Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o.ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme:  info@queb.org!


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir Kristina Maroldt von der Brigitte. Frau Maroldt ist Redakteurin bei der Brigitte und Verantwortliche für die Brigitte-Studien. Wir haben mit ihr über die Studie „Beste Arbeitgeber für Frauen“ gesprochen. Interessante Aspekte, wie die 120 Firmen mit Spitzenwerten eine vorbildliche Chancengleichheit für Frauen in der Karriere erreicht haben. An der 2020er Studie können Sie noch bis zum 25. Mai teilnehmen.

Mehr Infos zur Arbeitgeberstudie der Brigitte und das Anmeldeformular zur Teilnahme finden Sie unter: https://www.brigitte.de/bestearbeitgeber


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir Katrina Collier. Sie ist die Autorin des Buchs The Robot-Proof Recruiter. Als Chief Searchologist mit ihrer Beratung The Searchlogist hilft sie Unternehmen, ein modernes und wirksames Recruiting aufzubauen. Mit Katrina reden wir über überkommene HR- und Recruitingarbeit und wie Disruption auch in diesen serviceorientierten Einheiten gelingen kann. Natürlich streifen wir das Thema des Recruiting-Spams, weil im Active-Sourcing zu wenig Mühe und Leidenschaft herrschen, vieles per Copy & Paste vorgenommen wird. Natürlich darf COVID-19 nicht fehlen 😉

Ihr Buch findet ihr unter: https://www.thesearchologist.com/the-robot-proof-recruiter/


Über die Episode: Corona & HR – Chancen & Risiken der Krise
Die Coronakrise beschäftigt auch den Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie seine 58 Mitgliedsunternehmen.
In der 14. Folge unserer Queb Podcasts haben wir 4 Gäste, mit denen wir gemeinsam einen Blick auf die aktuelle Krisensituation werfen. Wie gehen Unternehmen die Krise an? Was sind die Entwicklungen in anderen Ländern? Und welche Chancen bietet die Krise für Wirtschaft und Wissenschaft?

Teilnehmer an der Queb Corona & HR Talk-Runde:

Ute Neher (Telekom)

Marcus Reif (Queb Beirat)

Helge Kroll (Covestro)

Prof. Tim Weitzel (Uni Bamberg)

Moderation: Susanne Hüsemann


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Oliver Maassen, Head of Group Human Resources bei TRUMPF GmbH + Co. KG und seit vielen Jahren dem Queb verbunden. Er ist einer der Mitgründer des QUEB und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit unseren Themen.

Mit Oliver sprachen wir über HR in Krisenzeiten. Nicht nur aufgrund des Corona-Virus, sondern auch in wirtschaftlich unklaren Zeiten muss die HR-Arbeit antizyklisch die Kompetenzen der Zukunft im Auge behalten. Die Wirtschaft sieht dunkle Wolken am Horizont, die Sorge um eine Rezession und schlechtere Konjunkturbedingungen umtreiben die Unternehmen. Welche Bedeutung hat strategische Personalplanung und eine kompetenzorientierte Personalentwicklung in diesen Zeiten?


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Josef Schelchshorn. Er ist ehemaliger Personalvorstand bei SEAT in Spanien und Personalvorstand bei MAN. Als ehemaliger Leiter des Audi-Hauptwerks in Ingolstadt und seiner Auslandserfahrung hat er sehr tiefe Einblicke in die globale Steuerung der Arbeitgebermarke erhalten. Bei den Themen Employer-Branding, Candidate-Experience oder Bedeutung von Arbeitgeberrankings ist er zu Hause. Zu diesen Themen sprechen wir mit ihm in diesem Podcast.
Heute unterstützt Schelchshorn eine junge Beratung im Kontext HR-Kompetenz, die KHRC.de.


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Prof. Dr. Uwe P. Kanning. Uwe Kanning ist an der Hochschule Osnabrück und dort Professor für Wirtschaftspsychologie. Er ist ausgewiesener Personaldiagnostikexperte und hat sich um die Aufklärung über Pseudowissenschaften in der Personalauswahl und im Personalmanagement verdient gemacht. Er ist Professor des Jahres 2016 und einer der 40 führenden Köpfe des Personalmagazins.

Viele kennen seine Kolumne auf Haufe oder seinen YouTube-Kanal. Wir wollten wissen, welche Unzulänglichkeiten hinter Bauchgefühl, unstrukturierten Interviews oder Tippfehlern in der Bewerbung stecken. Und natürlich, welche Personalauswahlinstrumente eine höhere Prädiktion beruflicher Eignung ermöglichen. Hören Sie rein!


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Frank Hässelbarth. Frank und seine Werbeagentur Hässelbarth und Freunde sitzt in Düsseldorf und begleitet Queb schon seit vielen Jahren in kreativen Fragen. Deshalb sprechen wir heute ein wenig über Design im Employer Branding. „Unsicherheiten prägen das Bild“, das gilt in Politik und Wirtschaft. Fachkräftemangel. Rezession? Handelskriege. Spezialisten. Arbeitsplatzabbau. War for Talents. Wer bekommt die wenigen Besten? Ist das ein Verdrängungswettkampf wie im Produktregal? Mehr über Design im Employer Branding erfahren Sie im Podcast…


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Prof. Dr. Alfred L. J. Quenzler. Fred ist Professor an der Technische Hochschule Ingolstadt und leitet das Institut für Akademische Weiterbildung. Darüber hinaus ist er einer der dienstältesten Mitstreiter im Queb-Bundesverband. Auch aus seiner damaligen Rolle bei Audi als Leiter Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Nachwuchsprogramme hat Fred frühzeitig an unseren Themen gearbeitet. Erfahren Sie mehr über das Rattenrennen der künstlichen Intelligenz, lebenslangem Lernen und Arbeitszufriedenheit.


Aufgrund von wechselseitigen Erwartungen und Vermutungen sind Stress und Ärger im beruflichen Miteinander oft vorprogrammiert. Der Gedanke, dass „der Andere doch nur … sollte … könnte … oder müsste … um die Situation zu verbessern“ scheint weit verbreitet. 

Marcus Reif spricht mit Alexandra Götze über Denkfehler in Management und Führung und wie sie vermieden werden können.
Freuen Sie sich auf 18 spannende und lehrreiche Minuten. 
Alexandra Götze ist Coach & Business Sparring Partner sowie Autorin. Ihre Bücher finden Sie unter: https://www.alexandragoetze.de


In unserer heutigen Folge des QUEB Podcast sprechen wir Philipp Umbeck, einem der Gründer des IT Career Summit.
Der ITCS ist eine Mischung aus Tech-Konferenz, IT-Jobmesse und Digital-Festival und bringt Teckies, Arbeitgeber und IT-Fachkräfte zusammen.
Bei der Messe stehen Inhalte im Vordergrund. Mit sehr vielen Speakern, Workshops, musikalischen und Party-Elementen geht die ITCS einen ganz anderen Weg als die üblichen Karrieremessen. Wir wollten wissen, was dahinter steckt.