Eine neue Karriere-Website bringt neuen Schwung und soll möglichst viel besser machen als die Alte. Getränkeabfüller Coca-Cola macht vor, wie das geht. Und wie gleichzeitig möglichst alle Stakeholder […]
Aktuelles von Queb
Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o.ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Mit Performance-Marketing, Big Data und einem Preis – 85% günstiger als klassische Headhunter – will Zalvus HR revolutionieren. Wie das geht haben wir Matilda von Gierke, Founder & Managing […]
Broschüren im Recruiting sind fast so alt wie das Recruiting selbst. Getreu der Unternehmensstrategie „Building a better working world“ hat die EY seine Broschüre jetzt konsequent nachhaltig gestaltet. Eine […]
Die Videobewerbung im Recruiting wird immer häufiger eingesetzt. Der europaweit tätige Mietwagenanbieter Sunny Cars nutzt die Chancen der Videobewerbung im Recruiting. Wir haben mit Carolin Dannert darüber gesprochen, warum […]
How to recruit IT-Talents: OSRAM
08. Juni 2020
Unser Gesprächspartner ist Konrad Nowak, Senior Expert im Bereich Talent Sourcing bei unserem Queb-Mitglied OSRAM, der seit 5 Jahren globale Recruitingprozesse bei der Beschaffung von besten Talenten unterstützt. Wir […]
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir Kristina Maroldt von der Brigitte. Frau Maroldt ist Redakteurin bei der Brigitte und Verantwortliche für die Brigitte-Studien. Wir haben mit ihr über die Studie „Beste Arbeitgeber für Frauen“ gesprochen. Interessante Aspekte, wie die 120 Firmen mit Spitzenwerten eine vorbildliche Chancengleichheit für Frauen in der Karriere erreicht haben. An der 2020er Studie können Sie noch bis zum 25. Mai teilnehmen.
Mehr Infos zur Arbeitgeberstudie der Brigitte und das Anmeldeformular zur Teilnahme finden Sie unter: https://www.brigitte.de/bestearbeitgeber
Ein Gastbeitrag von Kevin-Lim Jungbauer (Recruiting and HR Diagnostics Expert at Beiersdorf) Während der erste Blogbeitrag dieser Serie einen theoretischen Fokus auf die Eignungsdiagnostik hatte, werden in “Eignungsdiagnostik Teil 2: […]
Eignungsdiagnostik Teil 1: Grundlagen der Eignungsdiagnostik
29. April 2020
Ein Gastbeitrag von Kevin-Lim Jungbauer (Recruiting and HR Diagnostics Expert at Beiersdorf) Inhalt: Eignungsdiagnostik – Was ist das? Zusammenhang zwischen Bewerbermerkmalen und Berufserfolg Diagnostik nach dem Baukastenprinzip Vorteile einer […]
Gesellschaft und Wirtschaft sind vom Coronavirus schwer betroffen. Die wohl häufigste Frage, die wir derzeit hören, lautet: Ist es sinnlos sich jetzt zu bewerben, weil die meisten Unternehmen doch eh […]
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir Katrina Collier. Sie ist die Autorin des Buchs The Robot-Proof Recruiter. Als Chief Searchologist mit ihrer Beratung The Searchlogist hilft sie Unternehmen, ein modernes und wirksames Recruiting aufzubauen. Mit Katrina reden wir über überkommene HR- und Recruitingarbeit und wie Disruption auch in diesen serviceorientierten Einheiten gelingen kann. Natürlich streifen wir das Thema des Recruiting-Spams, weil im Active-Sourcing zu wenig Mühe und Leidenschaft herrschen, vieles per Copy & Paste vorgenommen wird. Natürlich darf COVID-19 nicht fehlen 😉
Ihr Buch findet ihr unter: https://www.thesearchologist.com/the-robot-proof-recruiter/
