Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Im Queb Podcast sprechen wir mit Prof. Dr. Isabell M. Welpe. Sie ist Full Professor of Strategy Organization an der TUM School of Management. Wir sprechen über das Potenzial von künstlicher Intelligenz in der HR-Arbeit, bei der Organisation und Führung. Isabell gibt einen Einblick in das Potenzial von generativer KI.
Im Queb Podcast sprechen wir heute mit Cüneyt Özcan, Senior Project Manager Talent Attraction & Acquisition bei RWE. Uns geht es allerdings weniger um das Employer-Branding bei RWE, sondern um sein Hobby als Triathlet auf der Langdistanz.
In der heutigen Episode des Queb Podcast spreche ich mit Andre Vennemann, der das Start-up reskillr gegründet hat. Andre unterstützt Unternehmen dabei, schon bei der Definition der Anforderungen über das Finden geeigneter Bewerber, das Zulassen von Andersartigkeit und ein verbessertes Onboarding die Rekrutierung von Quereinsteigern in den Unternehmen zu steigern. Mehr Informationen unter www.reskillr.de
n der heutigen Folge der QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Nina Mülhens, Nicole Mandrisch und Lars Raschke sowie Zana und Sefa. Zana und Sefa sind Azubis bei Continental und berichten über ihre Erfahrungen. Die DigitalSchoolStory begeistert junge Menschen für das Lernen und macht sie von reinen Social Media-Konsumenten zu aktiven Gestaltern – im Netz, im Unterricht und in der Gesellschaft. Methoden- und Medienkompetenz, einfach integriert in den Unterricht.
Mehr dazu im Queb Blog der unter: https://www.fr.de/frankfurt/frankfurt-social-media-schulung-fuer-azubis-92988683.html
In unserer heutigen Queb Podcast Episode sprechen wir mit Dr. Patrick Mückl und Raphael Hillus von der Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB, Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer.
Am 13. März 2024 hat das EU-Parlament mit großer Mehrheit dem AI Act zugestimmt, mit dem Ziel, im Juni 2024 in Kraft zu treten. In der AI-Novellierung steckt einiges, was auch uns Personaler betrifft. Das künftige „Herzstück“ der Regulierung von KI – nicht nur, aber auch im Personalbereich – ist die KI-Verordnung. Sie verfolgt einen risikobasierten Ansatz, mit unterschiedlichen Anforderungen an KI-Systeme, je nach deren Einsatzrisiken.
In unserer heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Daniel Terzenbach, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit und Sonderbeauftragter der Bundesregierung zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter. Wir sprechen über das Programm Job-Turbo der BA, die Herausforderung der Sprache, der Skills und Ausbildung sowie die Unterstützung der Arbeitgeber dabei. Infos und Fördermöglichkeiten zum Job-Turbo: https://www.arbeitsagentur.de/k/job-turbo
In der heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Julia Kupke, Founder und CEO von LOTARO. Wir sprechen über Future Skills, die Bedeutung lebenslangen Lernens und welchen Mehrwert Weiterbildung für jeden bietet, wenn sie relevant, einfach zugänglich und interaktiv ist. Mehr zu LOTARO unter www.lotaro.de.
Der vierte QUEB-Shorty ist online. Heute befassen wir uns mit dem wichtigen Thema HR-Analytics und der Messbarkeit wesentlicher HR-Kennziffern.
In dieser Queb Podcast Episode hat Moderator Markus Reif gleich vier Quebis mit unterschiedlichen Rollen aus verschiedenen Epochen zu Gast:
Jessica Hütter (Bosch und stellvertretende Queb Vorstandssprecherin)
Ute Neher (Indeed und Queb Beirätin / ehemalige stellvertretende Queb Vorstandssprecherin)
Bernd Schmitz (Queb Ehrenrat, ehemaliger Queb Finanzvorstand, ehemals Bayer)
Guido Kolbinger (Queb Mitglied, LEONI)
Die fünf sprechen über ihre Erfahrungen im Personalmarketing und die Bedeutung von Queb bei ihrer eigenen beruflichen Entwicklung.
Ute betont die Bedeutung des gegenseitigen Gebens und Nehmens innerhalb von Queb. Bernd reflektiert über die Möglichkeiten, die Queb für innovative HR-Strategien bietet, während Guido von seinen Erfahrungen in verschiedenen HR-Funktionen und der Bedeutung von Queb für seine Karriere berichtet. Auch Jessica – die vorher bei STIHL (ebenfalls ein Queb Mitgliedsunternehmen) tätig war, betont die Bedeutung des Austauschs in Netzwerken. Allgemein, sowie bei Queb im Speziellen.
Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für fortschrittliche Personalstrategien, Netzwerkbildung und innovative Ideen in der HR-Welt interessieren. Hört jetzt rein, für einen Blick hinter die Kulissen vom Queb Bundesverband
In der heutigen Episode des QUEB-Podcast sprechen wir mit Dr. Henning Beck, Neurowissenschaftler, Bestseller-Autor und Deutscher Meister im Science Slam. Henning macht Wissenschaft verständlich. Wir sprechen über die Unterschiede von künstlicher Intelligenz und menschlichem Denken. Die KI überzeugt bei festen Regeln. Der Mensch dort, wo es keine festen Regeln gibt. Was der grundlegende Unterschied zwischen menschlichem Denken und KI ist, dazu weiß Henning Bescheid. Mehr zu Henning unter www.henning-beck.com und in seinem aktuellen Buch „12 Gesetze der Dummheit“.
