […]
Das Hamburger Trainings-Unternehmen oose begeistert Kunden im gesamten deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen bietet Seminare, Workshops und Coachings zu Themen rund um Software- und Systementwicklung, New Work, Soft Skills, Projektmanagement und […]
Von Quiet Quitting und Quiet Firing ist in den letzten Monaten oft zu lesen. Wir wollten von einer echten Expertin wissen, was es damit auf sich hat, welche Anzeichen es […]
März 2023: der HR-Event-Kalender ist prall gefüllt und die ersten Veranstaltungen sogar schon wieder vorbei. Gerade erst ging die #HREdge23 zu Ende, schon schwärmen wir für kommende Events am Horizont. […]
Queb Benchmark #01/2022: FTE & KPI im HR
13. Februar 2023FTE im Employer Branding & KPI im HR Wie viele FTE setzen Unternehmen im Employer Branding ein und welche KPI im HR werden von kleinen oder großen Unternehmen bevorzugt erhoben?Diesen […]
Feedback-Software: HRinstruments mit Einfluss auf Retention
10. Februar 2023Die Feedback-Software von HRinstruments hat Einfluss auf die Retention. 30 – 50 % weniger Fluktuation durch abgeleitete Maßnahmen aus Feedback-Befragungen sind möglich. Was wie ein Traum klingt, macht HRinstruments mit […]
Dass unsere Welt in letzter Zeit übersichtlicher geworden wäre, lässt sich nicht sagen. Vor dem Hintergrund des Krieges in der Ukraine standen wir in den letzten Wochen in einem regen […]
Queb HR Innovation Awards 2023: Bewerbungsfrist bis 15.03.2023
01. Februar 2023Mit den Queb HR Innovation Awards honorieren wir als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft. Ziel der Verleihung ist es auch 2023, wichtige […]
Bau- und Handwerksbetriebe sind vom Fach- und Arbeitskräftemangel ebenso stark gebeutelt, wie viele andere Branchen. Wer heute bauen möchte oder einen Handwerker braucht, kennt das Problem. Dennoch stehen diese Betriebe […]
Hacker School: Hack den Fachkräftemangel!
07. Dezember 2022Junge Menschen für ein Berufsbild zu begeistern, ist eine sinnvolle Möglichkeit, dem Fachkräftemangel vorzubeugen.Die Hacker School macht genau das. Sie möchte Schüler, insbesondere Mädchen und Frauen für IT-Berufe begeistern und […]
Queb Benchmark #01/2022: Methodik, Allokation und Budgets im HR
28. November 2022Nachdem wir die häufigsten Fragen zum neuen Queb Benchmark in unseren FAQ`s geklärt haben, widmen wir diesen Teil der Serie einigen Insights aus dem ersten Queb Benchmark 2022. Neben einem […]
Seit 2020 setzt der Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. das Tool Workdate zur internen Vernetzung seiner Mitglieder ein. Mittlerweile gibt es zahlreiche Tools mit einem fast identischen […]
Bewerbung in 3 – 2 – 1: PitchYou beschleunigt und vereinfacht Bewerbungsprozesse. Das wird auch höchste Zeit. Der Bewerbermarkt ist schließlich DIE aktuelle Herausforderung für Arbeitgeber. Damit alle etwas davon […]
Trendence & Queb bündeln HR-Projekte Es gibt wahnsinnig viele awardverdächtige HR-Projekte da draußen. Jedes Jahr sehen wir sowohl bei den Trendence Awards als auch den Queb HR Innovation Awards unzählige […]
Queb Benchmark: FAQ zum neuen Queb Benchmark
25. Oktober 2022Aufmerksamen Lesern des Queb Blog wird das neue Queb Benchmark nicht entgangen sein. Und mittlerweile liegen auch die Ergebnisse des ersten öffentlichen Queb Benchmarks vor. In den kommenden Wochen gehen […]
Hinter den Kulissen vom Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
13. Oktober 2022Normalerweise kommen die Quebis ein paarmal im Jahr zusammen. Es gibt … Mitgliederversammlungen, Foren, die Queb HR Innovation Awards, eine Reihe verschiedener Seminar-Formate (unsere Queb Academies), Arbeitsgruppen-Meetings, Vorstandssitzungen und Beirats-Meetings […]
Mitarbeiterbindung – das neue Recruiting | Queb@DGFP Magazin 10 / 2022
30. September 2022Mitarbeiterbindung ist das neue RecruitingDer Fachkräftemangel hat sich zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Fast jeder Fachbereich ist betroffen. Die Situation ist: “New Normal”.Die Anpassung an die neue Normalität ist für […]
Ottobock begegnet dem Fachkräftemangel mit Podcast
26. September 2022Ottobock begegnet dem Fachkräftemangel mit Podcast Fachkräfte und Nachwuchs sind wie in vielen Branchen rar gesät. Ottobock begegnet diesem Mangel mit einem Podcast. Den typischen Arbeitsalltag verschiedener Berufsbilder so transparent […]
CareerBee hilft internationalen Talenten Traumjobs in Deutschland zu finden
07. September 2022Laura Villafuerte und Luca Planert haben die Coaching-Plattform CareerBee gegründet und helfen internationalen und deutschen Talenten dabei ihren Traumjob zu finden. Der Fokus liegt auf der Unterstützung internationaler Talente, die […]
Nachwuchs durch Quereinsteiger: neue Fische für den Talentpool
18. August 2022„Ist der Talente-Teich leer, müssen Quereinsteiger her“, lautet eine alte HR-Weisheit. 😉Ein gut gefüllter Talentpool ist eine feine Sache. Die Bootcamps von neue Fische helfen beim Auffüllen. Auf welche Zielgruppen […]
Susanne Hüsemann, Geschäftsführerin des Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V., hatte kürzlich die Gelegenheit Gast im ZEIT Talent Podcast zu sein. Der mit drei Episoden noch relativ junge Podcast […]
Es gibt tausend gute Ideen da draußen. Viele davon haben sich auf die Queb HR Innovation Awards 2022 beworben. Manche Ideen sind aber so einfach und genial, dass sie zum […]
Employer Branding Agentur YeaHR! zeigt, wie New Work geht
08. August 2022Agenturen haben als Arbeitgeber nicht immer den besten Ruf. Doch jetzt ist Bewegung im Spiel. Die Employer Branding Agentur YeaHR! aus Düsseldorf ist in Sachen New Work ein Leuchtturm für […]
Obwohl inzwischen viel über Diversity, Equality und Inklusion gesprochen wird, werden sie längst nicht überall konsequent gelebt. Im Gegenteil: Diskriminierung ist (auch) im Arbeitsalltag an der Tagesordnung. Das zeigt die […]
Evonik: Teilautomatisiertes KPI-Dashboard – so gehts!
18. Juli 2022Voll- oder Teil-automatisierte KPI Dashboards sind schon seit Jahren so etwas wie der heilige Gral unter den HR Must-haves. Das Problem daran? Die unternehmensweite Konzeption ist eine große Herausforderung und […]
In Zusammenarbeit mit BMW hat der Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. eine Umfrage zur Lebens- und Arbeitssituation geflüchteter Ukrainer initiiert. Die Ergebnisse der Umfrage, soll Ukrainern […]
Byder.io ist eine One-Stop Recruiting-Lösung gegen Digitalisierungslücken im HR. Byder vereinfacht die komplexen und oft voneinander losgelösten Recruiting-Prozesse, die für Unternehmen oftmals mit hohem Zeit- sowie finanziellem Aufwand verbunden sind. […]
Workwise ist eine umfassende Recruiting-Lösung, die sowohl ein Bewerbermanagementsystem als auch Karriereseiten für Unternehmen mit angeschlossenem Talent Pool bietet. Gegründet unter dem Namen „Campusjäger“, lag der Fokus zu Beginn auf […]
Queb Bundesverband initiiert Umfrage zur Lebens- und Arbeitssituation geflüchteter Ukrainer
27. Juni 2022Link zur Teilnahme an der Umfrage: Während der Krieg in der Ukraine bedauerlicherweise unvermindert weitergeht, wollen wir als Bundesverband, den vielen Geflüchteten helfen. Gemeinsam mit Kateryna Semenova, die ihrerseits Ukrainerin […]
Auf dieser Seite fassen wir für unsere Leser noch einmal Shortlister und Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2022 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für […]
So gut wie jeder Mensch hat Talente oder Hobbys, die im Job keine Rolle spielen. Schade eigentlich. Denn, wenn man so darüber nachdenkt, liegt es fast auf der Hand, dass […]
Der Übergang vom Arbeitsmarkt zum Bewerbermarkt ist vollzogen. Mehr Stellen als je zuvor bleiben immer länger unbesetzt. Wie geht es weiter mit Homeoffice und Hybrid Work, nach der Pandemie? Welche […]
Shortlist & Verleihung der Queb HR Innovation Awards 2022
HR ist Mannschaftssport & braucht vorbildliche Eignungsdiagnostik. Was das mit Zauberei zu tun hat, erklärt Mara Colditz im Queb Gastbeitrag.
onyo bietet Arbeitgebern Homeoffice-as-a-Service und sorgt damit für ausreichend Produktivität & Gesundheit der Mitarbeiter. Nebenbei stärkt es die Mitarbeiterbindung und verbessert die Employee Experience. Wir haben mit den beiden Gründern Niao […]
Taledo: All-in-one HR Solution mit EU-geförderter KI
19. April 2022Taledo ist eine All-in-One Solution mit Fokus auf Talentgewinnung. Neben einem Jobboard mit Multiposting Funktion enthält es die Möglichkeiten für eine Karriereseite sowie ein ATS inklusive automatischem Interview Scheduling. Wie […]
Für Anfang 2022 wurden wir zu einem Interview für das Arbeitgebermagazin der Bundeswehr “Im Visier” eingeladen. Über die Anfrage haben wir uns sehr gefreut und sind der Bitte äußerst gern […]
Plattformbasierte Berufsorientierung plus Hochschulmarketing: Digital Impact Hub – powered by Capgemini
01. März 2022Talente von heute sind die Mitarbeiter*innen von morgen, heißt es so schön. Die Berufsorientierung bringt Talente mit Organisationen zusammen und füllt hoffentlich den Talent Pool. Soweit die Theorie. Die IT- […]
Azubi-Mangel: Wieso, weshalb, warum und was kann man tun?
23. Februar 2022Der Trend hin zu einem Mangel an Auszubildenden hält schon seit Jahren an. So schlecht wie zuletzt 2021 lief es aber schon länger nicht mehr. Das Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt- […]
Jobportal Steptstone geht großen Schritt und bietet zukünftig Employer Branding und Recruiting aus einer Hand
07. Februar 2022Employer Branding und Recruiting sind zwei Teile eines Puzzles. Trotzdem gibt es auf dem deutschen Markt kaum Anbieter, die beides aus einer Hand anbieten. Stepstone, der Branchenprimus in Sachen Stellenplattformen […]
Bewerbungsphase für Queb HR Innovation Awards 2022 (Kategorien Unternehmen & Dienstleister) bis 28.02.2022 verlängert!
27. Januar 2022Dienstleister, Unternehmen & Organisationen bewerben sich ab sofort kostenlos bis 28.02.2022 für die Queb #HR #Innovation #Awards 2022 Weitere Infos unten im Kommentar. #Recruiting #EmployerBranding #HRMarketing
MINIHAUS MÜNCHEN – Eine KiTa zeigt, wie Employer Branding geht
20. Dezember 2021Das MINIHAUS MÜNCHEN macht Employer Branding mit Youtube, Insta und eigenen Corporate Influencern. TikTok ist ebenfalls im Gespräch. Eine eigene Bildungsakademie sowie ein internes Trainee Programm inklusive Führungskräftefortbildungen gehören ebenfalls […]
Die wichtigsten Key Facts zum Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.
19. Dezember 2021> Mehr über Queb erfahren > Mitglied im Bundesverband werden > Queb Networking > Queb Events Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren […]
PwC Gaming Masters – spielende Transformation von HR-Prozessen
15. Dezember 2021PwC geht mit dem Format PwC Gaming Masters erfolgreich neue Wege beim Recruiting. Spezielle Zielgruppen benötigen immer mehr auch speziell angepasste Prozesse. So ist eine Besonderheit der PwC Gaming […]
Der Bosch People Acquisition Campus als Modell für die interne Besetzung offener Stellen und ein erfolgreicheres Recruiting
18. November 2021Recruiting und die unternehmensinterne Vermittlung von Fach- und Arbeitskräften sind in vielen Unternehmen zwei Paar Schuhe. Das externe Recruiting hat meist Priorität. Dass diese Strategie in Zukunft nicht mehr […]
Trendence Corona HR Monitor Insights @ Queb Oktober 2021
08. November 2021In regelmäßigen Abständen versorgt Robindro Ullah die Quebis mit aktuellen Zahlen, Daten und Fakten zu Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt aus dem Trendence Corona HR Monitor. Das ist inzwischen das […]
Queb Diversity Umfrage für alle geöffnet!
29. Oktober 2021Als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting liegt uns das Thema Diversity sehr am Herzen. Unsere aktuelle Umfrage zum Thema soll mehr Licht ins Dunkel bringen und ist […]
Der Fielmann Test-Trainer: Warum Auszubildende und Fielmann nicht mehr darauf verzichten wollen
28. Oktober 2021Manche Ideen sind so einfach wie genial. Fielmann hat mit einer einfachen Idee sogar noch die Ergebnisse für den Einstellungstest von Auszubildenden verbessert. Wir haben mit Lydia Stieben darüber […]
New Work Facilitator Programm der TAM Akademie
30. September 2021New Work ist in aller Munde und die TAM Akademie aus Berlin bietet ein Programm für Trainer mit dem Titel New Work Facilitator an. Die Ausbildung soll Strategien, Methoden und […]
Queb HR Innovation Awards 2021: Alle Gewinner und Bewerber in der Übersicht
29. September 2021Auf dieser Seite fassen wir für unsere Leser noch einmal alle Beitäge über Shortlister, Gewinner und Bewerber, der Queb HR Innovation Awards 2021 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für […]
voiio – Eine B2B Lösung sorgt für Familienfreundlichkeit im Unternehmen
08. September 2021Familienfreundlichkeit ist längst nicht in allen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. voiio ist eine B2B Lösung, die Mitarbeitenden über 3.000 Angebote für alle Fragen rund um das Familien- und Privatleben bietet. […]
Recruiting bei Ottobock: Willst Du mit mir gehn?
30. August 2021Als die Corona Pandemie begann, haben viele Unternehmen ihr Recruiting virtualisiert. Andere haben Wege gesucht ihr Recruiting auch weiterhin persönlich, von Angesicht zu Angesicht, durchzuführen. Ottobock hat sich für letzteres […]
Plattform für Home-Office Jobs – HeyJobs macht’s vor
26. August 2021Home-Office Jobs verändern das Recruiting. Mithilfe von Performance Marketing und künstlicher Intelligenz bringt HeyJobs schon seit 2016 qualifizierte Kandidaten und zu deren Profil passende Stellen bestmöglich zusammen. Und zwar auf mehr […]
Mit dem Dreamjob Configurator zum individuellen Traumjob
24. August 2021Was haben Müslis, Schuhe, Autos und Jobs gemeinsam? 2021 kann jede*r sie nach eigenen Wünschen und Vorstellungen konfigurieren. Konfigurieren? Einen Job? Ja, genau richtig. con terra, ein führender IT-Integrator im […]
Bei den Bevölkerungsgruppen, die durch die Covid19-Pandemie besonders viele Einschränkungen hinnehmen mussten, stehen Schüler sicherlich auf den vordersten Plätzen. Neben Einschränkungen in der Freizeitgestaltung und Home-Schooling ist auch die […]
Jobcasts haben wir hier im Blog bereits an verschiedenen Stellen vorgestellt. Kurz gesagt geht es um Podcasts in denen Stellenanzeigen beziehungsweise Jobprofile vorgestellt werden. Es sind quasi Stellenbeschreibungen zum Hören. […]
Interview: Andrea Wiltberger (TeamEcho) über Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebsklima, Happiness und Wellbeing im Arbeitsalltag
07. Juli 2021TeamEcho kommt aus Österreich und kümmert sich aber auch in Unternehmen hierzulande um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit. Das Unternehmen gehört zu den 57 Bewerbern der Queb HR Innovation Awards 2021. Wir […]
KXRE denkt Employer Branding Storytelling neu
06. Juli 2021Storytelling im Employer Branding gehört mittlerweile zum üblichen Handwerkszeug. Dennoch: KXRE denkt Employer Branding Storytelling neu. Das Unternehmen aus Hamburg ist einer unserer Shortlister für die Queb HR Innovation Awards 2021. […]
Interview mit Henrik Zaborowski über seinen HUMAN PLACE
21. Juni 2021Hernrik Zaboroski dürfte vor allem vielen Personalern gut bekannt sein. Sein aktuelles Projekt „HUMAN PLACE“ hat zum Ziel, die Arbeitswelt menschlicher zu machen. Wie Henrik das gelingt, wollten wir […]
Gastbeitrag: Wie Testverfahren in der Personalauswahl die Candidate Experience verbessern
16. Juni 2021FYLTURA hilft Unternehmen dabei, mit Testverfahren die Candidate Experience zu verbessern und damit Qualität und Passung von Kandidat:innen auf Basis von Daten zu optimieren. „Unbiased data-driven hiring“ lautet […]
Agiliät ist eine Herausforderung für Personaler
14. Juni 2021Warum ist Agiliät eine Herausforderung für Personaler? Agilisierung wird oft nur als eine Reihe von Methoden und Werkzeugen verstanden und ist doch so viel mehr. Der Queb Bundesverband für Employer […]
Die Bandbreite der eingereichten Bewerbungen für die Queb HR Innovation Awards 2021 ist groß und erfrischend vielfältig. Im Jahr der Corona Pandemie beschäftigen sich viele der eingereichten Projekte mit der […]
Dos and Don’ts bei Jobtiteln – Erfolgsfaktoren, Tipps & Tricks für Stellenanzeigen-Profis
14. Mai 2021Höchste Zeit, sich mal mit der Frage zu beschäftigen: Was sind die Dos and Don’ts bei Jobtiteln? Die Veränderung der Stellenanzeigen ist – spätestens seitdem Stepstone in seinen Anzeigen Angaben […]
How to pimp your Stellenanzeige
28. April 2021Während die großen Events reihenweise abgesagt sind, gibt es weiterhin viele fantastische virtuelle Formate. Ja, dass sonst so wuselige Networking, samt der zugehörigen Ausschüttung gewisser Glückshormone kommt dabei leider zu […]
Employer Branding Podcast: KPMG „Klardenker on Air“
21. April 2021Hier geht es heute ein weiteres Mal um ein Queb Mitglied, welches das Format Podcast inzwischen schon seit 2019 im Employer Branding einsetzt. Die Rede ist von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft […]
Die Vorstellung der aktuellen Zahlen aus dem Trendence Corona HR Monitor, durch Robindro Ullah bei Queb, ist immer wieder ein Highlight. Ende März 2021 hat Robindro mit uns bereits […]
Blockchain und Bitcoins gehören zusammen, wie Chips und Computer 😉 Dass man mit der Blockchain Technologie noch weitaus mehr machen kann als nur hochriskante Geldgeschäfte, ist leider noch weniger bekannt. […]
Kürzlich haben wir hier im Blog über den Employer Branding Podcast: „Versprochen.“ von PwC Deutschland berichtet. An dieser Stelle möchten wir etwas tiefer eintauchen und wollen von Anne Bruysten, […]
Wie angekündigt stellen wir hier im Blog von Zeit zu Zeit Jobcasts vor, also Corporate Podcasts, die als Employer Branding Tool eingesetzt werden. Der Schwerpunkt liegt auf Mitgliedern von Queb, […]
Checkliste mit Argumentationshilfen für die häufigsten Standardfragen zur Karriereseite
23. Februar 2021Hier finden Talente ihren Traumjob. Sie ist so etwas wie das erste Date und macht bestenfalls Lust auf mehr. Sie löst dieses Kribbeln aus. Sie ist in der Lage […]
Queb Digital Collaboration Cards – kostenloser Download
19. Februar 2021Weniger Distanz, mehr Gemeinsamkeit! Corona hat uns auf Distanz gebracht. Und das schon seit einer ganzen Weile. Diese Karten für das Socialising in virtuellen Meetings sollen auflockern und Spaß […]
Employer Branding Podcast: EY Careers Spotlight
09. Februar 2021Bei Employer Branding Podcast denken viele zuerst an Podcasts von Personalern für Personaler. Dabei gibt es inzwischen schon etliche gute Beispiele dafür, wie auch Unternehmen Podcasts als Employer Branding Tool […]
Aivy – Game-based Assessments bei der Personalauswahl: Interview mit Florian Dyballa
26. Januar 2021Game-based Assessments haben durchaus Vorteile gegenüber klassischen Methoden. Insbesondere, wenn die Assessments dadurch stark verkürzt werden können, ohne an Aussagekraft zu verlieren und sich der Implementierungsaufwand beim Arbeitgeber in Grenzen […]
Recruiting von IT-Talenten via Coding Test
18. Dezember 2020Warum ist ein Coding Test beim Recruiting sinnvoll? Ein Coding Test ist ein effektives Hilfsmittel bei der Rekrutierung von IT-Talenten. Technologien entwickeln sich rasant. Ständig gibt es neue Programmiersprachen oder […]
Insights vom Trendence Corona HR Monitor inkl. Ausblick für 2021
15. Dezember 2020Der Trendence Corona HR Monitor kann aufgrund einer rechtzeitigen Nullmessung (130.000 Befragte), kurz vor Beginn der Krise, ein sehr detailliertes Bild der aktuellen Zielgruppenbedürfnisse zeichnen. Ende Oktober hatten wir bei […]
Leader sind Enabler: Führung ist eine tief immanente Kulturfrage
14. Dezember 2020Der in|pact media Verlag veröffentlicht regelmäßig Beiträge und Beilagen in sämtlichen großen deutschen Wirtschafts-, Tages- und Wochenzeitungen. Für die aktuelle Ausgabe („Die Arbeitswelt der Zukunft. Talente Führung Innovation“, 12/2020) hat einer unserer […]
Eignungsdiagnostik und Prozesseffizienz verbessert: Einsatz von CASE im Rahmen des Start-up Traineeprogramms der Deutschen Telekom
02. Dezember 2020Ein Gastbeitrag von Julien Luig-d’Alquen (HR Diagnostic, Deutsche Telekom), Dr. Jan Bergerhoff, Dr. Philipp Seegers (beide CASE). (Hintergrund: Zum diskriminierungsfreien Algorithmus von CASE hatten wir bereits im Oktober ein Interview […]
Auf dieser Seite fassen wir unseren LeserInnen alle unsere Beitäge über Bewerber der Queb HR Innovation Awards 2020 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für […]
MOBIKO macht Mobilität als Benefit für Mitarbeiter per App zukunftsfähig
12. November 2020Es gibt Apps, die braucht kein Mensch. Und es gibt Apps, die das Potenzial haben die Welt ein Stück besser zu machen. MOBIKO gehört definitiv zur zweiten Kategorie. Das Start-up […]
MATCHINGBOX: cloudbasierte HR-Software erfasst Persönlichkeit & Unternehmenskultur
10. November 2020Wo man auch hinsieht: Algorithmen im HR sind quasi allgegenwärtig. Und das ist auch gut, solange die Technik dahinter solide ist, das Recruiting erleichtert und verbessert. MATCHINGBOX ist eine solche […]
Helvetia denkt den HR Event-Klassiker “Give-Away” neu!
