Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!


René Troche war 13 Jahre Profi-Fußballer bei Vereinen wie Bayer Leverkusen – heute verantwortet er als COO bei freelance.de das operative Geschäft einer der führenden Plattformen für IT-Freelancer. Wie gelingt so ein radikaler Karrierewechsel? Was haben Teamsport und Personalauswahl gemeinsam? Und welche Parallelen gibt es zwischen Spielertransfers und Freelance-Recruiting?

In dieser Folge des Queb Podcast sprechen wir über Quereinsteiger-Karrieren, den Mut zu unkonventionellen Bewerberprofilen und warum Sportler:innen oft unterschätzte Talente für HR-Rollen sind.

Mehr zu René und freelance.de: www.freelance.de


In dieser Episode des QUEB-Podcasts sprechen wir mit Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH, über die nackte Realität in deutschen HR-Abteilungen. Anlass ist der brandneue Benchmark: die „Studie Recruiting-Strukturen 2025“.

Die Zahlen sind so spannend wie herausfordernd: Ein Recruiter betreut im Durchschnitt 16 offene Positionen parallel und verantwortet jährlich 47 Besetzungen. Aber mal ehrlich: Wie stemmst du dieses Volumen, ohne dass die Candidate Experience oder deine eigene Work-Life-Balance unter die Räder kommt?


Was passiert, wenn ein Unternehmens-Netzwerk nicht nur über Fachkräftemangel redet, sondern seit über 20 Jahren konkrete Lösungen entwickelt? HANZ – das Hamburger Ausbildungs-Netzwerk Zukunft – macht es vor. Unter anderem […]


Im heutigen QUEB-Podcast sprechen wir mit Tobias Müller, HR-Manager bei Evonik Industries. Wir sprechen über den zu großen Raum von Trends und die fehlende Verantwortung in der HR-Arbeit versus Ursachenarbeit in HR.


Social Media und KI im Recruiting verändern die Art, wie Unternehmen Talente finden, ansprechen und binden. Einer, der diese Entwicklung seit den frühen Anfängen begleitet, ist Prof. Dr. Steffen Laick. Über 25 Jahre war er in verschiedenen HR-Rollen tätig, unter anderem bei SAP und EY. Heute lehrt er an der IU Internationalen Hochschule in Frankfurt am Main und berät Unternehmen in Fragen rund um Personalmanagement, New Work und Leadership. Wir sprechen mit ihm über Social Media und KI im Recruiting und sein neues Buch zu diesem Thema.


Wie geht modernes Auszubildenden-Recruiting?

Im Queb Podcast sprechen wir mit Alexander Petsch, Geschäftsführer des HRM Institute, über die azubiTECH. Die Expo für Ausbildungstechnologie und Innovation. Mehr zur Online-Konferenz im November 2025 und der azubiTECH live Expo in Wiesbaden 2026 erfahrt ihr hier: https://azubitech.de


Mal ehrlich: Wie oft hast du in letzter Zeit den Begriff „Skills-based Hiring“ gehört? Wahrscheinlich ziemlich oft. Und wie oft hast du dich dabei gefragt, was genau damit gemeint ist […]


Im heutigen Queb Podcast sprechen wir mit Bernd Schmitz, Ehrenrat im QUEB-Bundesverband und Initiator des neuesten Whitepapers des QUEB Bundesverbands. Wir widmen uns dem „skills-based hiring“. Das Whitepaper hierzu finden Sie online unter https://www.queb.org/aktivitaeten/veroeffentlichungen/


Social Media und KI im Recruiting verändern die Art, wie Unternehmen Talente finden, ansprechen und binden. Einer, der diese Entwicklung seit den frühen Anfängen begleitet, ist Prof. Dr. Steffen Laick. […]


Heute sprechen wir im QUEB Podcast mit Marcus Michel von LightTower Consulting. Marcus arbeitet seit fast 30 Jahren im Headhunting und gibt Einblicke in die aktuelle Marktsituation. Wir sprechen auch […]