Zeit bis zur Bewerbungsfrist am 31.03.2025:

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Über die Queb HR Innovation Awards

Innovationen sind in den letzten Jahren zum entscheidenden Faktor geworden. Talente finden, halten und entwickeln ist für alle Unternehmen eine wachsende Herausforderung.

Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sowie des Standorts Deutschland hängt von Innovationskraft ab.

Der Queb Bundesverband honoriert mit den HR Innovations Awards daher herausragende Innovationen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting oder HR Technologie.

Der Queb HR Innovation Award wird in zwei Kategorien verliehen:

Queb HR Innovation Award 2025 – Kategorie: Dienstleister
Queb HR Innovation Award 2025 – Kategorie: Unternehmen

Definition Dienstleister: Mit „Dienstleister“ sind in Bezug auf die Queb HR Innovation Awards beispielsweise HR-Start-ups, Agenturen oder Anbieter von HR-Services/-Software etc. gemeint.

Definition Unternehmen: Mit „Unternehmen“ sind in Bezug auf die Queb HR Innovation Awards beispielsweise BMW, Bosch, PWC, Commerzbank oder die Deutsche Bahn gemeint.

Ziel der Queb HR Innovation Awards

Ziel des Queb HR Innovation Awards ist es, innovative Aktivitäten vorzustellen und einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen. Wir wollen Best Practice Beispiele aufzuzeigen, die das gesamte Spektrum des HR Marketings bereichern und damit letztlich zur Professionalisierung der Branche beitragen.

Die Jury trifft vorab eine Vorauswahl der eingereichten Unterlagen.

Die endgültige Entscheidung der jeweiligen Gewinner wird während der Verleihung live im Rahmen einer Pitch Präsentation durch das Publikum gefällt.

Veröffentlichung Eurer Innovationen

Durch verschiedene Formate zur Veröffentlichung möchten wir eure Innovation einem breiten Publikum zugänglich machen.

Das Queb Blog, der Queb Podcast sowie der HR Pitch Podcast, mit Robindro Ullah von Trendence, stehen für Veröffentlichungen zur Verfügung.

Außerdem die jeweils zugehörigen Social-Media-Kanäle.

Sollte eure Bewerbung Daten enthalten, die nicht veröffentlicht werden dürfen, bitten wir um einen expliziten Hinweis eurerseits.

Gemeinsam finden wir dann einen Weg, damit die Idee hinter der Innovation trotzdem als Inspirationsquelle für andere dienen kann.

Eckdaten

Keine Bewerbungskosten
Einreichungsdatum: 31. März 2025
Deadline der Jury für Shortlister: 15. Mai 2025
Verleihung der Queb HR Innovation Awards (in Form von Live-Pitches im Rahmen des Embrace Festivals – kurz #EF25 – in Berlin): 25. Juni 2025 am frühen Abend

Nutzen

Glänzt mit eurem Best Practice Beispiel.
Positioniert euch und euren Beitrag rund um HR-Innovationen (kann, muss aber nicht auf Employer Branding und Recruiting fokussiert sein).
Profitiert von dem Medienecho, u. a. in Form von Interviews, Blogbeiträgen und Pressemitteilungen. Queb nutzt hierfür die Informationen aus der Bewerbung. Sollte eine öffentliche Berichterstattung unerwünscht sein, bitten wir um einen gesonderten Hinweis im Zuge der Bewerbung.
Als Teilnehmer erhaltet ihr eine Urkunde und als Gewinner zusätzlich eine Trophäe.

02 Queb Award 2025 Apply Now Unternehmen

Bewertungskriterien

Wie hilfreich ist / wäre das Produkt für die Menschen (Arbeitnehmer / Arbeitgeber), die es nutzen?
Wie sehr vereinfacht das Produkt / würde das Produkt einen Service / Prozess / etc. vereinfachen?
Wie sehr verbessert das Produkt / würde das Produkt einen Service / Prozess / etc. verbessern?
Wie nachhaltig ist das Produkt im Sinne des schnell fortschreitenden digitalen Wandels und bringt es auch Übermorgen noch Vorteile?
Wie gut lässt sich das Produkt z. B. in Unternehmen oder Prozesse integrieren (Schnittstellen, White-label-use, etc.)?
Wie weit fortgeschritten ist das Produkt: gibt es schon Erfolge und als wie bedeutend sind diese zu bewerten?
Gibt es ein disruptives Potential (Begründung erforderlich)?

Bewerbungsanforderungen

Die Bewerbungsunterlagen sollten folgende Aspekte beinhalten:

Ausgangslage & Zielsetzung
Strategischer Ansatz
Umsetzung
Wertschöpfung (Erreichung der Zielsetzung, messbare Ergebnisse und Fazit)

Außerdem ist folgendes zwingend zu beachten:

Bewerbungsunterlagen sind per Mail mit dem Betreff „Queb-Award 2025“ und der Nennung der Kategorie (Unternehmen oder Dienstleister) an info@queb.org zu senden. Wir senden innerhalb von 24 Stunden eine Bewerbungseingangsbestätigung. Nur wer eine solche Eingangsbestätigung erhält, kann sichergehen, dass uns seine Bewerbung erreicht hat.
Die Bewerbungen sollten kurzgehalten sein und dürfen einen Umfang von maximal 5 (!) DIN-A4 Seiten zzgl. Bildmaterial und/oder Links nicht überschreiten. Auf eine Management Summary oder weitere Erläuterungen im Mailanschreiben selbst, bitten wir unbedingt zu verzichten. Es können ausschließlich Informationen berücksichtigt werden, die der Mail als Datei anhängen. Zum Verständnis: wir leiten keine Mails an die Jury weiter, sondern wir laden ausschließlich Dateien in eine Cloud hoch, die der Jury dann zugänglich gemacht werden.
Bewerbungsschluss: 31.03.2025
Bewerben können sich alle Unternehmen, Organisationen und Start-ups sowie Dienstleister.
Agenturen können nach Genehmigung durch den Kunden und im Namen ihrer Kunden eine Bewerbung einreichen.
Queb Mitglieder sind von der Teilnahme nicht ausgeschlossen. Als Juror scheidet das Mitglied bei einer Teilnahme selbstverständlich aus.
Queb behält sich vor, auf Basis eurer Bewerbung Blogbeiträge oder Podcasts zu Eurem Projekt zu veröffentlichen. Erfahrungsgemäß erreichen uns viele tolle Projekte. Weil es pro Kategorie naturgemäß nur einen Gewinner geben kann, bedeutet das nicht, dass die anderen Projekte nicht auch Rampenlicht verdient hätten. Teilt uns bitte bereits bei der Bewerbung mit, wenn eine öffentliche Berichterstattung absolut unerwünscht ist.

02 Queb Award 2025 Apply Now Dienstleister

Jury der Queb HR Innovation Awards

Die Jury setzt sich zusammen aus Teilen des Queb Vorstands und des Beirats – ein ausgewogenes Gremium von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft.
Zusätzlich werden die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2024 die Jury-Arbeit unterstützen.

Während die Jury eine Vorauswahl der eingereichten Unterlagen trifft, fällt die endgültige Entscheidung der jeweiligen Gewinner live durch das Publikum am Tag der Verleihung.