05. November 2020Haben Kugelschreiber auf Messen jemals irgendwelche nennenswerten Vorteile für irgendwen gebracht? Die Frage kann man sich schon stellen, wenn man bedenkt seit wann es dieses Standard-Werbegeschenk schon gibt. Die […]
Special Feature: Queb Bundesverband zu Gast im SAATKORN Podcast
02. November 2020Im Anschluss an die Verleihung unserer Queb HR Innovation Awards am 17.11.2020 veranstalten wir gemeinsam mit Territory und Trendence am 18.11.2020 das #RCLab. Aus diesem besonderen Anlass und weil unser […]
Die Initiativbewerbung ist für Unternehmen oft Segen und Fluch zugleich. Manche verweigern sie und verpassen die besten Kandidaten. Andere ermöglichen sie und ertrinken in der Bewerber-Flut. BMW macht die […]
UPDATE: Wie der CASE-Score im Einsatz bei der Deutschen Telekom funktioniert, könnt ihr hier lesen! Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber […]
Bereits im September hatten wir hier im Blog mit einem Interview auf die BRIGITTE Arbeitgeberstudie 2020 hingewiesen. Übrigens einer der meistgelesenen Beiträge der vergangenen Monate hier im Queb […]
How to recruit IT-Talents: Fielmann
19. Oktober 2020Zugegeben: Bei Fielmann denkt vielleicht nicht jeder direkt an IT. Aber, wie in so gut wie jedem anderen Unternehmen auch, läuft ohne IT heute nichts mehr. Daher wollten […]
Spracherkennung im Recruiting: Talk´n´Job macht mobil
14. Oktober 2020BetterHeads bietet mit Talk´n´Job eine sprachgeführte Chat-Bewerbung via Handy an. Genau das Richtige für mobile Zielgruppen. Nicht nur die Technologie der Spracherkennung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. […]
Verleihung der Queb HR Innovation Awards 2020 – virtuell, öffentlich und kostenlos!
22. September 20202020 ist alles anders. Erstmals veranstaltet der Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting die alljährliche Verleihung der Queb HR Innovation Awards virtuell und öffentlich. Covid-19 verändert HR so stark, […]
Preview zur BRIGITTE Arbeitgeberstudie 2020
15. September 2020Am 23. September veröffentlicht die Zeitschrift BRIGITTE die Ergebnisse der BRIGITTE Arbeitgeberstudie 2020. Neben weiteren prominenten Beirätinnen, hat auch Queb Geschäftsführerin Susanne Hüsemann im Expertinnenbeirat den Fragebogen der Studie mitentwickelt […]
Eignungsdiagnostik: Trend zum Blended Learning (durch Corona)
20. August 2020Das Thema Eignungsdiagnostik ist und bleibt ein Dauerbrenner unter den HR-Topics. Erst kürzlich berichteten wir in einer 2-teiligen Blogserie über die Grundlagen der Eignungsdiagnostik und wie unser Queb Mitgliedsunternehmen Beiersdorf […]
HRForecast sorgt für nachhaltiges HR mit externen makroökonomischen Daten in Echtzeit
20. Juli 2020Das Start-up HRForecast aus München setzt auf Big Data und KI, um ein besseres, nachhaltigeres Personalmanagement, zu formen, bei dem niemand zurückgelassen wird. Das Besondere daran ist die Einbindung […]
Eine neue Karriere-Website bringt neuen Schwung und soll möglichst viel besser machen als die Alte. Getränkeabfüller Coca-Cola macht vor, wie das geht. Und wie gleichzeitig möglichst alle Stakeholder […]
Mit Performance-Marketing, Big Data und einem Preis – 85% günstiger als klassische Headhunter – will Zalvus HR revolutionieren. Wie das geht haben wir Matilda von Gierke, Founder & Managing […]
Broschüren im Recruiting sind fast so alt wie das Recruiting selbst. Getreu der Unternehmensstrategie „Building a better working world“ hat die EY seine Broschüre jetzt konsequent nachhaltig gestaltet. Eine […]
Die Videobewerbung im Recruiting wird immer häufiger eingesetzt. Der europaweit tätige Mietwagenanbieter Sunny Cars nutzt die Chancen der Videobewerbung im Recruiting. Wir haben mit Carolin Dannert darüber gesprochen, warum […]
How to recruit IT-Talents: OSRAM
08. Juni 2020Unser Gesprächspartner ist Konrad Nowak, Senior Expert im Bereich Talent Sourcing bei unserem Queb-Mitglied OSRAM, der seit 5 Jahren globale Recruitingprozesse bei der Beschaffung von besten Talenten unterstützt. Wir […]
Ein Gastbeitrag von Kevin-Lim Jungbauer (Recruiting and HR Diagnostics Expert at Beiersdorf) Während der erste Blogbeitrag dieser Serie einen theoretischen Fokus auf die Eignungsdiagnostik hatte, werden in “Eignungsdiagnostik Teil 2: […]
Eignungsdiagnostik Teil 1: Grundlagen der Eignungsdiagnostik
29. April 2020Ein Gastbeitrag von Kevin-Lim Jungbauer (Recruiting and HR Diagnostics Expert at Beiersdorf) Inhalt: Eignungsdiagnostik – Was ist das? Zusammenhang zwischen Bewerbermerkmalen und Berufserfolg Diagnostik nach dem Baukastenprinzip Vorteile einer […]
Gesellschaft und Wirtschaft sind vom Coronavirus schwer betroffen. Die wohl häufigste Frage, die wir derzeit hören, lautet: Ist es sinnlos sich jetzt zu bewerben, weil die meisten Unternehmen doch eh […]
Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting: Unser Portfolio
02. April 2020> Mehr über Queb erfahren > Mitglied im Bundesverband werden > Queb Networking > Queb Events > Die wichtigsten Key-Facts zum Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting Mit […]
Tipps & Tricks: Employer Branding, Recruiting & Sourcing für NGO mit kleinem Budget, Teil 2/2
11. März 2020Im ersten Teil dieser Blog-Serie “Tipps & Tricks: Employer Branding, Recruiting & Sourcing für NGO mit kleinem Budget” haben wir gezeigt, wie wichtig es beim Sourcing für NGO ist, ein […]
Tipps & Tricks: Employer Branding, Recruiting & Sourcing für NGO mit kleinem Budget, Teil 1/2
26. Februar 2020Bei der Rekrutierung von Personal haben Nichtregierungsorganisationen, kurz NGO, andere und oft schwierigere Bedingungen, als privatwirtschaftliche Unternehmen. Im ersten Teil unserer Serie erfahren Sie… welche Herausforderungen NGO bei der […]
Die Gig-Economy mit ihren externen, flexibel beschäftigten Mitarbeitern, den sogenannten Gig Workern, wird zum zunehmend wichtigen Bestandteil von Belegschaften. Aus vielerlei Gründen tun sich Unternehmen schwer mit der systematischen […]
How to recruit IT-Talents: EnBW Energie Baden-Württemberg
17. Februar 2020Wie alle anderen Unternehmen, rekrutiert auch die EnBW Energie Baden-Württemberg AG IT-Talente in verschiedensten Bereichen. Ende 2019 launchte die EnBW die Kampagne „Schalt dich ein!“, bei der sie über verschiedene […]
Einreichungsfrist verlängert: Queb HR Innovation Awards! Kostenlos bewerben bis 29.02.2020!
18. Dezember 2019AI, Bots, Digitalisierung und neue Standards: Innovation spielt in der Wirtschaft eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich und trägt zur wettbewerbsfähig von Unternehmen bei […]
Alles Gute für die zukünftigen Aufgaben, liebe Frau von der Leyen!
03. Dezember 2019Queb verleiht regelmäßig Preise für herausragende Leistungen in den Themenbereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Es ist gerade mehr als ein Jahr her, dass wir einen unserer Preise an Ursula […]
Der in|pact media Verlag veröffentlicht regelmäßig Beiträge und Beilagen in sämtlichen großen deutschen Wirtschafts-, Tages- und Wochenzeitungen. In der aktuellen Ausgabe („Arbeitswelt der Zukunft“) hat der Leiter der Queb Arbeitsgruppe „Schülermarketing“ […]
How to recruit IT-Talents: Deloitte
07. November 2019Data Science, Cyber Security, Automatisierung, Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Hard- und Software-Entwicklung: Überall entstehen Berufsfelder, in denen IT-Talente mit besonderen Fähigkeiten dringend benötigt werden. Wir haben Deloitte gefragt: How to recruit IT-Talents? […]
Gibt es bald einen Standard für Job Video Interviews?
29. Oktober 2019Job Interviews mit Videotechnologie zu unterstützen ist bereits seit einigen Jahren en vogue. Es ist nötig dem Fachkräftemangel sowie dem Druck, stets die richtigen Kandidaten zu finden, mit […]
Deloitte Hacking Challenge – How to recruit IT Talents
24. Oktober 2019Bereits zum fünften Mal findet die Deloitte Hacking Challenge am 07.12.2019 in Frankfurt statt. Interessierte Bewerber können noch bis zum 10.11.2019 an der Pre-Challenge teilnehmen und sich qualifizieren. Eine […]
Bayers „Digital Campus Challenge“ hat die Zukunft im Visier
05. September 2019908 Teilnehmer in 346 Teams und 8 „Final Pitches“ gab es bei der Digital Campus Challenge 2018 (#dcc18) im vergangenen Jahr. 2019 findet die DCC bereits zum dritten […]
Queb Senior & Expert Academy sorgen für Aus- und Weiterbildung des HR-Nachwuchses
03. September 2019Lebenslanges Lernen ist für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer heute selbstverständlich. Laut einer Untersuchung von Bitkom und VdTÜV halten 90% der befragten Unternehmen das Thema Weiterbildung für wichtig und 99% […]
GigWork.de ist ein Startup, dass dem Trend der Gig-Economy folgt und sich derzeit (noch) auf die Vermittlung von Pflegekräften spezialisiert hat. Das Besondere daran: Das Unternehmen aus Bonn vermittelt nicht […]
Interview mit Dennis Wegener über gust.network, veraltete Talent Pools und ein strukturelles #HR / #Recruiting Problem
07. August 2019Gemeinsam mit Verlingo, Eismann, den Telekom Botschaftern und der WBS Akademie, hat gust.network es auf die Shortlist für die „Queb HR Innovations Awards 2019“ geschafft. Dazu an dieser Stelle […]
verlingo hat den „HR Innovation Award 2019″ für Startups gewonnen. Wir sprechen mit Stephan Akrong über das Projekt.
