Queb, das bedeutet: Quality Employer Banding.

Seit inzwischen 20 Jahren ist Queb DER Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. 2021 repräsentieren wir über 50 namhafte Unternehmen mit mehr als 6 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen.
Queb entstand 2001 aus der Initiative weniger Unternehmen mit dem Ziel, gemeinsam die Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting voranzutreiben und HR auf eine neue Ebene zu heben.
In zwei Jahrzenten haben wir zu diesem Zweck immer mehr Angebote zum Erfahrungsaustausch für unsere Mitglieder geschaffen. Mehr als 800 Fach- und Führungskräfte kommen bei bis zu 100 Queb Events pro Jahr regelmäßig zusammen und erarbeiten gemeinsam die Zukunft von HR.

20 Jahre Queb im Überblick

Als Bundesverband bieten wir ein breites Spektrum an Veranstaltungen, Benchmarks, Best Practices, Webinaren, Workdates, Rechtsgutachten und vielen weiteren Angeboten für herausragende HR-Arbeit.

Die Queb Weiterbildungsangebote richten sich an unterschiedliche Zielgruppen. Unsere Mitgliedsunternehmen können ihre Fach- und Führungskräfte – je nach Berufserfahrung – zur Queb Expert-, Senior – oder Executive Academy entsenden. Alle Formate werden durch Hochschulprofessoren mit langjähriger HR-Praxiserfahrung geleitet. Die Inhalte entsprechen dem jeweils aktuellsten Kenntnisstand und werden stetig weiterentwickelt.

Neun aktive Arbeitsgruppen, arbeiten innerhalb von Queb an speziellen Themen, wie bspw. an Kennzahlen im HR, dem Online-Recruiting, HR Tech, Schülermarketing oder der Zukunft der Arbeit. Mit Herzblut entwickeln die Quebis Definitionen, Initiativen, Produkte oder Handlungsempfehlungen, die allen Interessierten offenstehen.

Der Bachelor Praxis Check – in Zusammenarbeit mit dem Centrum für Hochschulentwicklung – Recruiting-Innovationen wie das virtuelle Karriereevent „Mintmap“, die Twitter Messe „Jobtrail“, die Initiativen „Bachelor Welcome“ und „Mut zur Praxis“ sind auf diese Weise entstanden.

Zusätzlich honorieren wir mit unseren Queb HR Innovation Awards seit 2011 herausragende Kampagnen oder Persönlichkeiten. Ziel dabei ist es, besondere Aktivitäten der breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen, und Best Practice Beispiele aufzuzeigen, die das gesamte Spektrum des HR Marketings abbilden.

Innovation ist Teil unseres Selbstverständnisses. Mit kreativen Ideen und immer neuen Ansätzen hat Queb das Thema HR in Deutschland über die letzten 2 Jahrzehnte hinweg nicht nur mitgestaltet, sondern einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung vieler Unternehmen geleistet.

Unsere Passion für HR treibt uns an. Regelmäßig ist das auch in unserem Blog nachzulesen und in unserem Queb-Podcast zu hören. Viele weitere Infos vom Queb Bundesverband finden sich auf LinkedIn, Twitter und Youtube.

Das soll auch die nächsten 20 Jahre so sein!

20 Jahre Queb Bundesverband: Das sagen unsere Mitglieder, Freunde und Wegbegleiter: