Arbeit, Führung und HR verändern sich rasant. Wirtschaftlich wie menschlich betrachtet sind viele Unternehmen heute alles andere als optimal aufgestellt. Schlechte Führung und Ignoranz bezüglich notwendiger Veränderungen behindern den Fortschritt in Richtung „besserer“ Arbeit.

Seit kurzem ist das Hochtechnologieunternehmen TRUMPF auch Queb Mitglied. Wir haben mit Katja Tiltscher (Leiterin HR Center of Excellence Hiring & Growth) über die neue Arbeitgebermarke, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und das neue Graduate-Programm „DigITal Sprint“ gesprochen. Los geht´s!

Bei TalentHero geht es seit jeher um die Suche von Ausbildungsplätzen. Im Recruitig Prozess setzt die App inzwischen verstärkt auf Influencer Marketing. Wir haben wir mit Katja Haack, der Teamleiterin von TalentHero, darüber gesprochen, warum das eine gute Idee ist und was man daraus lernen kann. Viel Spaß mit unserem Interview!

Das Rennen ist gemacht! Die diesjährigen Gewinner stehen fest!

Weltweit setzt L´Oréal seit einiger Zeit auf eine künstliche Intelligenz für das Recruiting von Kandidaten. In Deutschland werden seit Ende 2018 rund 200 Praktikanten jährlich mit Hilfe von der KI ausgesucht. Wir haben mit Ivan Evdokimov über diese Entwicklung und die Learnings aus dem Projekt gesprochen.  

Schon seit März ist die Bewerbungsphase für den Queb HR Innovation Awards 2019 beendet. Jetzt stehen die Shortlist-Plätze fest!

Wie wir unsere Arbeitswelt von Morgen gestalten wirft ebenso viele Fragen auf, wie es wohl Gestaltungsmöglichkeiten dazu gibt. Ob Globalisierung, demographische Veränderungen, gesellschaftlicher Wertewandel oder vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung unseres Alltags: das Thema „Future of Work“ steht vielerorts auf der HR Agenda.

Video-Interviews im Recruiting: Interview mit Clemens Aichholzer (HireVue). HireVue hilft globalen Unternehmen, sich mit Video-Interview-Software und-Bewertungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem modernen Talentmarkt zu verschaffen.

Auch die ZF Friedrichshafen AG ist seit kurzem Queb Mitglied. Wir haben mit Christina Marpe und Martin Frick über das Unternehmen und seine Herausforderungen sowie Vorhaben in Sachen HR und Recruiting gesprochen. Los geht´s!