18. Juli 2019Gemeinsam mit gust.network, Eismann, den Telekom Botschaftern und der WBS Akademie, habt Ihr es auf die Shortlist für die „Queb HR Innovations Awards 2019“ geschafft und sogar den Preis […]
Mit dem Trendence Festival erweitert das zugehörige Marktforschungsinstitut seine allseits bekannten Trendence Awards um ein Festival Format. Wir haben mit Geschäftsführer Robindro Ullah über das Event, seine sonstigen Projekte […]
Die TELEKOM BOTSCHAFTER haben den „HR Innovation Award 2019″ gewonnen. Wir sprechen mit Winfried Ebner über das Projekt.
06. Juli 2019Die TELEKOM BOTSCHAFTER haben den „HR Innovation Award 2019“ in der Kategorie „etablierte Unternehmen“ gewonnen. Gemeinsam mit gust.network, Verlingo, Eismann und der WBS Akademie habt Ihr es durch die Fach-Jury […]
Recruiting auf dem See: Wie die Stadtwerke Düsseldorf Bewerber bei einer Bootsfahrt rekrutieren
27. Juni 2019Die Stadtwerke Düsseldorf suchen genauso nach Wegen um junge Zielgruppen zu erreichen wie die meisten anderen Unternehmen auch. Wir haben mit Deniz Sen (verantwortlich für Ausbildungs- und Hochschulmarketing bei den […]
Buchrezension: „Arbeit besser machen: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung“
17. Juni 2019Arbeit, Führung und HR verändern sich rasant. Wirtschaftlich wie menschlich betrachtet sind viele Unternehmen heute alles andere als optimal aufgestellt. Schlechte Führung und Ignoranz bezüglich notwendiger Veränderungen behindern den Fortschritt […]
Interview mit Katja Tiltscher von TRUMPF über die neue Arbeitgebermarke und „DigITal Sprint“
13. Juni 2019Seit kurzem ist das Hochtechnologieunternehmen TRUMPF auch Queb Mitglied. Wir haben mit Katja Tiltscher (Leiterin HR Center of Excellence Hiring & Growth) über die neue Arbeitgebermarke, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und das neue […]
Interview: Influencer Marketing bei TalentHero
05. Juni 2019Bei TalentHero geht es seit jeher um die Suche von Ausbildungsplätzen. Im Recruitig Prozess setzt die App inzwischen verstärkt auf Influencer Marketing. Wir haben wir mit Katja Haack, der Teamleiterin […]
L´Oréal, eins unserer Queb Mitgliedsunternehmen, setzt seit einiger Zeit auf eine selbst entwickelte künstliche Intelligenz für das Recruiting von Kandidaten – und das weltweit. In Deutschland werden seit Ende 2018 […]
Interview mit Sabine Burmeister von Bosch: Was gemeinnützige Projekte und angehende Führungskräfte gemeinsam haben
16. Mai 2019Vom Bewerbungsmarathon in der Schulzeit geprägt, lenkte die studierte Medienwirtschaftlerin, Sabine Burmeister, 2008 ihren Weg in den Personalbereich mit der Motivation und dem Ziel eine talentorientierte Bewerberansprache zu gestalten und […]
Queb Arbeitsgruppe „Arbeit 4.0“
09. April 2019Wie wir unsere Arbeitswelt von Morgen gestalten wirft ebenso viele Fragen auf, wie es wohl Gestaltungsmöglichkeiten dazu gibt. Ob Globalisierung, demographische Veränderungen, gesellschaftlicher Wertewandel oder vor dem Hintergrund der zunehmenden […]
HireVue hilft globalen Unternehmen, sich mit Video-Interview-Software und-Bewertungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem modernen Talentmarkt zu verschaffen. Wir haben mit Clemens Aichholzer, Senior Vice President bei HireVue, über das Unternehmen, seine […]
Recruiting & Employer Branding bei der ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick
28. März 2019Auch die ZF Friedrichshafen AG ist seit kurzem Queb Mitglied. Wir haben mit Christina Marpe und Martin Frick über das Unternehmen und seine Herausforderungen sowie Vorhaben in Sachen HR und […]
Das Schweizer Start-up Talent4Gig fokussiert sich darauf Arbeitgeber mit Freelancern, Entwicklern und Talenten der Gig Economy zusammenzubringen. Ob und wie das funktioniert haben wir uns mal genauer angesehen. Los […]
Interview mit Florian Wurzer zu Talent Acquisition, Recruiting und dem Rollout der neuen Philip Morris International EVP
12. März 2019Philip Morris International ist seit November 2018 Mitglied bei Queb. Und es wird Zeit, dass wir das Unternehmen mit all seinen Herausforderungen in Sachen Employer Branding, Recruiting und Talent Acquisition. […]
07. & 08. Februar 2019, Forum Quadriga Hochschule, Berlin Autor: Ricarda Hübner (Covestro)
Wer das Ohr auf den Gleisen hat, der kann nicht überhören, dass sich die Podcasts zu einem echten Trend entwickelt haben. Aktuell sind bei iTunes 525.000 aktive Shows in 100 […]
In einer vom Fachkräftemangel geprägten Zeit sind Innovationen und notwendige Veränderungen unumgänglich. Der Kontakt mit der HR Abteilung ist bei der Jobsuche häufig auch der erste Kontakt mit dem zukünftigen […]
Agenturen sind vom Fachkräftemangel genauso betroffen wie alle anderen Unternehmen. Mit einer Mischung aus Technologie und Kreativität setzt das Aachener Digitalstudio „Interactive Pioneers“ auf einen Video-Chatbot mit künstlicher Intelligenz.
Der Kontakt mit der HR Abteilung ist bei der Jobsuche häufig auch der erste Kontakt mit dem zukünftigen Arbeitgeber. Soziale Medien, die Karriereseite des Unternehmens, Stellenbörsen und viele weitere Kanäle […]
„New Work“ – HR eingeschlossen – ist genauso von den Veränderungen durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und digitale Transformation betroffen, wie der Rest unseres gesellschaftlichen Lebens. Ein guter Zeitpunkt also, um […]
Neues aus der Welt der Datenschutzgrund- (DSGVO) und ePrivacy-Verordnung
10. Dezember 2018Wir präsentieren Ihnen Neues aus der Welt der DSGVO und ePrivacyVO!
I want to talk to Allianz Careers: Google Assistant im Bewerbungsprozess
06. Dezember 2018Vorstellungsgespräche sind für Bewerber häufig eine Blackbox. Bei der Allianz können Bewerber sich ab sofort mit dem Google Assistant und Fragen aus der Praxis vorbereiten. Wieso, weshalb, warum? Das haben […]
Flexible Arbeitszeitmodelle sind en vogue. Doch wie ist die Rechtslage?
27. November 2018Es stehen starke Veränderungen ins Haus und derzeitige Arbeitszeitregelungen werden in Zeiten der Gig-Economy nicht mehr ausreichend sein…
Veröffentlichung: Talente der Zukunft Bildung, Beruf, Karriere
12. November 2018Der in|pact media Verlag veröffentlicht regelmäßig Beiträge und Beilagen in sämtlichen großen deutschen Wirtschafts-, Tages- und Wochenzeitungen. Unsere Queb Vorstandssprecherin Christina Marpe hat in der aktuellen Ausgabe der WELT…
ePrivacy-Verordnung verzögert sich bis auf Weiteres
05. November 2018Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat auch uns Personaler und unseren Queb-Bundesverband die letzten Monate sehr beschäftigt. Gerne möchten wir Ihnen hierzu aufgrund der aktuellen Entwicklungen einige aktuelle Information geben.
Queb Arbeitsgruppe Online Marketing: Unternehmen brauchen Austausch
16. Oktober 2018Die Queb Arbeitsgruppe Online Marketing ist die größte der Queb AGs und existiert bereits seit 2007! Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen und beleuchten, mit was die Arbeitsgruppe sich […]
One Week Experience: Neues vom Social Startup
10. Oktober 2018Die beiden Projekte One Week Student und One Week Azubi, beobachten wir inzwischen schon seit 2014. Jetzt hat uns Gründerin Svanja Kleemann auf einige Neuerungen aufmerksam gemacht, die wir Euch […]
Nachdem Studydrive es auf unsere Shortlist für den Queb Award 2018: HR Tech Innovation geschafft hatte, wird es Zeit mal etwas näher zu beleuchten, was die größte Plattform für Studierende in […]
Queb Arbeitsgruppe Talent Community Management – Eine Win-Win-Situation
24. September 2018Unsere Queb Arbeitsgruppe „Talent Community Management“ beschäftigt sich mit der Analyse relevanter Talent-Zielgruppen, der Entwicklung und Steuerung von Talentpools, der dazu notwendigen CRM Software und vor allem mit der Betreuung […]
Gastbeitrag von truffls: Eine neue Generation verändert den Arbeitsmarkt
12. September 2018Nachdem truffls es auf unsere Shortlist für den Queb Award 2018: HR Tech Innovation geschafft hatte, wird es Zeit mal etwas näher zu beleuchten, was das „Tinder für Jobs“ eigentlich […]
Queb Arbeitsgruppe Schülermarketing – Warum man hier aktiv sein sollte!
11. September 2018Dem Schüler- und Ausbildungsmarketing kommt vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen eine zunehmend große Bedeutung zu. An dieser Stelle werden wir in unserem Blog immer mal wieder Arbeitsgruppen von Queb vorstellen. […]
Queb Leseempfehlungen August 2018
22. August 2018Im August geht es in unseren Leseempfehlungen um Vertrauen, Unternehmenskultur, kreative Bewerbungen, junge Talente, Startups und die Weltherrschaft der Roboter. Auf geht´s!
Digitalisierung & HR 2018: Welche Entwicklungen wichtig sind
07. August 2018Der Dschungel der Digitalisierung wird dichter. Nicht vom Weg abzukommen wird schwieriger. Wir geben einen Überblick zu aktuellen Entwicklungen, von Smart Speakern über Smartphones und Social Media bis hin zur […]
HR enttabuisiert das Thema Pflege
25. Juli 2018Pflege ist in Deutschland ein häufig diskutiertes Thema. So gut wie jeder ist früher oder später, aktiv oder passiv betroffen. Und, dass es gerade bei diesem Thema an allen Ecken […]
Blockchain im HR – Jetzt handeln oder Füße hochlegen?
10. Juli 2018Welche Rolle spielt Blockchain für HR? Von Kryptowährungen im Allgemeinen haben die meisten von uns schon gehört. Doch was hat das eine mit dem anderen zu tun und was bedeutet […]
Diesen Monat hatten wir eine ganze Menge gute Anlässe für Berichte in eigener Sache. Doch was machen wir als Bundesverband sonst noch so?
Bundesverband Queb verleiht HR Tech Innovation Award
08. Juni 2018Innovationen im Bereich HR Technologie werden im Zuge des Trends zur Digitalisierung unserer Welt immer wichtiger – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Um unsere Arbeit von Morgen sinnvoll gestalten zu können, […]
Wiedermal ist ein Recruiting Convent vorbei. Wiedermal war es eine Veranstaltung mit inspirierendem Programm und gut 300 fantastischen Menschen. Nichts Neues also? Und ob!
Wer gewinnt den begehrten Queb Award 2018? Welche Speaker kommen? Um welche Themen geht es? Was sind die Highlights? Wir verschaffen den Überblick!
Queb bezieht Stellung: #DSGVO, #ePrivacyVO und die Auswirkungen auf die Personalwirtschaft
13. Mai 2018Stellungnahme, Thesen und Forderungen von Queb #DSGVO, #ePrivacyVO und die Auswirkungen auf die Personalwirtschaft Die Datenschutzgrundverordnung ist eines der heißen Topics – nicht nur in der Personalerwelt. Damit wir […]
mintmap 2018: Early-Bird-Preise sichern!
10. Mai 2018Bereits zum fünften Mal findet 2018 die mintmap, eine Online-Karriere-Messe für Professionals in MINT-Berufen statt. Einen Tag lang treffen Deutschlands Top-Employer auf motivierte, gut ausgebildete Kandidaten und Kandidatinnen. Und das […]
Leseempfehlungen Mai 2018
03. Mai 2018Pinocchio auf Jobsuche, das Home Office als Generationenfrage, radikale Jobwechsel in Deutschland und 2x Automatisierung im HR: Unsere Leseempfehlungen für den Feiertags-Monat Mai!
Leseempfehlungen April 2018 No. 2
27. April 2018Ab dem 25.05.2018 gibt es keine Ausreden mehr: Die DSGVO Pflicht. Gefühlt dreht sich derzeit die gesamte Interwelt nur um dieses Thema. Wir haben in unseren Leseempfehlungen mal ein paar […]
Wonderkind – Recruiting mit künstlicher Intelligenz
23. April 2018Mal angenommen eine automatisierte Technologie erreicht 90% aller Internetnutzer mit der richtigen Stellenanzeige; auf dem richtigen Kanal zur richtigen Zeit – ob aktiv oder passiv suchend. Wäre das nicht wunderbar?
„HR Tech Innovation“ Queb Award: Es wird spannend!
22. April 2018Queb Leseempfehlungen April 2018
10. April 2018Unsere Leseempfehlungen für den April, mit folgenden Themen: nicht messbare Arbeitszeit, Vermittlung von (MINT) Studienabbrechern, #worklifeseparation #deletefacebook und was einzelne Mitarbeiter für Strategie, Organisation, Innovation tun können. Wir wünschen viel […]
Mit Payfactors zur perfekten Vergütung
02. April 2018Für 78% der Befragten einer Studie unter Deutschlands Arbeitskräften ist die Bezahlung der wichtigste Faktor bei Entscheidungen in Sachen Beruf und Karriere. Noch vor der eigentlichen Art der Tätigkeit mit […]
Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Queb bündelt […]
Der Begriff „Organisationale Ambidextrie“ ist auch im deutschsprachigen Raum immer häufiger zu lesen. Was das mit HR zu tun hat und was man sonst noch wissen sollte, haben wir für […]
Susanne hat vergangene Woche die #NWX18 besucht und war begeistert! Wir erzählen Euch wie´s war!
31.03.2018: Ende der Bewerbungsfrist für den Queb Award!
08. März 2018HR TECH INNOVATION – Für den Queb Bundesverband Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting Award 2018 sind wir auf der Suche nach dem innovativsten HR Startup. […]
Queb Leseempfehlungen März 2018
02. März 2018Auch im März haben wir natürlich Leseempfehlungen für Euch! Dieses Mal mit JobsfromGermany, grünen Büros, Vorurteilen & Influencern im HR sowie Grundwerten für künstliche Intelligenz. Los geht´s!
Textio: Mit Augmented Writing und AI zur besten Stellenanzeige
25. Februar 2018Die bestmögliche Ansprache für Bewerber zu finden ist eine ständige Herausforderung. Viele Unternehmen greifen in ihren Stellenbeschreibungen auf immer gleiche Phrasen und Keywords zurück – allzu oft mit zu wenig […]
Queb Bundesverband. Unser neuer Imagefilm.
21. Februar 2018Was Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. macht, könnt Ihr in unserem neuen Imagefilm sehen. Wir wünschen Euch viel Spaß mit dem Video! Mit dem […]
Queb Leseempfehlungen Februar 2018
08. Februar 2018Auf der Suche nach der magischen Arbeitsformel mit KAARMA, Konzentration, #Headhunter #Bots und #DeepWork: Unsere Leseempfehlungen für den Februar 2018!
Instagram Stories (im HR). Was ist das und wie funktioniert es?
05. Februar 2018Vor allem um spezifische Zielgruppen zu erreichen und die Rekrutierung kreativer zu gestalten, stellen Instagram-Stories eine moderne Möglichkeit dar. Doch was sind Instagram Stories und wie können Unternehmen diese für […]
Es ist schon ein besonderes Unterfangen, das Covestro da gelungen ist. Nach einer bereits 80-jährigen Geschichte hat sich das Unternehmen, vormals bekannt als Bayer MaterialScience, 2015 von der Mutter Bayer […]
Queb Leseempfehlungen Januar 2018, No. 2
26. Januar 2018Der erste Monat des neuen Jahres ist fast vorbei und bevor es in den Februar geht, haben wir noch ein paar interessante und wichtige Themen der Branche zusammengestellt. Diesen Monat […]
2bAHEAD TrendIndex: Schwerpunkt HR
21. Januar 2018Auch wenn 2017 vorbei ist – einige Trends nehmen wir mit in die kommende Zeit. Der 2bAHEAD Trendindex der 2. Jahreshälfte 2017, mit dem Schwerpunktthema „Human Resources im Unternehmen“ eignet […]
Clevis Praktikantenspiegel – Interview mit Kristina Bierer
12. Januar 2018Der CLEVIS Praktikantenspiegel ist eine in ihrem Design völlig einzigartige Studie, um die Arbeitgeberattraktivität differenziert zu analysieren. Die Studie wird seit 2010 jährlich durchgeführt. Insgesamt wurden bereits mehr als 45.000 […]
Queb Leseempfehlungen Januar 2018
08. Januar 2018Ein frohes neues Jahr 2018 wünscht Euch die QUEB Redaktion! Und wir starten direkt durch, mit unseren Leseempfehlungen für den Januar. #Podcast #VR #Digitalisierung #Disruption
Queb Jahresrückblick 2017
28. Dezember 2017Ein aufregendes und spannendes Jahr neigt sich dem Ende zu und auch wir von der Queb Redaktion lassen das Jahr mit dem Queb Jahresrückblick 2017 Revue passieren. Wir blicken noch […]
Recruitment Technology Hype Cycle 2018 von TalentBrew
18. Dezember 2017TalentBrew hat kürzlich seine Infografik Recruitment Technology Hype Cycle 2018, zum Lebenszyklus neuer Recruiting-Technologien, aktualisiert. Die Zusammenstellung der einzelnen Recruiting-Tools basiert auf Gartners Hype Cycle und soll Arbeitgebern dabei helfen […]
Influencer Marketing im Employer Branding
13. Dezember 2017Was sind eigentlich Influencer? Was ist Influencer Marketing? Und was hat es mit Influencer Marketing im Employer Branding auf sich? Wir gehen der Sache auf den Grund!
HR Controlling Tools und Recruiting KPIs
04. Dezember 2017HR Controlling: Warum lief ein Einstellungsverfahren gut, warum schlecht? Welche Recruiting-Maßnahmen funktionieren, welche nicht? Um diese Fragen objektiv beantworten zu können, bedarf es im Recruiting entsprechender KPIs (Key Performance Indicators […]
Queb Leseempfehlungen November 2017, No. 2
29. November 2017Konfliktmanagement, ein österreichisches HR Start-Up mit Millionen-Investment, ein kontroverses Thema, dass uns alle angeht und Deutschland als Schlusslicht bei Schulungen. Das schreit geradezu nach neuen Leseempfehlungen!
#HumanChemistry ist der Titel für die neue Employer Branding Kampagne von unserem Queb Mitgliedsunternehmen Evonik. Wir haben mit Daniel Berndt, Leiter Employer Branding Deutschland und EMEA, über die Mitarbeiter als […]
Queb Leseempfehlungen November 2017
12. November 2017Rein ins Warme und raus die Lektüre — wir liefern die Queb Leseempfehlungen November 2017. Themen sind die Arbeit bei Start-ups, der Nutzen von Bots, der HR Tech Hype-Cycle, […]
9 Tipps und Tricks für die Suche nach IT-Fachkräften
02. November 2017Deutsche Unternehmen haben nach wie vor Schwierigkeiten bei der Suche nach Webentwicklern, Programmierern sowie IT-Fachkräften allgemein. Nach Angaben der Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte fehlten im November 2016 etwa 51.000 […]
Gute Führung messen? Das KAARMA Konzept macht´s möglich!
25. Oktober 2017Gute Führung zu messen, ist das überhaupt möglich? Mit dieser Frage sind Dr. Nico Rose (Vice President Employer Branding & Talent Acquisition bei Bertelsmann, einem Mitgliedsunternehmen von Queb) und Prof. […]
Interview zur 4. HR Failure Night. Wie gehts weiter? Wann wird es langweilig? Und anhand welcher Muster lassen sich Failures erkennen und vermeiden?
19. Oktober 2017Bereits zum vierten Mal findet am 26. Oktober 2017 in München die HR Failure Night statt. Bereits im Oktober 2016 haben wir eine Veranstaltung besucht und darüber hier im Blog berichtet. Ein […]
Queb Leseempfehlungen Oktober 2017
19. Oktober 2017Mit uns wird´s nicht langweilig! Hier kommen unsere aktuellen Queb Leseempfehlungen für Oktober 2017.
Jetzt bewerben! Queb Award 2018: HR Tech-Innovation.
01. Oktober 2017Hier mehr erfahren!
Queb Leseempfehlungen September 2017, No. 2
29. September 2017Langeweile? Nicht mit uns! Hier kommen unsere aktuellen Queb Leseempfehlungen September 2017, No. 2: Employer Branding ist tot. Oder nicht? Herausforderungen beim IT Recruiting, HR bei Banken im digitalen Wandel, […]
Bots im Recruiting
15. September 2017Neue Technologien schreiten immer weiter und schneller voran — das gilt auch für den Recruiting-Bereich. Personaler stehen dem Recruiting 4.0 gegenübergestellt und dürfen sich über neue Tools und digitale Hilfsmittel […]
Queb Leseempfehlungen September 2017
08. September 2017Wie geht´s (mit) Snapchat? Was hat es mit Faking im HR auf sich? Ein paar Blicke auf künstliche Intelligenz und smarte Technologien sowie noch mehr Technologie zur Optimierung der Bewerberauswahl. […]
#WOL statt #LOL oder: Was es mit Working Out Loud auf sich hat
01. September 2017Der „Working Out Loud“ Trend macht die Runde — eine neue Methode, die das Teilen lernen lehren soll. Weg von klaren Hierarchien und hin zum Netzwerk, in dem alle Teilnehmer […]
Sixt Chatbot: Neue Technologien im Recruiting
25. August 2017Sixt ist unlängst für innovatives (Personal-)Marketing bekannt. Jetzt soll zusätzlich auch ein Chatbot für den Facebook-Messenger bei der Rekrutierung von Mitarbeitern helfen — wir haben das Tool ausprobiert!
