Seit 2018 ist Philip Morris International Queb Mitglied. Wir haben mit Florian Wurzer über die besonderen Herausforderungen in Sachen Employer Branding, Recruiting, Talent Acquisition und die neue EVP bei PMI gesprochen…

Geofencing auf dem Schulhof, Jindern, Gamification in der Berufsorientierung und Potenziale neuerer Plattformen und Trends wie Tik Tok.

Podcasts sind der neue Trend. Auch für das Recruiting und Employer Branding?

Agenturen sind vom Fachkräftemangel genauso betroffen wie alle anderen Unternehmen. Mit einer Mischung aus Technologie und Kreativität setzt das Aachener Digitalstudio „Interactive Pioneers“ auf einen Video-Chatbot mit künstlicher Intelligenz. 

„New Work“ – HR eingeschlossen – ist genauso von den Veränderungen durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und digitale Transformation betroffen, wie der Rest unseres gesellschaftlichen Lebens. Ein guter Zeitpunkt also, um mal inne zu halten und sich umzusehen. Im Folgenden findest Du eine Reihe von Leseempfehlungen!

Neues aus der Welt der Datenschutzgrund- (DSGVO) und ePrivacy-Verordnung – Dezember 2018

Vorstellungsgespräche sind für Bewerber häufig eine Blackbox. Bei der Allianz können Bewerber sich ab sofort mit dem Google Assistant und Fragen aus der Praxis vorbereiten. Wieso, weshalb, warum? Das haben wir Dominik A. Hahn (Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding) von der Allianz gefragt.

Es stehen starke Veränderungen ins Haus und derzeitige Arbeitszeitregelungen werden in Zeiten der Gig-Economy nicht mehr ausreichend sein…