Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme:  info@queb.org!


Auf dieser Seite fassen wir unseren LeserInnen alle unsere Beitäge über Bewerber der Queb HR Innovation Awards 2020 zusammen. Alle diese  Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für […]


Es gibt Apps, die braucht kein Mensch. Und es gibt Apps, die das Potenzial haben die Welt ein Stück besser zu machen. MOBIKO gehört definitiv zur zweiten Kategorie. Das Start-up […]


Wo man auch hinsieht: Algorithmen im HR sind quasi allgegenwärtig. Und das ist auch gut, solange die Technik dahinter solide ist, das Recruiting erleichtert und verbessert. MATCHINGBOX ist eine solche […]


Queb Podcast #20: Jan Kirchner (Wollmilchsau) über State of the Art #HR

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH. Die Wollmilchsau ist nicht nur wegen ihren Studien bekannt, sondern auch wegen des Jobspreaders, einer Software zur Automatisierung von Personalmarketing-Prozessen. In diesem Podcast reden wir mal wieder über die Candidate Experience und die Online-Recruiting-Studie der Wollmilchsau.

Wir sprechen über Mobiloptimierung der Stellenanzeigen, Karrierewebseiten und des Bewerbungsformulars, über Hürden in der Bewerbung und im Formular selbst, über Verbesserungsmöglichkeiten der Unternehmen und welches Potenzial sie liegen lassen. Jan Kirchner und die Wollmilchsau erreicht ihr unter www.wollmilchsau.de


  Haben Kugelschreiber auf Messen jemals irgendwelche nennenswerten Vorteile für irgendwen gebracht? Die Frage kann man sich schon stellen, wenn man bedenkt seit wann es dieses Standard-Werbegeschenk schon gibt. Die […]


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Prof. Dr. Christoph Beck, Studienleiter der Masterstudiengänge Human Resources an der Hochschule Koblenz. Christophs Forschungsschwerpunkte sind genau unsere Themen. Er forscht in den Feldern Employer Branding, Internal (Employer-) Branding, Personalmarketing 2.0, E-Recruitment und HR Image. Viele kennen Christoph Beck von seinen Recruiting-Studien, dem Recruiting-Convent oder weil er einer der 40 führenden Köpfe des Personalwesens ist.

Wir sprechen über Innovation im Personalwesen, was Recruiting für eine Aussicht durch Innovation auf die Zukunft hat und was aus Christophs Sicht wirklich innovativ für unsere Branche war. Natürlich sind auch die Queb HR Innovation Awards 2020 ein Thema, die erstmals virtuell, öffentlich und kostenlos stattfinden. Wer an der Veranstaltung teilnehmen möchte, meldet sich unter http://queb.eventbrite.de/ kostenlos an!


Im Anschluss an die Verleihung unserer Queb HR Innovation Awards am 17.11.2020 veranstalten wir gemeinsam mit Territory und Trendence am 18.11.2020 das #RCLab. Aus diesem besonderen Anlass und weil unser […]


  Die Initiativbewerbung ist für Unternehmen oft Segen und Fluch zugleich. Manche verweigern sie und verpassen die besten Kandidaten. Andere ermöglichen sie und ertrinken in der Bewerber-Flut. BMW macht die […]


Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber leider noch längst keine Selbstverständlichkeit. In der Vergangenheit kam es aber immer wieder zu Schlagzeilen, weil […]


    Bereits im September hatten wir hier im Blog mit einem Interview auf die BRIGITTE Arbeitgeberstudie 2020 hingewiesen. Übrigens einer der meistgelesenen Beiträge der vergangenen Monate hier im Queb […]