Queb Leseempfehlungen August 2017
11. August 2017Die Zeit fliegt — schon befinden wir uns mitten im August. Zeit für neue Leseempfehlungen! Diesmal unter anderem mit einem Veranstaltungshinweis, Beiträgen zur Digitalisierung und einem Sonderheft zur Arbeitswelt 2020.
Studie der Bundesagentur für Arbeit zur MINT Zielgruppe
04. August 2017Der Fachkräftemangel und die Frauenquote: Zwei Baustellen im MINT-Bereich. Die 2016 von der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichte Studie „Der Arbeitsmarkt in Deutschland – MINT-Berufe“ gibt einen informativen Einblick in Zahlen und Entwicklungen […]
Queb Leseempfehlungen Juli 2017 (2)
21. Juli 2017Auch diese Woche haben wir wieder ein paar heiße Leseempfehlungen für Euer Wochenende! Es geht um das Ende des War of Talent, Location Based Marketing im HR, die Recruiting Trends […]
Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks 2017 (Teil 2)
14. Juli 2017Bericht zum 16. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks (Teil 2)
Queb Leseempfehlungen Juli 2017
07. Juli 2017In den vergangenen Wochen wurde in der HR-Blogsphäre mal wieder fleißig getextet und getippt — Zeit für neue Leseempfehlungen mit einem gesunden Mix aus verschiedenen Themenbereichen.
360-Grad-Videos im Recruiting
27. Juni 2017360-Grad-Videos und Virtual Reality sind stark im Kommen. Langsam aber sicher schwappt die neue Technologie aus dem Gaming-Sektor in andere Bereiche über. Auch im Recruiting ist das Potenzial der 360-Grad-Videos […]
Was bringt die Zukunft (für HR)?
20. Juni 201716. Zukunftskongress des 2b AHEAD ThinkTanks Ok…der frühe Vogel…es ist 6:15 Uhr und ich sitze im ICE von Frankfurt nach Wolfsburg, um für zwei Tage in die Zukunft einzutauchen: Der […]
Queb Leseempfehlungen Juni 2017
14. Juni 2017Langes Wochenende? Wir liefern pünktlich den passenden Lesestoff zum Zeitvertreib. Diesmal unter anderem mit interessanten Beiträgen zu technologischen Entwicklungen, konkreten Handlungsempfehlungen zum Employer Branding und provokanten Sprüchen in der neuen […]
Queb Case Study: Social Listening @ Unicredit
07. Juni 2017Die Suche nach Fachkräften beschäftigt Unternehmen permanent. Genauso wie die verschiedenen Methoden zur effizienten Suche nach ihnen. Social Listening ist eine davon. Das folgende Beispiel zeigt auf, wie das Queb-Mitglied UniCredit in […]
Recruiting Convent 2017 – Rückblick und Ausblick
01. Juni 2017Der Recruiting Convent ist seit Jahren eine feste Institution im Kalender vieler Personaler. Auch dieses Jahr, vom Bundesverband Queb gemeinsam mit Prof. Dr. Beck ausgerichtet, haben sich die besten Köpfe […]
Über das Projekt One Week Student haben wir bereits berichtet. Jetzt startet das Social Startup ein zweites Projekt namens One Week Experience und nimmt dabei die Zielgruppe der Azubis in […]
Queb Leseempfehlungen Mai 2017
19. Mai 2017Der Mai ist in vollem Gange — und somit gibt es auch neuen Lesestoff! Diesmal mit breit gefächertem Themenspektrum, insofern sollte für jeden etwas dabei sein. Selbst für einen Lacher […]
In vier Thesen stellt der Queb Executive Round Table die Ergebnisse seines Dialogs vor. Den Blick auf die neuen Strukturen im HR gibt es als PDF zum Download!
Nach einer kurzen Umfrage über das 1. Mai Wochenende bei unseren Mitgliedern wird klar: Viele bei uns aktiven namhaften Arbeitgeber nutzen synchrone oder asynchrone Instrumente wie bspw. Skype für Business, […]
Recruiting KPIs: Die Top 10 und warum sie wichtig sind
28. April 2017„Nicht einmal jedes zweite Unternehmen betreibt ein nennenswertes Recruiting-Controlling“, sagt das Magazin Personalwirtschaft. Das ist tatsächlich erschreckend. Um daran etwas zu ändern ist nun ein Beitrag erschienen, in dem das […]
Recruitiung Convent 2017: „Skills united!“
21. April 2017„Skills united!“ Unter diesem Motto treffen sich am 22. und 23. Mai die besten Köpfe aus Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding: Der Recruiting Convent jährt sich bereits zum 10. Mal. […]
Queb Leseempfehlungen für Ostern
13. April 2017Ostern steht vor der Türe. Es fehlt noch der passende Lesestoff? Wir haben da ein paar ein Vorschläge für die Feiertage. Dabei geht es u.a. um den Fachkräftemangel, die Digitalisierung […]
Der Queb-Award 2016 für die Best Practice zur Digitalisierung in HR geht an Accenture.
12. Dezember 2016Am Abend des 09.12.2016 hat der Queb – Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. den Award für die Best Practice zur Digitalisierung in HR in Berlin verliehen.
Virtual Reality (VR) und 360° Videos sind zwei DER Techtrends 2016. Getrieben – wie so häufig – von der Spieleindustrie. Aber auch viele Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass aufspringen muss, […]
Queb bei der HR Failure Night – Ein Veranstaltungsbericht
06. Oktober 2016Nicole Goodfellow von Infineon und Dominik Hahn von der Allianz haben die “HR Failure Night” (@hrfailurenight bei Twitter oder bei Facebook) in Zusammenarbeit mit dem W&V Job-Network ins Leben gerufen. […]
Konzerne, Startups und ein Ranking als möglicher Indikator für die Zusammenarbeit
29. September 2016Es ist nichts ungewöhnliches mehr, dass große Unternehmen Start-Ups gründen, mit ihnen kooperieren oder sie einkaufen, um von ihnen und ihren Arbeitsweisen zu lernen und zu profitieren. Gerade im Juli […]
Erst vor ein paar Wochen hat Facebook bekannt gegeben, innerhalb des hauseigenen Messengers sog. Bots verwenden zu wollen. Das heißt, Entwickler können kleine Programme (Bots) entwickeln, die bestimmte Abläufe […]
Fraunhofer Studie zur Agilität der Digital Natives
24. Februar 2016Was haben die Digital Natives nicht alles an klischeehaften Bezeichnungen über sich ergehen lassen müssen. Sie seien Dieses oder Jenes, in jedem Fall aber Welches. Nachdem es in der letzten […]
mintmap – der zweite Erfolg!
01. Februar 2016Nach der beeindruckenden Premiere in 2014 ging die exklusive Online-Karriere-Messe für Frauen in MINT-Berufen im vergangenen November wieder an den Start. Aufgrund des großen Erfolges in 2014, öffnete die mintmap […]
mintmap – Online-Karriere-Messe für Frauen bietet optimale Orientierung im Dschungel der beruflichen Möglichkeiten. Einen ganzen Tag lang präsentieren Top-Arbeitgeber, welche beruflichen Impulse und Perspektiven ambitionierte MINT-Spezialistinnen dort erwarten können. Zeitpunkt und -dauer Ihres Besuchs […]
Best Practice Interview: BASF mit innovativer Umsetzung im Employer Branding und Recruiting
28. Juli 2015Interviewpartner: Anna Rebecca Egli, Specialist Employer Branding and Communications bei BASF in Ludwigshafen. Immer wieder tauchen Studien auf, die belegen, dass Mobile Recruiting von Arbeitgebern (aus unterschiedlichen Gründen) deutlich vernachlässigt […]
Queb Leseempfehlungen 06/2015
23. Juni 2015Unsere aktuellen Leseempfehlungen sind stark technikgetrieben. Big Data und Algorithmen sind derzeit beherrschende Themen und werden teils sehr kontrovers diskutiert. Big Data im Personalmanagement (Studie): Wollmilchsau beschäftigt sich mit der […]
Queb Leseempfehlungen 04/2015
20. April 2015Den Anfang unserer Leseempfehlungen macht dieses Mal Gero Hesse mit seinen 5 Handlungsempfehlungen zum Thema Candidate Experience. Ein toller Beitrag mit ebenso einfachen wie hilfreichen Tipps und vor allem einer […]
Interview mit Susanne Labonde, Geschäftsführerin der World Childhood Foundation Deutschland
06. Februar 2015Auf dem Queb-Herbstforum Ende November 2014 gab Susanne Labonde (ehemals Leiterin Employer Branding bei SAP) bekannt, dass sie ihr 4-jähriges Engagement im Vorstand von Queb aufgibt, um sich nun voll […]
Interview: Trendforscher Sven Gábor Jánszky über HR in 2025
22. Dezember 2014Sich mit der Zukunft zu beschäftigen ist spannend und faszinierend – macht manch einem aber auch Angst. Der deutsche Zukunfts- und Trendforscher Sven Gábor Jánszky tut es regelmäßig mit Begeisterung. […]
Candidate Experience – Stark unterschätzt und zu wenig beachtet
22. Oktober 2014Zum Thema Candidate Experience haben wir bereits im Februar etwas geschrieben. Immer wieder taucht dieses viel zu sehr unterschätzte Thema auf. Gerade gestern hat Tim Verhoeven der sich im nocheinpersonalmarketingblog schon häufig mit dem […]
Eva Maria Boder hat im Anschluss an ihr Studiums zunächst in Mexiko gearbeitet und ist seit 2007 als Consultant bei adidas tätig. Derzeit promoviert Sie in Elternzeit über das Thema […]
Im März hat Lanxess den Queb Special Award 2014 für „Diversity im Recruiting“ gewonnen. Da Queb in der Regel aber zwei Preise pro Jahr verleiht, wird es langsam hierzu ein […]
Vortrag Prof. Beck: Nichtangriffspakt zwischen Studierenden und Hochschulen und welche Rolle Unternehmen dabei spielen
20. Juni 2014Queb hat einige Highlights des Recruiting Convents 2014 in Videos festgehalten. Diese veröffentlichen wir nun Stück für Stück in unserem Queb-Youtube Kanal. Den Auftakt macht als Veranstalter des Recruiting Convents […]
Interview mit Christoph Skrobol zu Careerdate.net
05. Juni 2014Christoph Skrobol ist vielen in der HR-Szene in Verbindung mit Potentialpark bekannt. Mehrere Jahre war er dort als Country Manager für die DACH Region tätig, bevor er in der zweiten […]
Embrace Studie – Sinn trifft Karriere
21. Mai 2014Schon seit Ende April kursieren im Netz einige der Ergebnisse der neuen embrace Studie “Karriere trifft Sinn”. (Siehe z.B. hier, hier, hier, hier, oder hier.) Jetzt ist sie endlich veröffentlicht! […]
Das Queb Netzwerk 2014
14. Mai 2014Queb existiert nun schon seit vielen Jahren. 2001 unter dem Namen „DAPM – Der Arbeitskreis Personalmarketing“, von einer Handvoll Unternehmen gegründet, umfasst das Queb Netzwerk heute mehr als 40 Mitgliedsunternehmen, […]
HR-Safari 2014: Veränderung ist die Droge der Evolution – Interview mit Stephan Grabmeier
07. April 2014Stephan Grabmeier ist Queb Alumni, ehemaliger „Head of Culture Initiatives“ der Telekom und mittlerweile mit den Innovation Evangelists selbstständig. Zusammen mit der Good-School Hamburg will er am 23. Und 24. […]
Die Kooperation von Schulen und Unternehmen ist ein mindestens genauso schwieriges wie wichtiges Thema. Beide Seiten können von Kooperationen profitieren, doch die Möglichkeiten, gegenseitig passende Angebote zu finden, sind rar. […]
Ulrike Garanin ist Principal bei der Boston Consulting Group und Vorstand der Dachorganisation von Joblinge e.V. Das Thema Jugendarbeitslosigkeit beschäftigt viele Unternehmen (z.B. Ausbildungsinitiative Rheinland von Bayer und Lanxess, Einstiegsqualifikation […]
Zweiter Berufsstart für hochqualifizierte Akademikerinnen und Akademiker nach der Familienphase Gestern Abend wurde im Schloss Bensberg im Rahmen des Recruiting Convent 2014 der Queb-Special-Award für “Diversity im Recruiting” verliehen. Bei […]
Recruiting Convent 2014 & Queb-Special-Award
04. März 2014Auch 2014 trifft sich die Personalmarketing- und Recruiting-Kompetenz Deutschlands wieder auf Schloss Bensberg, um sich auszutauschen und von Experten-Erfahrungen und Best Practice-Ansätzen zu lernen. Perform It! lautet das Motto der […]
Candidate Experience – Was ist das eigentlich?
