Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Im heutigen QUEB-Podcast sprechen wir mit Tobias Müller, HR-Manager bei Evonik Industries. Wir sprechen über den zu großen Raum von Trends und die fehlende Verantwortung in der HR-Arbeit versus Ursachenarbeit in HR.
Social Media und KI im Recruiting verändern die Art, wie Unternehmen Talente finden, ansprechen und binden. Einer, der diese Entwicklung seit den frühen Anfängen begleitet, ist Prof. Dr. Steffen Laick. Über 25 Jahre war er in verschiedenen HR-Rollen tätig, unter anderem bei SAP und EY. Heute lehrt er an der IU Internationalen Hochschule in Frankfurt am Main und berät Unternehmen in Fragen rund um Personalmanagement, New Work und Leadership. Wir sprechen mit ihm über Social Media und KI im Recruiting und sein neues Buch zu diesem Thema.
Wie geht modernes Auszubildenden-Recruiting?
Im Queb Podcast sprechen wir mit Alexander Petsch, Geschäftsführer des HRM Institute, über die azubiTECH. Die Expo für Ausbildungstechnologie und Innovation. Mehr zur Online-Konferenz im November 2025 und der azubiTECH live Expo in Wiesbaden 2026 erfahrt ihr hier: https://azubitech.de
Im heutigen Queb Podcast sprechen wir mit Bernd Schmitz, Ehrenrat im QUEB-Bundesverband und Initiator des neuesten Whitepapers des QUEB Bundesverbands. Wir widmen uns dem „skills-based hiring“. Das Whitepaper hierzu finden Sie online unter https://www.queb.org/aktivitaeten/veroeffentlichungen/
In unserer heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Angelia Braun und Manuel Smukalla von der Bayer AG. Sie berichten über ihr Projekt Talent-Gateway. Der Talent Gateway der Bayer AG adressiert die Herausforderungen des Personalabbaus aufgrund interner Strukturmaßnahmen. Die Einführung eines KI-gestützten Talent Management Systems ermöglicht es, die vielfältigen Skills der Mitarbeitenden zunächst detailliert zu erfassen. Mit dem Tool können dann etwaige Qualifizierungslücken identifiziert und geschlossen und Beschäftigten für sie passende Stellen auf dem externen Arbeitsmarkt aufgezeigt werden – damit ein möglichst nahtloser Übergang „Von Arbeit in Arbeit“ gelingt.
In dieser Folge des QUEB Podcasts sprechen wir mit Ana-Cristina Grohnert. Polykrise, Führung in Angst und Dinosaurier mit Führungsstilen aus dem letzten Jahrhundert. Purpose war gestern. Aber was ist heute? Wie kann eine operative HR-Strategie rund um Demografie, Komplexitätsbeherrschung, Kompetenzsicherung und langfristige Talent-Strategie gelingen? Mehr dazu in dieser Podcastfolge. Mehr zu Ana findet ihr unter https://score4impact.com
In der heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Julia Neuen von Peaches über Female Lifecycle Management. Julia berichtet aus den Erfahrungen mit vielen ihrer Kunden aus allen Branchen. Über […]
Im heutigen QUEB Podcast sprechen wir mit Sandra Zemke von anonyfy zu den Themen ESG, Compliance und Diskriminierung von sozialen Aufsteigern. Anonyfy erreicht ihr unter www.anonyfy.jobs. Den erwähnten ersten Podcast findet ihr unter https://www.queb.org/blog/queb-podcast-35-diversity-recruiting-mit-sandra-zemke-von-anonyfy/
Im heutigen QUEB Podcast sprechen wir mit Jana Eggers, Ann-Christin Heun und Jo Diercks. Wir widmen uns der spielerischen Berufsorientierung am Beispiel des Arbeitgebers Fielmann, der die beiden Ausbildungsberufe Augenoptiker und Hörakustiker mithilfe der Kombination aus Matching-Tool und Recruiting Game erlebbar macht. Den Case findet ihr hier sowie das Matching-Tool.
Im heutigen QUEB Podcast sprechen wir mit der hessischen Jungunternehmerin und Speakerin Fatma Kaya über mentale Gesundheit. Die Erfahrung aus ihrer Zuwanderungsgeschichte, ihre Arbeit für Judith Williams aus „Die Höhle der Löwen“ und ein Platz unter den Top 40 bei der Miss-Germany-Wahl sind die facettenreiche Grundlage. Wann ist der Punkt gekommen, an der High-Performance der Selbstfürsorge weicht?
