Buchrezension: „Arbeit besser machen: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung“

Buchrezension: „Arbeit besser machen: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung“

Arbeit, Führung und HR verändern sich rasant. Wirtschaftlich wie menschlich betrachtet sind viele Unternehmen heute alles andere als optimal aufgestellt. Schlechte Führung und Ignoranz bezüglich notwendiger Veränderungen behindern den Fortschritt in Richtung „besserer“ Arbeit.



Interview mit Katja Tiltscher von TRUMPF über die neue Arbeitgebermarke und „DigITal Sprint“

Interview mit Katja Tiltscher von TRUMPF über die neue Arbeitgebermarke und „DigITal Sprint“

Seit kurzem ist das Hochtechnologieunternehmen TRUMPF auch Queb Mitglied. Wir haben mit Katja Tiltscher (Leiterin HR Center of Excellence Hiring & Growth) über die neue Arbeitgebermarke, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und das neue Graduate-Programm „DigITal Sprint“ gesprochen. Los geht´s!



Interview: Influencer Marketing bei TalentHero

Interview: Influencer Marketing bei TalentHero: Team TalentHero

Bei TalentHero geht es seit jeher um die Suche von Ausbildungsplätzen. Im Recruitig Prozess setzt die App inzwischen verstärkt auf Influencer Marketing. Wir haben wir mit Katja Haack, der Teamleiterin von TalentHero, darüber gesprochen, warum das eine gute Idee ist und was man daraus lernen kann. Viel Spaß mit unserem Interview!



Queb HR Innovation Awards 2019 für Verlingo & Telekom Botschafter

Das Rennen ist gemacht! Die diesjährigen Gewinner stehen fest!



KI und Sprachanalyse im Recruiting: L´Oréal setzt auf SEEDLINK

KI und Sprachanalyse im Recruiting: L´Oréal setzt auf SEEDLINK

Weltweit setzt L´Oréal seit einiger Zeit auf eine künstliche Intelligenz für das Recruiting von Kandidaten. In Deutschland werden seit Ende 2018 rund 200 Praktikanten jährlich mit Hilfe von der KI ausgesucht. Wir haben mit Ivan Evdokimov über diese Entwicklung und die Learnings aus dem Projekt gesprochen.  



Interview mit Sabine Burmeister von Bosch: Was gemeinnützige Projekte und angehende Führungskräfte gemeinsam haben.

Sabine Burmeister (Boch). Interview: Was gemeinnützige Projekte und angehende Führungskräfte gemeinsam haben.

   



Queb HR Innovation Awards 2019: Die Shortlist

Queb HR Innovation Award 2019

Schon seit März ist die Bewerbungsphase für den Queb HR Innovation Awards 2019 beendet. Jetzt stehen die Shortlist-Plätze fest!



Queb Arbeitsgruppe „Arbeit 4.0“

Niels Becker (Leiter der Queb Arbeitsgruppe „Arbeit 4.0")

Wie wir unsere Arbeitswelt von Morgen gestalten wirft ebenso viele Fragen auf, wie es wohl Gestaltungsmöglichkeiten dazu gibt. Ob Globalisierung, demographische Veränderungen, gesellschaftlicher Wertewandel oder vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung unseres Alltags: das Thema „Future of Work“ steht vielerorts auf der HR Agenda.



Video-Interviews im Recruiting: Interview mit Clemens Aichholzer (HireVue)

Video-Interviews im Recruiting: Ein Interview mit Clemens Aichholzer (HireVue)

Video-Interviews im Recruiting: Interview mit Clemens Aichholzer (HireVue). HireVue hilft globalen Unternehmen, sich mit Video-Interview-Software und-Bewertungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem modernen Talentmarkt zu verschaffen.



Recruiting & Employer Branding bei der ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

Neues Queb Mitglied ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

Auch die ZF Friedrichshafen AG ist seit kurzem Queb Mitglied. Wir haben mit Christina Marpe und Martin Frick über das Unternehmen und seine Herausforderungen sowie Vorhaben in Sachen HR und Recruiting gesprochen. Los geht´s!



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