17. Februar 2014Das Thema Candidate Experience (CE) ist in aller Munde. Dabei ist der Ansatz des “zufriedenen Bewerbers” eigentlich nicht neu. Kurz gesagt, geht es bei der CE um Erfahrungen, die Bewerber […]
One-Week-Student – das Studium zum Ausprobieren
10. Februar 2014Etliche Blogger sind dem Aufruf zum „Jahr der Berufsorientierung“ von Jo Diercks schon gefolgt. Ein Nerv scheint getroffen! Gero Hesse (saatkorn) und Macus Reif (reif.org) haben genauso mitgemacht wie Simone […]
Mit Company-Mood die Stimmung im Unternehmen erfassen
17. Dezember 2013Die Stimmung der Mitarbeiter im Detail kennen. Welcher Abteilungsleiter oder Unternehmenslenker träumt nicht davon? Der Softwareentwickler Markus Schwed hat mit Company Mood ein einfach zu bedienendes Tool entworfen, was jetzt […]
Brandaktuell: adidas Employer Branding Video „ Make Greatness Happen“
20. November 2013Vergangene Woche veröffentlichte das Queb Mitgliedsunternehmen adidas sein neues Employer Branding Video „Make Greatness Happen“.
Deutsche Bahn gewinnt Queb-Award 2013: Interview mit Kerstin Wagner
21. Oktober 2013Am 17. Oktober hat Queb den Award für die „Excellence Employer Branding Kampagne“ 2013 im Gasometer in Berlin verliehen. Die Kampagne „Kein Job wie jeder andere“ der DB hat die […]
7.000 Stellen pro Jahr zu besetzen ist keine leichte Aufgabe. Noch dazu in einem Bewerbermarkt, der es den Arbeitnehmern erlaubt sich ihren Arbeitgeber selbst auszusuchen. Um langfristig genügend qualifizierten Nachwuchs […]
Blind Applying: 18 Unternehmen, 18 Praktika, 18 Standorte, 1 Geheimnis!
25. September 2013Die Deutsche Telekom hat unter Leitung von Frank Staffler und Sabine Burmeister eine einzigartige Kampagne ins Leben gerufen. Studierende aller Fachrichtungen weltweit können sich zwischen dem 24. September und 17. […]
Queb-Award 2013: “Excellence Employer Branding Kampagne”
03. September 2013ACHTUNG: Fristverlängerung bis 07.09.2013! Auch 2013 verleiht Queb in Kooperation mit der W&V wieder den beliebten Queb-Award. Bereits seit einigen Jahren wird dieser Preis für herausragende Leistungen im Employer Branding, […]
WiWo Live-Talk mit Prof. Alfred Quenzler: Die Marke lockt sie, die Führungskultur vertreibt sie
02. September 2013Unser Queb-Beirat Prof. Alfred Quenzler stand letzte Woche bei einem Livetalk der Wirtschaftswoche Rede und Antwort zu den zehn wichtigsten Erkenntnissen im Talentmanagement. Angefangen bei der Frage „Was ist ein […]
Zielgruppenverständnis: Personalmarketing Generation Internet
05. August 2013Was interessiert (Facebook-)Fans von Unternehmen? Welche Themen, Texte, Bilder oder Links verursachen Engagement bei den Zielgruppen auf Facebook & Co.? Gerade erst hat Lutz Altmann im Personalmarketingblog in einem Benchmark […]
Viele Bewerber richten ihren Blick bei der Wahl möglicher Arbeitgeber auf die großen und bekannten (Dax-)Konzerne. Dabei hat der Arbeitsmarkt abseits dieser prominenten Unternehmen noch viel mehr zu bieten. So […]
Was für eine Aktion! Das Queb-Mitgliedsunternehmen Continental hat eine, in unseren Augen, hervorragende Möglichkeit geschaffen, weiblichen Führungskräften des Konzerns einen Tag lang über die Schulter zu gucken. Auch wenn die […]
Was Papa und Mama den ganzen Tag so machen
09. Juli 2013Gerade gestern haben wir hier im Blog über das neue Allianz Employer Branding Video berichtet. Und schon hat auch Tchibo ein neues Video veröffentlicht. Das Video im „Erklär-Stil“ geht der […]
Neues Employer Branding Video der Allianz
06. Juli 2013Das Queb-Mitgliedsunternehmen Allianz hat gerade gestern ein neues Employer Branding Video vorgestellt. Das Video weist auf die lange Geschichte und Tradition des Unternehmens hin, genauso wie auf die Vielfalt von […]
Neothesus nennt sich eine neue Wissenschafts-Community, die sich aktuell unter anderem mit der Frage nach Besonderheiten von Zielgruppen im Employer Branding beschäftigt. Konkret lautet die Fragestellung: Inwieweit muss beim Employer […]
Academy Cube nennt sich eine neue europäische Initiative, die Industrieunternehmen und Institutionen verbindet, um die Chancen von Akademikern, Berufseinsteigern und Arbeitssuchenden aus ganz Europa zu steigern. Queb hat den verantwortlichen […]
Queb Lesetipps Mai / Juni 2013
17. Juni 2013In unseren Queb Lesetipps Mai / Juni 2013 haben wir einige Ereignisse, Meinungen und Kommentare rund um Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting der vergangenen Wochen zusammengefasst: Es kann nur einen geben: Das Onlinemagazin […]
Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting – diese Begriffe gehen einem im Alltag schnell über die Lippen. Aber manchmal wird man gefragt, was diese drei Begriffe eigentlich genau bedeuten und wie […]
Atenta Mobile Recruiting-Studie 2013
25. März 2013Die digitalagentur Atenta aus Hamburg legt heute eine aktuelle Studie vor, die die Entwicklung der mobilen Webnutzung in Deutschland untersucht. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der (mobile) Candidate Experience […]
Onlinecolleges.com hat eine Infografik dazu veröffentlicht “How job seekers and employers are connecting online” Die Infos betreffen wohl hauptsächlich den amerikanischen Markt, weswegen keineswegs alle Informationen auf Deutschland übertragbar sind. […]
Recruiting Convent 2013: Highlights & Rückblick
21. März 2013Wie bereits vergangene Woche angekündigt, hat Queb auch dieses Jahr wieder den Recruiting Convent auf Schloss Bensberg besucht. Die Highlights der vergangenen zwei Tage gibt es nun hier im Rückblick. […]
Recruiting Convent 2013 auf Schloss Bensberg
14. März 2013Nächste Woche, am 18. und 19. März findet im Schloss Bensberg bei Köln zum siebten Mal der Recruiting Convent statt. Veranstaltet wird die Insider-Jahrestagung für Personalmarketing und Recruiting wie jedes […]
Queb-Frühjahr-Forum bei Intel mit Besucherrekord
12. März 2013Die erste von zwei Queb Mitgliederversammlungen fand dieses Jahr in der ersten Märzwoche bei Intel in München statt. Dabei haben wir gleich mal einen Rekord gebrochen: Insgesamt reisten 65 Teilnehmer […]
BVDW Studentenbefragung: Erwartungen von Arbeitskräften in der digitalen Wirtschaft
25. Februar 2013Vergangene Woche hat der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. eine in Kooperation mit sechs renommierten Hochschulen und Bildungseinrichtungen durchgeführte Umfrage über die Erwartungen von Studenten an ihr zukünftiges Arbeitsleben veröffentlicht. […]
Social Media Revolution 2013
08. Februar 2013Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Die Videoreihe Social Media Revolution von Erik Qualman ist im Web inzwischen zu einer […]
Arbeitswelten 4.0
17. Januar 2013Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) beschäftigt sich mit Themen rund um unser Arbeitsleben. Jetzt hat das Institut ein Video veröffentlicht in dem mit Hilfe von über 100 Experten […]
Die Kommunikation via Video liegt im Employer Branding und Recruiting derzeit durchaus im Trend. Erst kürzlich haben wir hier im Blog über das Social Media Portal Tibuga berichtet, das seinen […]
Tibuga – Social Media Portal für Unternehmen und Bewerber
17. Dezember 2012Das Recruiting 2.0 Portal Tibuga öffnet zum 01.01.2013 seine Pforten für Bewerber. Unternehmen können sich schon jetzt dort registrieren. Grund genug für Queb ein Interview mit den Gründern des Portals Tony Tran-Mai und Alexander Stojic zu führen, […]
BMW setzt auch weiterhin auf Augmented Reality in Stellenanzeigen
20. November 2012Bereits 2011 hat BMW mit Augmented Reality Anzeigen experimentiert. Da die ersten Ergebnisse durchaus vielversprechend waren, hat der Automobilhersteller im vierten Quartal diesen Jahres nachgelegt. Fabian Stenger, zuständig für das […]
Queb´s Alois gewinnt silbernen Delphin in Cannes
01. November 2012Die alljährlichen Filmfestspiele in Cannes sind eigentlich fast jedem bekannt. Darüber hinaus werden in Cannes jedes Jahr die “Cannes Corporate Media & TV Awards” verliehen. Bei dieser Verleihung werden u. […]
atenta Facebook Recruiting-Studie 2012
22. Oktober 2012atenta hat heute die neue atenta Facebook Recruiting-Studie 2012 veröffentlicht. Die Studie wartet mit sehr interessanten Einblicken rund um den Einsatz und die Verwendung von Karrierefanpages seitens der Unternehmen auf. […]
BMW Karriere sagt Danke und stellt sich vor
19. Oktober 2012Karriere Fanpages gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Doch wer sind eigentlich die Gesichter hinter den Beiträgen, Antworten und Einblicken rund um die Unternehmen? Zwar stellen sich bei einigen Seiten, z.B. Telekom oder Deutsche […]
Lesetipp: 2. Überarbeitete Auflage Personalmarketing 2.0
16. Oktober 2012Vor Kurzem ist die zweite Auflage von Prof. Becks Buch “Personalmarketing 2.0” erschienen. Die zweite Auflage ist aber nicht nur überarbeitet, sondern auch deutlich erweitert worden. Von ehemals über 220 Seiten ist […]
Employer Branding Summit 2012 – Ein Rückblick
11. Oktober 2012Am 9. Oktober 2012 fand in Wiesbaden der 2. Employer Branding Summit statt. Queb trat als Kompetenzpartner auf und brachte auch gleich eine ganze Reihe an Queb-Mitgliedern mit. Unser Finanzvorstand […]
