Erklärvideo zum Queb Code of Conduct und unseren kartellrechtlichen Leitlinien
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Quiz zum Queb Code of Conduct und unseren kartellrechtlichen Leitlinien
Hier könnt ihr Euch oder Eure Kolleg:innen mal testen, ob ihr fit seid mit Blick auf unseren Code of Conduct 😉
Code of Conduct von Queb
Queb ist eine bundesweite Plattform für die Interessenvertretung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Gemeinsames, ungezwungenes Netzwerken mit Entscheidern der gleichen Profession über Unternehmensgrenzen hinweg macht Queb aus. Eine respektvolle und kooperative Zusammenarbeit bilden die Basis für einen vertrauenvollen Umgang sowie den Erfolg der Vereinsarbeit.
Aus diesem Grund hat Queb den nachfolgenden Code of Conduct für seine Organe (Mitglieder und deren Repräsentanten, Stellvertreter, Mitglieder, Vorstand, Beirat, Alumni, Ehrenrat) sowie für Ehemalige (ausgeschiedene Mitglieder und deren Repräsentanten, Stellvertreter, Mitglieder und ehemalige Organmitglieder) beschlossen.
Compliance & kartellrechtliche Leitlinien
Als Bundesverband ist es uns wichtig, mögliche kartellrechtliche Bedenken auszuräumen. Daher liegen uns unsere Compliance Richtlinien besonders am Herzen. Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. sowie alle Mitglieder verpflichten sich zur Einhaltung der Compliance- und kartellrechtlichen Richtlinien.
Kartellrechtliche Einschätzung der Queb Verbandstätigkeit von Queb + Leitlinien zur Einhaltung der kartellrechtlichen Vorschriften
Um sicher zu sein, dass die Queb-Aktivitäten in Kombination mit den vielen Mitgliedern aus kartellrechtlicher Perspektive unproblematisch sind, haben wir ein Gutachten durchführen lassen. Diese kartellrechtliche Stellungnahme kann hier als PDF heruntergeladen werden:
