Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (kurz: BFSG) gilt für Karriereseiten und Recruiting-Prozesse in der Regel nicht. Bewerber:innen sind rechtlich keine Verbraucher im Sinne des Gesetzes. Wenn du also diesbezüglich auf eine klare Ja-oder-Nein-Antwort […]
Kann man sich als Personaler im Konzern hinter Strukturen verstecken? Und steht man im Mittelstand bei jedem Fehler mit Namen und Gesicht da? In dieser Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Markus Zimmermann, Personalleiter der Outletcity Metzingen, über die Unterschiede…
KI verändert Recruiting und Talent Acquisition grundlegend. Schon heute kommen Tools zum Einsatz, die Bewerbungen vorsortieren, Profile prüfen oder Texte für Stellenanzeigen und die Kommunikation mit Kandidat:innen generieren. Gleichzeitig wächst […]
Wer Personalentscheidungen besser machen will, muss zuerst verstehen, warum sie so oft schieflaufen. Harald Ackerschott hat sich dieser Frage über Jahrzehnte gewidmet und daraus ein diagnostisches Online-Assessment entwickelt, das kognitive […]
Künstliche Intelligenz bietet im Recruiting erhebliche Potenziale für mehr Effizienz, Qualität, Konsistenz und Geschwindigkeit. Gleichzeitig werden bestimmte KI-Anwendungen durch die europäische KI-Verordnung (EU AI Act) als Hochrisiko-Systeme eingestuft. Das bedeutet jedoch nicht, dass diese Systeme verboten sind! Es gelten lediglich…
Am 7. Juni 2026 tritt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft. Ein nationales Umsetzungsgesetz existiert in Deutschland bis heute nicht. Und die Zeit läuft ab. Was die Richtlinie für Unternehmen bedeutet, haben […]
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Lutz Altmann, Geschäftsführer der Karriereweg GmbH. Unser Thema sind die Vakanzkosten. Vakanzkosten werden in vielen Unternehmen unterschätzt und fälschlicherweise als reines Recruiting-Problem betrachtet. Tatsächlich entsteht der größte Schaden durch unsichtbare Opportunitätskosten…
Recruiting als Hochofen? Was für ein Bild. Kandidatinnen und Kandidaten werden wie Rohstoffe behandelt, Touchpoint-Checklisten mechanisch abgearbeitet, und die Time-to-Hire gilt als die eine unfehlbare Kennzahl? Doch was ist mit […]
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Frank Kramer von der Jobbörse Kimeta. Wir schauen auf 30 Jahre Expertise im Markt der Online-Jobbörsen zurück sowie auf die Entwicklung vom klassischen Post-&-Pray-Ansatz bis zu KI-unterstütztem Matching. Frank Kramer erreicht…
Sechs Projekte, zwei Kategorien, eine Bühne. Die Shortlister der Queb HR Innovation Awards 2026 sind nominiert – und sie zeigen, was im HR gerade wirklich passiert: keine Hochglanzkonzepte, sondern Lösungen, […]
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