Über die Queb HR Innovation Awards

Innovationen sind in den letzten Jahren zum entscheidenden Faktor geworden. Talente finden, halten und entwickeln ist für alle Unternehmen eine wachsende Herausforderung.

Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sowie des Standorts Deutschland hängt von Innovationskraft ab.

Der Queb Bundesverband honoriert mit den HR Innovations Awards daher herausragende Innovationen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting oder HR Technologie.

Der Queb HR Innovation Award werden in zwei Kategorien verliehen:

  • Queb HR Innovation Award 2022 – Kategorie: Dienstleister
  • Queb HR Innovation Award 2022 – Kategorie: Unternehmen

Ziel des Queb Awards ist es, innovative Aktivitäten vorzustellen und einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen. Wir wollen Best Practice Beispiele aufzuzeigen, die das gesamte Spektrum des HR Marketings bereichern und damit letztlich zur Professionalisierung der Branche beitragen.

Die Jury trifft vorab eine Vorauswahl der eingereichten Unterlagen.

Die endgültige Entscheidung der jeweiligen Gewinner wird während der Verleihung live im Rahmen eines Elevator Pitches durch das Publikum gefällt.

Nach den Awards ist vor den Awards!

Ab sofort können Projekte für die Queb HR Innovation Awards 2022 eingereicht werden! 

Queb HR Innovation Awards 2022

Eckdaten

  • Keine Bewerbungskosten.
  • Einreichungsdatum: ab sofort bis 31.01.2022
  • Ort und Datum der Verleihung: tba

Nutzen

  • Glänzen Sie mit einem Best Practice Beispiel.
  • Positionieren Sie sich und Ihren Beitrag rund um HR Innovationen (kann, muss aber nicht auf Employer Branding und Recruiting fokussiert sein).
  • Profitieren Sie von dem Medienecho, u. a. in Form von Interviews, Blogbeiträgen und Pressemitteilungen
  • Als Teilnehmer erhalten Sie eine Urkunde und als Gewinner zusätzlich eine Trophäe.
01 Queb Award Einzel 2022 Unternehmen 1200

Bewertungskriterien

  • Wie hilfreich ist / wäre das Produkt für die Menschen (Arbeitnehmer / Arbeitgeber), die es nutzen?
  • Wie sehr vereinfacht das Produkt / würde das Produkt einen Service / Prozess / etc. vereinfachen?
  • Wie sehr verbessert das Produkt / würde das Produkt einen Service / Prozess / etc. verbessern?
  • Wie nachhaltig ist das Produkt im Sinne des schnell fortschreitenden digitalen Wandels und bringt es auch Übermorgen noch Vorteile?
  • Wie gut lässt sich das Produkt z. B. in Unternehmen oder Prozesse integrieren (Schnittstellen, White-label-use, etc.)?
  • Wie weit fortgeschritten ist das Produkt: gibt es schon Erfolge und als wie bedeutend sind diese zu bewerten?
  • Gibt es ein disruptives Potential (Begründung erforderlich)?

Bewerbungsanforderungen

Die Bewerbungsunterlagen sollten folgende Aspekte beinhalten:

  • Ausgangslage & Zielsetzung
  • Strategischer Ansatz
  • Umsetzung
  • Wertschöpfung (Erreichung der Zielsetzung, messbare Ergebnisse und Fazit)

Außerdem ist folgendes zwingend zu beachten:

  • Bewerbungsunterlagen sind per Mail mit dem Betreff „Queb-Award 2022“ und der Nennung der Kategorie (Unternehmen oder Dienstleister) an info@queb.org zu senden. Wir senden innerhalb von 24 Stunden eine Bewerbungseingangsbestätigung. Nur wer eine solche Eingangsbestätigung erhält, kann sichergehen, dass uns seine Bewerbung erreicht hat.
  • Die Bewerbungen sollten kurzgehalten sein und dürfen einen Umfang von maximal 5 (!) DIN-A4 Seiten zzgl. Bildmaterial und/oder Links nicht überschreiten.
  • Bewerbungsschluss ist der 31.01.2022
  • Bewerben können sich alle Unternehmen, Organisationen und Startups/ Dienstleister.
  • Agenturen können nach Genehmigung durch den Kunden und im Namen ihrer Kunden eine Bewerbung einreichen.
  • Queb Mitglieder sind von der Teilnahme nicht ausgeschlossen. Als Juror scheidet das Mitglied bei einer Teilnahme selbstverständlich aus.

01 Queb Award Einzel 2022 Dienstleister 1200

Jury der Queb HR Innovation Awards

Die Jury setzt sich zusammen aus Teilen des Queb Vorstands und des Beirats – ein ausgewogenes Gremium von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft.


Zusätzlich wird die Jury durch die Gewinner der Queb HR Innovation Awards aus 2021 ergänzt.
Somit freuen wir uns darüber, dass

Nadine Tebbe und Anargul Bakhatkhan (Telekom) und 
Katharina Lemmens und Jan Bergerhoff (CASE)

die Jury 2022 bereichern.

Die Jury trifft eine Vorauswahl der eingereichten Unterlagen. Die endgültige Entscheidung des Gewinners wird live durch das Publikum fallen.

Kontakt

Queb e. V.
Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting

Postfach 41
61131 Schöneck

Fon: 06187-9020766
Mail: info@queb.org
Web: www.queb.org

Ansprechpartner: Susanne Hüsemann

Blogposts mit den Shortlistern der Queb HR Innovation Awards 2021

Blogposts mit den Shortlistern der Queb HR Innovation Awards 2020

Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2021

Verleihung der Queb HR Innovation Awards 2021 (Aufzeichnung vom 28.09.2021)