Queb Herbst Forum 2012 bei Adidas
01. Oktober 2012Zwei mal im Jahr treffen sich i. d. R. die Queb Unternehmen in großer Runde zum allgemeinen Erfahrungsaustausch (amtsdeutsch: Mitgliederversammlung). Jedes Mal ist ein anderes Mitglied Gastgeber. Dieses Mal hat […]
Eure Meinung zählt: Storyboard zu einem Recruiting Video
19. September 2012Wir stellen heute das Storyboard eines Recruiting Videos vor. Die namhafte, produzierende Film-Manufaktur, ist an Meinungen und Feedback bzgl. des anonymisierten Storyboards interessiert. Hier ein Kurz-Briefing der Manufaktur: “Wir setzen […]
Queb AG Leiter Telko
31. August 2012Gestern Abend fand eine Queb-Telefonkonferenz mit und für die Arbeitsgruppenleiter von Queb statt. Der Fokus der Telko lag neben der Vorbereitung auf das Queb-Herbstforum am 26./27.09 in Herzogenaurach auf den […]
Konferenz Neue Qualität der Arbeit
30. August 2012Arbeit ist das halbe Leben, heißt es so schön. Da sich unsere Arbeitswelt derzeit drastisch wandelt, ist das ein guter Anlass sich mit diesen Entwicklungen zu befassen. Am 10. Oktober […]
Silp – Von der Facebook Anwendung zum Traumjob
27. August 2012Das Interesse Facebook für berufliche Zwecke und die Stellensuche zu erschließen ist nach wie vor groß. Alle paar Monate taucht eine neue Anwendung auf Facebook auf, die Traumjobs über das Netzwerk […]
Top-Arbeitgeber in Handel und FMCG Branche
11. August 2012In Zusammenarbeit mit der Lebensmittelzeitung hat Trendence die beliebtesten Arbeitgeber europäischer Studenten mit Retail und FMCG Branchenaffinität erhoben. Beim Blick auf das Ranking zeigt sich – wenig überraschend – dass […]
Senior Consultancy – Otto setzt auf pensionierte Mitarbeiter
03. August 2012Die Otto Group macht bereits seit einigen Jahren, unter anderem durch ihre innovativen Ideen und Handlungsweisen, von sich Reden. So gehören Facebook und Twitter zur direkten Kundenkommunikation ebenso dazu wie […]
Queb Mitglieder Telefonkonferenz
30. Juli 2012Am vergangenen Freitag, den 27.07. wurde erstmalig in der Queb Historie eine Telefonkonferenz für alle Mitgliedsunternehmen angeboten. Trotz Ferienzeit hatten sich um 17 Uhr knapp 20 Mitglieder eingewählt, um sich […]
Apple Recruiting Video
21. Juli 2012Vor ein paar Tagen hat Apple ein Recruiting Video veröffentlicht. Dabei gibt das Unternehmen erstaunlich tiefe Einblicke in seine Kultur, verschiedene Aufgabenbereiche und Arbeitsweisen. Viele Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern berichten […]
Talentmanagement in Wissenschaft und Forschung
27. Juni 2012Die DUZ, das Magazin für Forscher und Wissenschaftsmanager, hat ein Special zum Thema “Talentmanagement bei Helmholtz” veröffentlicht. Die Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren besteht laut Wikipedia “aus 18 unabhängigen naturwissenschaftlich-technisch und biologisch-medizinisch […]
Der Einstieg in die Arbeitswelt ist für viele junge Erwachsene ein steiniger Weg. Vor allem, wenn wichtige Grundlagen wie ein guter Schulabschluss und eine Ausbildung fehlen. Die von der Boston […]
Praxis Check IT 2012
31. Mai 2012Queb und CHE, das Zentrum für Hochschulentwicklung, haben im Mai den Praxis Check IT 2012 veröffentlicht. Dieser Praxis Check geht der Frage nach, wie gut die neuen Informatikstudiengänge die Beschäftigungsbefähigung […]
Zukunft der Arbeit – SWR 2 Sendungsreihe
16. Mai 2012Bereits 2011 strahlte die SWR 2 Radio Akademie die Sendungsreihe “Zukunft der Arbeit” aus. In 12 Teilen, je ca. 30 Minuten lang, geht die Reihe der Frage nach wie Arbeit […]
Mitarbeiterzufriedenheit – Jobvoting Trendanalyse
10. Mai 2012Jobvoting.de gehört neben kununu in Deutschland zu den größten Arbeitgeberbewertungsportalen in Deutschland. Neben den Bewertungen veröffentlicht das Unternehmen nun schon seit über einem Jahr jeden Monat eine fortlaufend aktualisierte Trendanalyse: […]
Bayer Recruiting Song
03. Mai 2012Am 27.04.2012 hat Bayer seinen neuen Bayer Recruiting Song vorgestellt. Entstanden ist das Projekt auf Basis des Flashmobs, der im August 2011 zu Ehren des 40jährigen Dienstjubiläums des Bayer Mitarbeiters Karl-Heinz […]
Recruiting Videos erfreuen sich nun bereits seit einigen Jahren wachsender Beliebtheit. Zahlreiche Beispiele zeigen, wie gutes oder schlechtes Employer Branding mit Videos aussehen kann. In den meisten Fällen geht es […]
Bachelorarbeit untersucht Wahrnehmung von Arbeitgeberstudien
24. April 2012Eine Bachelorarbeit der Internationalen Hochschule Bad Honnef beschäftigt sich mit der “Wahrnehmung von Arbeitgeberstudien aus Sicht des Human Resources Management und von Young Professionals.” Ziel der verfassten Bachelorarbeit ist es, […]
Recruiting Convent 2012 – Highlights (2/2)
04. April 2012Tag 2 Der zweite Tag des Recruiting Convent 2012 beginnt mit dem Thema „Beziehungen sind alles“ und steht im Zeichen des Talent-Relationship-Management (kurz TRM). Klaus Töpfer (KellyOCG) und Bianca Mahler (RWE Power […]
Der zweitägige Recruiting Convent 2012 auf Schloss Bensberg ist für viele Personaler Jahr für Jahr wieder ein Pflichttermin. Bereits zum sechsten Mal versammelte sich die Branche am 26. Und 27. […]
Das neue Karrierenetzwerk careerloft ermöglicht Unternehmen und Bewerbern Kommunikation auf Augenhöhe. Das Besondere an dem Förderprogramm für Studierende (nachfolgend als Mitglieder bezeichnet) mit herausragenden akademischen Leistungen ist der Auftritt: Die […]
Einblicke in die neue Microsoft Arbeitswelt
15. März 2012Arbeiten einmal anders. Das ist für Mitarbeiter am Microsoft Standort Österreich seit Oktober 2011 möglich. Die Büroräume wurden nicht nur einfach renoviert, vielmehr wurden unterschiedliche Erlebniswelten geschaffen, die einem völlig […]
Queb beim Recruiting Convent auf Schloss Bensberg
09. März 2012Der Recruiting Convent 2012 für Personalmarketing und Recruiting auf Schloss Bensberg, findet am 26. und 27. März 2012 zum sechsten Mal statt und hat sich in den Kalendern vieler Personaler als eine […]
Intel nutzt Augmented Reality im Employer Branding
05. März 2012Augmented Reality im Employer Branding liegt voll im Trend. Erst vor Kurzem hatten wir über die Printanzeige von BMW in der FAZ berichtet. Jetzt zieht Intel mit einer eigenen App für Apple iOS […]
StepStone Stellungnahme zu AGB Änderungen
28. Februar 2012Schon seit Anfang Februar sorgen Berichte über die AGB Änderungen von StepStone Deutschland in diversen Blogs für Gesprächsstoff. Rückblick: Anfang Februar hatte StepStone mit Änderungen an seinen AGB für Unmut […]
Augmented Reality ist für Wachstum und Entwicklung im Bereich mobiler Anwendungen einer der Hoffnungsträger der nächsten Jahre. Gemeint ist damit die „computergestützte Erweiterung der Realitätswahrnehmung“. Konkret geht es um Anwendungen, […]
What Recruiters really do
25. Februar 2012Internet Memes sind kleine Konzepte in Form von Bild-, Ton- oder Videodateien, die sich schnell über das Internet verbreiten. Bereits seit einigen Tagen kursieren auf Facebook die sog. „What I […]
Queb Lesetipps Februar 2012
24. Februar 2012Folgende Themen rund um Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting haben uns im Februar bewegt: Arbeit in Zukunft: Zeit und Spiegel beschäftigen sich mit den möglicherweise zukünftigen Arbeitskonzepten von IBM (“Be Liquid”). […]
Queb Lesetipps Januar 2012
31. Januar 2012Folgende Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting haben uns im Januar bewegt: Ranking: Die besten Arbeitgeber in Deutschland: kununu eruiert die Top 10 der beliebtesten Unternehmen. Unternehmen: Marketing […]
Social Job Interview mit Freunden des Bewerbers
31. Januar 2012Social Job Interviews mitten im Facebook Stream des Bewerbers? Mit Fragen an dessen Freunde? Gibt es so etwas? Es soll ja Menschen geben, die meinen soziale Netzwerke wie Facebook würden […]
Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting: Was ist das eigentlich im Detail? Wo sind die Unterschiede? Wie grenzen sich die Themen voneinander ab? Und warum sind sie wichtig? Queb hat sich intensiv […]
Im Blickpunkt: Praxis-Check 2011, Publikation von CHE und Queb
31. Oktober 2011Förderung der Beschäftigungsbefähigung von Studierenden in den neuen Studiengängen Seit dem 28.10.2011 bietet das CHE auf seiner Homepage eine Publikation rund um die Frage: „Praxis-Check 2011 – Wie gut fördern […]
Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2011
01. August 2011Die Schweizer Medienagentur Prospective Media Services AG hat zusammen mit der Xeit GmbH gerade zum 3. Mal den Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2011 veröffentlicht. Die Befragung sollte dabei erörtern, über […]
Auch dieses Jahr veröffentlicht das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE zusammen mit der ZEIT wieder das CHE Hochschulranking inklusive Bachelor- / Master Praxis Check. Der ZEIT Studienführer bietet Abiturienten Hilfestellung bei allen Fragen rund […]
Mobile Recruiting
15. März 201189% der Personaler sind laut einer Studie der Hochschule RheinMain der Ansicht, dass Bewerberansprache über mobile Endgeräte künftig an Bedeutung gewinnen wird. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff […]